نظرية السمات لكاتل
نظرية كاتل للشخصية
هناك العديد من النظريات المتعلقة بأمر السمات والخصائص الشخصية ومنها نظرية أُطلق عليها نهج ريموند كاتل، فنص فيها على أن الشخصية عبارة عن نمط من السمات تقود إلى فهم وإدراك الشخصية والتنبؤ بسلوكها واغلب أفعالها حيث أن الصفات متواجدة بشكل دائم وهي حجر الأساس الذي يبني شخصية الفرد .
بالإضافة إلى المجموعة من الصفات السطحية أو المركزية التي يمكننا ملاحظتها بسهولة مثل الصدق واللطف والذوق والكرم، هناك مجموعة من الصفات التي يُطلق عليها سمات المصدر وتشير إلى مجموعة من العوامل الأساسية العميقة.
- سمات المصدر: تعتبر أحد المكونات الرئيسية لشخصية الفرد، حيث تربط بين الصفات السطحية. وكل فرد لديه سمات فريدة لكن تختلف في القدرة والمستوى، مثل الذكاء حيث يوجد من لديه ذكاء فائقا وآخرون لديهم ذكاء عاديا وبعضهم لديه قدر ضئيل جدا من الذكاء .
وفقا للأبحاث التي أجريت على الأشخاص العاديين، تم تحديد ثلاثة وعشرون سمة أساسية لهم، وتمت دراسة ستة عشر عاما من هذه السمات بتفصيل بعض الشيء. تم تطوير استبيان شخصي خاص بهم وأطلق عليه اسم اختبار 16 PF. وفيما يلي العوامل الستة عشر التي حددها كاتيل في الشخصيات العادية:
- ما تم حجزها مقابل الصادرة .
- الذكاء المنخفض مقابل الذكاء العالي.
- الشعور العاطفي مقابل المستقر.
- الشخصية المتواضعة مقابل الحازم.
- العاقل الرزين مقابل الغير ذلك.
- الوسيلة أمام الضمير.
- المسيطر عليه الخجل مقابل المغامر المتشوق.
- قاسي الطبع مقابل كثير العطاء.
- الثقة مقابل الاشتباه.
- عملي متواجد مقابل تخيلي.
- صريح مقابل عدم الإفصاح.
- هادئ مقابل خائف مرتجف.
- المحافظة مقابل التجربة والتعديل .
- مجموعة مرتبطة أمان الاكتفاء الذاتي.
- عدم السيطرة مقابل السيطرة.
- استرخاء أمام التوتر.
قدم كاتل عددًا من المقترحات التي وصل إليها، وهي الإثارة، واللفظ المناسب للتنمية الاجتماعية الناضجة، والثبات والثقة بالنفس، والتفاؤل العفوي، والتفاني الجماعي بالإضافة إلى الإحساس بعدم الكفاءة، والتعاطف الاجتماعي المناسب للتعبير الواضح والصريح.
يمكن تمييز الأفراد الأصحاء عن المرضى النفسيين من خلال ستة عشر سمة، لكن لا يمكن دراسة كل السلوكيات التي تختلف عن النمط الطبيعي وخصائص الأفراد المعتادين.
لكن من بين الخصائص السطحية، حدد كاتيل اثنتا عشرة صفة جديدة يمكن من خلالها قياس السلوكيات أو الصفات غير الطبيعية والتي تتطلب الرعاية الطبية
- يؤدي الشعور المسيطر بالملل إلى الإصابة بالاكتئاب.
- القلق الخطر المتواجد بشكل مبالغ فيه.
- البهجة والحيوية.
- جنون العظمة والنرجسية الشديدة.
- الاستياء الحضري وكونه غير راضي تماما.
- اكتئاب قلقي ناتج عن القلق والتوتر.
- حالات السعادة والطاقة.
- الاستيفاءات والذنوب.
- الذهان العام أو الانفصام.
- الانحرافات السيكوباتيه.
- إحدى الأمراض العقلية مثل الفصام أو اضطراب الشخصية المزدوجة.
- الضعف النفسي.
- السمات الدستورية والبيئية.
- تم التفرقة بينهم من خلال.
يتم تصنيف الخصائص الفطرية أو البيولوجية إلى خصائص دستورية وتلك التي يؤثر عليها الشخص من خلال تجاربه، فيما تعتبر العوامل البيئية خصائص العفن البيئي وتحدث بتقنية إحصائية تسمى MAVA.
يتم استخدام التحليل التباين التجريدي المتعدد لقياس مدى تأثير الوراثة والبيئة على خاصية محددة. كما قام هذا التحليل بإجراء مقارنات بين أفراد من نفس العائلة الذين تربوا معا أو منفصلين، وقام بتقييم القدرة والمزاج والسمات الديناميكية.
هناك خصائص وسمات في الحالة المزاجية تدل على قدرة الشخص وكيفية تصرفه في تحقيق أهدافه أثناء القيام بعمل ما، وتسمى هذه الصفات الديناميكية.
المواقف هي خصائص السطح الديناميكي التي تنتج مظاهر محددة للدوافع الأساسية، بينما الصفات المرئية هي التي تحفّز الفرد على العمل لتحقيق أهدافه، والشعور هو مثال على سمات المصدر الديناميكي.
اختبار كاتل للشخصية
يتم استخدام هذا الاختبار بشكل متكرر في الأمور الزوجية والأعمال التجارية واختيار المؤهلين للتوظيف، ويتم تطبيقه بتوجيهات مهنية واستشارات ذات صلة .
يتكون الاختبار من مجموعة من الأسئلة الاختيارية القسرية، ويتم من خلاله اختيار واحد من بين ثلاثة اختيارات مختلفة، ويتم تحديد النتيجة بناء على اختيارات المستفتي، حيث يتم تحديد الدرجة بناءً على هذه الاختيارات.
يمكن تفسير النتائج باستخدام مجموعة من الأنظمة المختلفة التي تعتمد على سبب تطبيق الاختبار، حيث يتم التفسير بشكل نهجي سريري ينظر إلى الشخصية في بع التقارير المعيّنة، وهناك نهج آخر يركز على موضوعات محدّدة مثل اختيار المهنة وتطوير العمل الجماعي وإمكانات القيادة.
تم تأكيد مصداقية هذا الاختبار من خلال مجموعة من الدراسات ويمكن استخدامه في تقييم شخصية الفرد وتطويره وتوفر نسخة مجانية من استبيان 16PF عبر مشروع القياس النفسي ذات المصدر المفتوح على الإنترنت.
يستخدم هذا الاختبار للأغراض التعليمية فقط، ولا ينبغي استخدامه كبديل للنصيحة المهنية أو التشخيص الطبي.
خصائص نظرية السمات لكاتل
هي متضادة ومتعاكسة مع نظرية الرجل العظيم، حيث أن هذه النظرية لا تعتقد بأن القادة الجيدين ولدوا بصفات محددة .
يضع هذا النهج بؤرة التركيز على الصفات التي جعلت هؤلاء الأشخاص قادة جيدين، وبالتالي فإن أي شخص يتبع نفس النهج سيصبح قائدًا جيدًا.
أدرك المحقق غوردون أولبورت أن هناك سمات يمكن لأي شخصتطويرها ليصبح قائدًا جيدًا خلال فترة زمنية محدودة، وكان كاتيل واحدًا من المرحبين بهذه الفكرة.
اشتهر Allport بتحديد ما يصل إلى 18,000 كلمة في قاموس اللغة الإنجليزية التي تصف مواصفات القائد الجيد، وتنقسم هذه الكلمات إلى ثلاث مجموعات من السمات والمهارات الأساسية والمركزية والثانوية، وما زلنا نطرح الأسئلة حول هذه النظرية.
ايجابيات وسلبيات نظرية السمات
الإيجابيات
- يفتح هذا المجال أمام القادة لتحسين الخصائص اللازمة بشكل أفضل في الأمور المتعلقة بالأنواع.
- ساعد توافر فرص دراسية جديدة في مجال القيادة في نقل نظريات الرجل العظيم للقيادة والتركيز المحاوط إلى المزيد من الأفراد.
- قدمت تطورات هائلة في دراسة الشخصيات والخصائص والسمات البشرية.
- تشير النظرية التعقيدية إلى ضرورة وجود عدد من الحاجات الأساسية للقيادة بدلاً من التركيز على تقليل الحاجات واقتصارها على نوعين فقط من أساليب القيادة السلوكية، وهو ما يوجد في دراسات القيادة السلوكية للوين.
السلبيات
- لا يتواجد بها أي نتائج مقارنة.
- فشلها في تفسير وتغطية جميع المواقف والظروف .
- تؤثر الدرجات المختلفة لصفة واحدة على سلوك القائد وأدائه.
- لا يأخذ هذا النظرية في الاعتبار أي عوامل قيادية أخرى.
- لا توضح استطلاعات متعلقة بكيف تؤثر.
- لا يوجد اختبارات محددة لقياس هذه السمات.
- مع كل اقتراح جديد يتعلق بالسمات التي يقترحها المؤلفون، قد تفقد النظرية دقتها وتحديدها.