نقطة كاملة للموظف السعودي في نطاقات

صدر قرار من وزارة العمل بشأن حساب الموظف السعودي في نطاقات، حيث أقرت الوزارة منح الموظف السعودي نقطة فورية عند تسجيله في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وبذلك تم إلغاء القرار السابق الذي كان يحتسب النقطة الكاملة بعد 13 أسبوعا من تسجيله في التأمينات الاجتماعية .

أوضحت الوزارة أن القرار يشمل جميع المنشآت والكيانات بجميع الأحجام، بما في المنشآت الصغيرة التي تضم تسعة عمال أو أقل .

الشروط :
يشترط على الموظف السعودي أن يكون قد سدد استقطاعات التأمين الخاصة به للحصول على نقطة كاملة فور تسجيله في التأمينات .

موعد العمل بالقرار :
قرر وزير العمل المهندس عادل فقيه البدء في تنفيذ القرار اعتبارًا من تاريخ 3/5/1436 هـ، ويُلغى القرار جميع القرارات السابقة المتعارضة معه في هذا الشأن .

عن نطاقات :
برنامج نطاقات، هو برنامج صدر من وزارة العمل السعودية بهدف تعزيز توطين الوظائف في المنشآت والشركات الخاصة، وتم تصنيف المنشآت التي تضم عشرة عاملين أو أكثر إلى أربعة نطاقات وهي الأحمر والأصفر والأخضر والبلاتيني، وذلك وفقا لنسبة التوطين التي تعمل بها المنشأة في وظائفها. فالمنشآت التي تحتوي على نسبة توطين ضئيلة تصنف في النطاق الأحمر والأصفر، بينما تصنف المنشآت ذات نسبة توطين عالية في النطاق الأخضر والبلاتيني. وتتم تقييم المنشأة من خلال مقارنة أدائها في التوطين مع المنشآت الأخرى التي تعمل في نفس الفئة .

تم تقسيم النطاق الأخضر إلى ثلاثة أقسام أيضا، لتمكين الوزارة من توفير مزايا مختلفة حسب مستوى التوطين في النطاق نفسه .

تسعى الوزارة إلى تحفيز القطاع الخاص على توطين الوظائف، إذ تقدم تسهيلات كبيرة لمن يعمل بشكل صحيح ضمن نظام العمل الخاص بذلك، مما يمكّن الشركات من المنافسة مع الشركات الأخرى .

للاطلاع عى دليل برنامج نطاقات عبر الرابط التالي : http://www.emol.gov.sa/nitaqat/nitaqat.pdf

يمكنك الاطلاع على مقالات أخرى :
تطبيق نظام العمل السعودي
تطبيق وزارة العدل السعودية MOJ