نظام الورديات في قانون العمل
نظام الورديات في قانون العمل
قد يتضمن العمل بنظام الورديات العديد من النوبات مثل النوبات المسائية والنوبات الليلية والنوبات الصباحية الباكرة، ويمكن أن تكون هذه النوبات متناوبة أو ثابتة. يستمتع بعض العاملين الذين يعملون في المناوبات الليلية بهذه المناوبات، لأنهم لا يفضلون الجدول الزمني التقليدي، وعلى الرغم من ذلك، فإن نظام الورديات لديه بعض العيوب، مثل مشاكل النوم وخطر الإصابة والمشاكل العقلية وغيرها .
نظام الورديات يواجه العديد من التحديات والمخاطر، وهناك بعض الصناعات التي تعتمد على هذا النظام. على سبيل المثال، تعتمد المرافق الصحية على نظام الورديات حيث يعمل المستشفيات على مدار الساعة. يحاول كثير من أصحاب العمل المساعدة في الحفاظ على صحة العاملين في الورديات من خلال ضمان حصولهم على قدر كاف من النوم، حتى يتمكنوا من تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية .
وقانون العمل يوجد بها استثناءات ، حيث لا يطلب من أصحاب العمل توفير فترة زمنية محددة بين المناوبات ، وهنا يمكن التفاوض بين نوبات العمل بين صاحب العمل والموظف نفسه ، ولكن قد يتدخل قانون العمل في بعض الحالات الخاصة ، مثل المهن عالية الخطورة كـ عمال النقابات الذين يجب عليهم الحصول على وقت راحة بين المناوبة ، وسائقي الشواحن والطيارين ، حيث يجب أن يحصلوا على قسط كافي من النوم ويحتم عليهم العمل فقط 8 ساعات .
ما هي أنواع جداول العمل
جداول العمل تشير بشكل عام إلى أيام الأسبوع وساعات العمل في اليوم ، وهناك العديد من أنواع جداول العمل وتختلف باختلاف الوظيفة نفسها ، والمؤسسة ، وتوقيتات العمل حيث هناك وظائف تعتمد على المواسم في عملها ، وإذا كنت تبحث عن وظيفة من الضروري معرفة أنواع جداول العمل لكي تتجنب أي مفاجأة قد تواجها عند التقدم لأي وظيفة .
في سياق ذلك يجب التحقق من صاحب العمل قبل قبول الوظيفة من جدول العمل ، لكي تتأكد من أنه يتناسب مع نمط حياتك ومسؤولياتك خاصة إذا كنت تدرس ، أو لديك أسرة يجب الاهتمام بها ، حيث أن هناك بعض الوظائف التي تتطلب الحضور جميع أيام الأسبوع ، والبعض الأخر تتطلب الحضور في عطلة نهاية الأسبوع، ومن ضمن أنواع جداول العمل :
- جدول العمل بدوام كامل : جدول العمل بدوام كامل هو واحد من الجداول التي تتطلب التزاما بوقت معين حوالي 37 إلى 40 ساعة في الأسبوع، وفيه يمكن للموظف الحصول على عدة مميزات مثل إجازات سنوية بما في ذلك الإجازات المرضية، بالإضافة إلى التأمين الصحي ومكافآت ما بعد الخدمة .
- جدول العمل بدوام جزئي : يعد العمل بدوام جزئي من الخيارات المتاحة للموظفين لأنه يوفر لهم المرونة في العمل، إذ يعمل الشخص في هذا النوع من الجداول لمدة أقل من الدوام الكامل، مما يتيح لهم الحفاظ على مسؤولياتهم الأخرى خارج العمل وتحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية .
- جدول العمل الثابت : جدول العمل الثابت هو جدول ثابت يتم الاتفاق عليه من قبل الموظف، ويتضمن عددا ثابتا من الساعات، ولا يتغير بأي شكل من الأشكال .
- جدول العمل المرن : هذا النوع من الجداول أقل صرامة من الجداول الثابتة والمحددة، حيث يمكن للموظف تبديل الورديات والنوبات مع زملائه في أي وقت يرغبون فيه، وقد يختلف هذا الجدول بشكل كبير عن جداول العمل الأخرى .
- جدول العمل بالتناوب : تسمى جداول العمل الدورية، حيث يمكن للموظف العمل خلال النوبات النهارية والليلية أو التبديل بينهما، وتعد هذه الجداول من جداول العمل الهامة التي تساعد في تنظيم الورديات المختلفة وتوزيعها على جميع الموظفين، وهذا النوع من الجداول قد لا يكون متاحا في بعض الوظائف مثل البناء والرعاية الصحية والجيش .
إيجابيات وسلبيات العمل بنظام الورديات
إيجابيات العمل بنظام الورديات
عند التحدث عن إيجابيات نظام الورديات نجد إنه قد يكون :
- يناسب الأشخاص الذين يشعرون بالتحفيز والإنتاجية في فترة ما بعد الظهر، لذا يفضلون الوردية الليلية، بينما يفضل الأشخاص الذين وردية الصباح .
- في نظام العمل بالورديات، يمكن أن يكون التنقل أسهل، حيث يمكن تفادي حركة المرور والزحام خلال المناوبات الليلية، مما يتيح الفرصة للوصول إلى العمل بسرعة .
- قد تكون الأجور في الشفتات الليلية أفضل من العمل اليومي، حيث تقوم بعض الشركات بتقديم تشجيعات للموظفين الذين يعملون بجدول زمني غير محدد .
سلبيات العمل بنظام الورديات
أما عن سلبيات العمل بنظام الورديات فنجد إنه يتسبب في :
- يواجه الكثير من الأشخاص مشاكل في النوم، ويمكن أن يتسبب ذلك في اضطرابات كثيرة في العمل، وتتجلى هذه الاضطرابات في شكل أعراض القلق التي تمنع الشخص من النوم خلال فترة النوم .
- يجب عدم نسيان أن الاضطرابات الهرمونية مثل هرمون الكورتيزول والتستوستيرون يمكن أن تؤثر بشكل كبير على نوعية حياة الشخص، وتسبب الإرهاق بسبب انخفاض مستويات الطاقة، مما يؤدي إلى انخفاض الرغبة الجنسية .
- يمكن أن يؤدي نظام الدوريات إلى العديد من اضطرابات الحياة، ويمكن أن يؤثر على الحياة الأسرية والاجتماعية، حيث يمكن أن يتداخل العمل أثناء الليل مع النوم أثناء النهار ويؤدي إلى تقليل الوقت المخصص للحياة الأسرية والاجتماعية .
- يُعد الموظفون الذين يعملون في نظام الورديات هم الأكثر تعرضاً للكثير من المخاطر مثل مخاطر القيادة، وذلك لأنهم يشعرون بالإرهاق وينامون أثناء القيادة مما يجعلهم أكثر عرضة للخطر .
ماهي مفاتيح التخطيط الفعال
لا بد من فهم ومراعاة احتياجات التوظيف التي تناسب الشركة التي تتقدم إليها، لتستطيع اختيار جدول عمل مناسب لظروفك. كما يجب على كل صاحب عمل أن يكون على دراية بمفاتيح التخطيط الفعال لجعل شركته تنهض وتزدهر، ومن هذه المفاتيح:
لفهم احتياجات جدولة الموظفين، يجب على صاحب العمل إشعار الموظفين بأي تغييرات قد تحدث في جداول العمل، وتوضيح أدوارهم الوظيفية بشكل جيد ليتمكنوا من إنجاز المهام المطلوبة منهم .
من المهم أيضًا فهم احتياجات التوظيف، حيث يمكن توفير مزيج من الورديات العمل لتحسين كفاءة العمل، ومن الضروري أيضًا وضع جدول عمل ذكي لضمان أن يكون مثاليًا بحيث لا يواجه صاحب العمل نقصًا في عدد الموظفين .