مميزات وعيوب العمل في كندا

مميزات العمل في كندا

تُعَدُّ كندا وجهة شهيرةللأفراد الذين يرغبون في العمل خارج بلادهم، وتعتبر مميزات العمل في كندا والأسباب التي تجعل العديد من الأشخاص يفضلون العمل فيها هي:

• تحتل كندا المرتبة الرابعة عشر في الاقتصاد، وبذلك تكون واحدة من الدول الغنية التي تتمتع بمستوى معيشة مرتفع دائمًا.
• تكون معدلات البطالة فيها أقل من المعدلات الموجودة في دول أخرى.
• تساهم كندا بجهود كبيرة في مجال الحوسبة الكمومية، بالإضافة إلى التقدم المحرز في الطب وتكنولوجيا الفضاء والعلوم.
• كندا تعتبر واحدة من أكثر الدول أمانا وسلما.
• تتكون كندا من نظام مالي عام يمكن الاعتماد عليه، ويوفر بدوره درجة كبيرة من الاستقلال الاقتصادي.
• تتمتع الدولة بشبكات مالية قوية بالإضافة إلى الأنظمة الصرفية.
• تقدم الدولة رعاية صحية للعمال والموظفين، بالإضافة إلى منح إجازات مدفوعة الأجر، بما في ذلك إجازة الأمومة والأبوة.
• في أمريكا الشمالية إن كندا تقدم أعلى حد أدنى للأجور الذي يتراوح ما بين 10.50 و 12 دولاراً حسب المقاطعة، وإن الشركات في كندا تقدم خطط رعاية صحية لموظفيها، بالإضافة إلى أن العمال الأجانب لهم نصيباً من نظام الرعاية الصحية المدعوم، حيث أنه يتم تغطية الجميع بما في ذلك المعالين.
• إذا كنت مؤهلاً للعمل ولكنك فقدت وظيفتك، يمكنك الحصول على تعويض. كما يمكنك الحصول على تعويض إذا كنت على استعداد للعمل ولكن لم تتمكن من العثور على وظيفة.
• تستطيع الموظفة الأم الحصول على إجازة مدفوعة الأجر تتراوح بين 17 و52 أسبوعًا، وتحدد هذه المدة بناءً على سنوات العمل، بالإضافة إلى أن أحد الوالدين أو كلاهما يستطيعان الحصول على إجازة مدفوعة الأجر من الحكومة، وذلك من خلال خطة التأمين على العمل.
• الرعاية الحنونة تساعد في مواجهة الأمراض المزمنة التي يمكن أن تؤدي إلى الوفاة لأحد أفراد الأسرة.
• يتم توفير تأمين مكان العمل للموظف من قبل صاحب العمل الذي يتحمل تكاليفه.
• بعض أصحاب العمل يقدمون عضويات رخيصة في صالات اللياقة البدنية، بالإضافة إلى بدلات النقل وسيارات العمل ومسابقات بجوائز قيمة وخطط خدمة هاتف الجوال، ويقدمون أيضًا فرصًا تعليمية إضافية.

عيوب العمل في كندا

سنتحدث الآن عن بعض الصعوبات التي يمكن أن يواجهها المهاجرون الذين ينتقلون إلى كندا فيما يتعلق بفرص العمل والمجالات المختلفة، وتشمل ما يلي:

-الانخفاض في أعداد العاملين

بسبب انخفاض كبير في طلبات العمل الأجانب المؤقتين، تشير الأمور إلى وجود عدة تدخلات من الحكومة الكندية لإصلاح سوق العمل الكندي. تعتبر هيئة المواطنة والهجرة الكندية هذا الانخفاض مفيدا وناجحا، وتؤكد على أن الأولوية في التوظيف تعود للمواطنين الكنديين. ومع ذلك، تعارض أرباب العمل الكنديين هذا المبدأ، حيث يحتاجون إلى العمالة الأجنبية المهرة في العديد من المجالات.

-العادات والتقاليد

على الرغم من أن الفكرة الشائعة عند الجميع أن المجتمع الكندي هو أكثر المجتمعات استقبالا للمهاجرين، يمكن أن يواجه المهاجر صدمة ثقافية بسبب الاختلافات في العادات والتقاليد.

-ارتكاز العمل في كندا

– يعتمد العمل في كندا بشكل كبير على الخبرة العملية لدى المتقدمين، ويتم تفضيلها عند التوظيف، وهذا يؤثر سلبًا على المهاجرين، لذا يجب البحث عن فرص العمل المناسبة قبل الانتقال إلى كندا، وتصلتكلفة تأشيرة العمل الكندية إلى 1500 دولار كندي.

ميزات اللجوء في كندا

إن هناك عدة ميزات للاجئين القادمين إلى كندا وتتجلى في :

• تكون المساعدات التي تقدم للاجئين كافية لإعالة الأسرة وذات جودة جيدة.
• إذا تم قبول طلب اللجوء في كندا، يتم توفير منزل للمستقر فيه يكون مجهز بكل المتطلبات والأثاث.
• تُقدم كندا تسهيلات للحصول على قروض لمساعدة الأفراد في الحصول على حياة جيدة.
• يتلقى اللاجئ كافة أشكال المساعدة في مختلف المجالات.
• يتلقى اللاجئ معاملة جيدة من الشعب والحكومة الكندية بالمقارنة مع الدول الأخرى.
• تختلف قوانين اللجوء في كندا عن قوانين اللجوء في بريطانيا، حيث تكون أكثر سهولة وسلاسة في كندا، وعلي الرغم من ذلك، كانت الملكة إليزابيث الثانية هي الحاكم الأول لكندا وبريطانيا.
• تكون مستويات الأجور مرتفعة وجيدة في سوق العمل في كندا.

المعيشة في كندا للاجئين

يعد نمط الحياة في كندا ميسور التكلفة وجيد جدا، وخاصة بالنسبة للأشخاص القادمين من البلدان النامية. حيث تستقبل كندا ما يقرب من 250 ألف مهاجر جديد كل عام، وتتميز بسهولة العثور على وظائف، بالإضافة إلى وجود برنامج للمهاجرين يساعدهم على الاندماج في المجتمع الكندي وتحويل إقامتهم المؤقتة إلى إقامة دائمة في البلاد. وهناك العديد من الأسباب التي تدفع اللاجئين وغير اللاجئين للعيش في كندا، مثل

• يشمل تأمين العمل للاجئين تسهيل العثور على الوظائف، وهناك مزايا للأسرة ومزايا لأولئك الذين لا يستطيعون العمل بسبب المرض، وهناك مزايا لأولئك الذين يعملون لحسابهم الخاص، ومزايا أخرى لصحة الطفل وتعليمه.
• تتوفر استحقاقات الأسرة للأفراد الذين يحملون أو يرعون طفلا حديث الولادة أو يعتنون بطفل متبنى أو مولود جديد. لكل حالة من هذه الحالات قوانين وامتيازات خاصة وضعت لصالح المواطن.
• فوائد الرعاية الرحيمة وقد شرحناها سابقا في هذا المقال.
• إجازة الأمومة والأبوة هي الإجازة التي يتم الحصول عليها بمجرد وجود مولود جديد.
• إعانات رعاية الأطفال حيث أنه إذا كان الطفل مسجل بشهادة ميلاد وتقدم الأب أو الأم بطلب حتى يحصل على الكثير من المزايا التي تُوفر من قِبَل الحكومة الكندية وتتجلى هذه المزايا بــ:
  1. بإمكان الفرد فتح حساب توفير ليتمكن من مواصلة تعليم طفله بعد المرحلة الثانوية.
  2. تصل المساعدة الشهرية التي تساعد في تكاليف تربية الأطفال، وخاصة الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة، وتكون خالية من الضرائب.
  3. استحقاق رعاية صحية للطفل.
  4. فائدة أمنية.
• يوجد العديد من الفنادق وخيارات السكن المتاحة في كندا للإقامة المؤقتة حتى يتم شراء منزل مناسب أو الاستئجار.
• خدمات المهاجرين، وخاصة إذا كنت تعمل في كندا وتحتاج إلى مساعدة في مجال اللغة وملء النماذج أو البحث عن مكان للعيش، فهناك خدمات مهاجرين يمكن للمهاجرين التواصل معها في جميع المناطق لتسهيل أمور المهاجر.
• تعتبر تكلفة المعيشة في هذا المكان ميسورة جدا، وتكون تكلفة السكن والطعام رخيصة جدا، بالإضافة إلى توافر البنزين والغاز والسيارات بأسعار منخفضة.