اسئلة المقابلة الشخصية في جرير ⇠ مع ˣˣ الأجوبة ˣˣ

اسئلة المقابلة الشخصية في جرير مع الأجوبة

يهتم الباحثون عن العمل بالبحث عن أهم الأسئلة التي يمكن أن تواجههم خلال المقابلة، حتى يتمكنوا من التحضير وتقديم الإجابات الصحيحة للفوز بالوظيفة. مكتبة جرير هي وجهة طلاب الجامعات والخريجين الراغبين في العمل فيها. وفيما يلي أسئلة المقابلة في مكتبة جرير مع بعض الملاحظات الهامة، وإذا كنت تبحث عن نصائح حول كيفية نجاح المقابلة الشخصية، فإليك الإجابات التالية:

• السؤال الأول يتعلق بالاسم الكامل، والإجابة تكون شخصية بناءً على الاسم، مثل: (اسمي…)
• السؤال الثاني يتعلق بالعمر، ويذكر الشخص عمره الحقيقي (عمري…)
• السؤال الثالث يتعلق بالمؤهل الدراسي، ويتم الإجابة عليه بناء على ما إذا كان الشخص خريجا أو طالبا وما هو تخصصه ومجاله، مثل (حاصل على شهادة من جامعة… أو طالب في كلية… في جامعة…)
• ما هي اهتماماتك والإجابة شخصية، يمكن ذكر القراءة كجزء من الاهتمامات، وممارسة الرياضة مثلا أو كتابة القصص
• السؤال الخامس هو لماذا تقدمت للعمل في جرير، والإجابة تكون لاستغلال وقتي بشكل جيد وتعلم مهارات جديدة وأن أصبح جزءًا من فريق جرير 
• في السؤال السادس من استبيان جرير، يُطلب من الشخص اختيار الفرع الذي يرغب في الانضمام إليه، ويتم اختيار الفرع المناسب بناءً على الاهتمامات الشخصية، مثل الرغبة في العمل في فرع قريب من المنزل أو الجامعة الخاصة به لتنظيم الوقت واستغلاله بشكل أفضل.
• تختار الإجابة على السؤال السادس في أي قسم للعمل في جرير وفقا للقسم المناسب للمؤهل والخبرة والميول، ولا ينبغي اختيار أقسام غير مناسبة للمهارات والدراسة، حيث يتم تقييم الأداء بعد ثلاثة أشهر من الالتحاق بالعمل، ويعزز اختيار القسم المناسب فرصة القبول في العمل في جرير
• السؤال السابع يتعلق بمدى علم الفرد وخبرته في القسم الذي اختاره، ويجب على الشخص الإجابة وفقًا لمعرفته الشخصية.
• يجب الانتباه لسؤال حاسم وهو هل تتفرغ وتملك وقتا كافيا للعمل، ويجب الإشارة إلى التفرغ الكامل والاستعداد للعمل
• يتم الإجابة على السؤال التاسع حسب قدرة الفرد وإتقانه للغات التي يجيدها، فمثلا يجيد الشخص اللغة الإنجليزية بإتقان تام في الكتابة والقراءة والتحدث، والفرنسية على مستوى متوسط، وهكذا 
• في السؤال العاشر يتم طرح السؤال عن المهارات التي يتمتع بها الشخص، ويجب ذكر كافة المهارات الشخصية الممكنة بإختصار، مثل الإجادة في استخدام برامج مثل وورد ومايكروسوفت والباور بوينت، والتسويق والقيادة عبر الإنترنت وغيرها
• يجيب كل شخص على السؤال الحادي عشر حول مكان إقامته الحالي، ولو كان مختلفًا عن الموقع المذكور في بطاقة الهوية لأي سبب يجب توضيح ذلك.
• يجب على الطلاب الإجابة بثقة على السؤال الثاني عشر حول إمكانية التوفيق بين الدراسة والعمل في جرير، ويمكن للمتقدمين للعمل التفوق في الجمع بين الدراسة والعمل في جرير.
• السؤال الأخير هو: هل تحتاج إلى هذه الوظيفة؟ والإجابة بالتأكيد نعم، ويجب أن يشعر الشخص الذي يجري المقابلة برغبة حقيقية من المتقدم للحصول على تلك الوظيفة وبجدية 

ملحوظات ومعلومات عن مقابلة العمل في جرير

ووفقًا لتجارب المتقدمين لوظائف في جرير، فقد ذكروا تلك الملاحظات والمعلومات حول مقابلات العمل في جرير، والتي تم توضيحها بشكل نقطي فيما يلي:

• تتضمن المقابلة للعمل في جرير أسئلة شخصية عادية.
• اختيار القسم المناسب للعمل. 
• عند اختيار القسم المرغوب، ستتضمن مقابلة العمل أسئلة خاصة بالقسم ومدى الخبرة والمعرفة به، وليس مهمًا حتى لو كانت الخبرة بسيطة.
• لا داعي للخوف من مقابلة العمل في جرير، فهو أمر روتيني لا يتطلب الكثير من التكلف.
• ينبغي الانتباه للمظهر الخارجي واللباس الذي يرتديه المتقدم للوظيفة.
• غالبًا ما يتم قبول من يتقدم لهذه الوظيفة، لذا لا داعي للقلق أو التوتر.
• يهدف الغرض الأساسي من المقابلة إلى فحص شخصية وأسلوب المتقدم أمام الهيئة.
• تُجرى مقابلتان في جرير، الأولى لجمع المعلومات الشخصية الأساسية وتحديد الفرع المناسب للعمل وما إلى ذلك، والمقابلة الثانية تأتي بعد التدريب في جرير لمدة ثلاثة أيام في الفرع الذي اختاره المتقدم، إذا لم يكن الفرع مكتظًا بالموظفين الآخرين.
• إذا تم تقييم المتقدم بشكل عالي وجيد، يتم طلبه لعمل المقابلة الثانية وطلب معلومات أكثر دقة من المرة الأولى، مع تحديد القسم والفرع المناسب لبدء العمل 
• يجب التحلي بالهدوء والثقة أثناء المقابلة.
• الاستماع الجيد لأسئلة القائم باللقاء.
• يجب أن تكون الإجابة على الأسئلة مختصرة ومحددة ومؤكدة، ما لم يطلب من الشخص المتحدث بالتفصيل الأكثر أو التفاصيل المحددة، حيث ينبغي سرد جميع التفاصيل الهامة التي يرغب في معرفتها وعادة تتعلق هذه الأسئلة بالتخصص وتستدعي الإجابة من غير خبرة في حال علم المتحدث بأن المتقدم ليس لديه خبرة أو تكون في القسم الذي اختاره لتحديد مدى توافقه معه.
•  يجب على المتقدم للعمل أن يحمل بعض الأوراق الرسمية المهمة مثل بطاقة الهوية أو ما يعادلها، والمؤهل الدراسي أو أي شهادة تثبت ذلك
• وفي نهاية فترة الالتحاق بالعمل في جرير، سيتم إجراء لقاء آخر بعد ثلاثة أشهر للتأكد من أن الموظف على دراية كافية بالعمل والقسم الذي يعمل فيه، وربما يتضمن هذا اللقاءبعض الأسئلة المتعلقة بالأقسام وأسعار المنتجات 
• من الملاحظات الهامة أن جرير تشترط أن يكون عمل المواطنين السعوديين للرجال البالغين فقط الذين تجاوزوا سن 18 عاما.