مكتبة لعدة نماذج لـ نموذج سيرة ذاتية عربي انجليزي
عند البحث عن وظيفة، يكون للسيرة الذاتية أهمية كبرى، لذلك تحصل عليها بشكل صحيح، ومن الممكن أن تحصل على مقابلة في أي وقت، ومع ذلك، يجب عليك فهمها بشكل صحيح، وقد تتعرض للرفض عدة مرات، لأن كل سيرة ذاتية تختلف في تركيبتها، ولكنها جميعا تتبع نفس النمط عندما تريد إظهار مهاراتك وعرضها كسبب لتصبح مناسبا للوظيفة التي تتقدم إليها في تلك اللحظة.
ما هي السيرة الذاتية ؟
السيرة الذاتية هي وثيقة تسويقية للشخصية تستخدم لتقديم نفسك لأصحاب العمل المحتملين، وتحتوي على معلومات عن تاريخك المهني ومهاراتك وقدراتك وإنجازاتك، ويجب في النهاية أن تبرز السبب الذي يجعلك الشخص الأفضل للوظيفة.
عند التقدم لوظيفة، يتم طلب السيرة الذاتية، وقد يطلب أصحاب العمل أيضًا خطاب تغطية ونموذج طلب مكتمل.
ما الذي يجب أن تتضمنه السيرة الذاتية ؟
على الرغم من أن بنية السيرة الذاتية مرنة وتتكيف مع مهارات وخبرات فريدة، إلا أن هناك أقسام خاصة يتوقعها أصحاب العمل على السيرة الذاتية بغض النظر عن الخبرات.
فيما يلي الأقسام التي يجب تضمينها في سيرتك الذاتية:
الاسم والعنوان المهني وتفاصيل الاتصال
يجب أن يتضمن الجزء الأول من سيرتك الذاتية، والموجود في الجزء العلوي من الصفحة، اسمك وعنوانك المهني وتفاصيل الاتصال، ويجب أن يعمل اسمك كعنوان بدلاً من ذلك في أي حال.
عندما يتعلق الأمر بتفاصيل الاتصال الخاصة بك، فإن عنوان بريدك الإلكتروني ورقم هاتفك ضروريان؛ كان من المعتاد سابقا تضمين العنوان الكامل في سيرتك الذاتية، ولكن اليوم، يكفي فقط تحديد بلدتك ومدينتك، كما يمكنك تضمين رابط لملف تعريفك على LinkedIn في هذا القسم.
الملف الشخصي
يشير الملف الشخصي، المعروف أيضًا باسم البيان الشخصي أو الهدف الوظيفي أو الملف الشخصي الاحترافي، إلى واحدة من أهم جوانب السيرة الذاتية، حيث يتم وضعها كفقرة قصيرة أسفل اسمك وتفاصيل الاتصال بك مباشرة، ويتيح هذا لأصحاب العمل المحتملين فهم من أنت وماذا تفعل.
– يجب عليك تخصيص ملف التعريف الخاص بك لكل وظيفة تقدم لها، مع إبراز الصفات المحددة التي تناسبك بالدور، وتهدف إلى الحفاظ على بيان الشخصية قصيرة وحلوة، وليس أكثر من بضع جمل، لتحقيق أقصى استفادة من هذا القسم، يجب أن تحاول توفير ما يلي ، من أنت؟ ، ماذا يمكنك أن تقدم الشركة؟ ، ما هي أهدافك المهنية؟
الخبرة والتاريخ الوظيفي
يتيح لك قسم تاريخ التوظيف الخاص بك فرصة لتحديد الوظائف السابقة والتدريب الداخلي وخبرات العمل، لذلك يجب ذكر خبرتك بترتيب زمني عكسي، حيث يكون دورك الأخير هو الأكثر صلة بصاحب العمل.
عند إدراج كل وظيفة، يجب تحديد عنوان الوظيفة وصاحب العمل والفترات التي عملت فيها، وإعطاء نبذة عن المسؤوليات الرئيسية والمهارات والإنجازات، ويجب دعم كل نقطة بأفعال وأرقام قوية لدعم مطالبك وعرض تأثيرك.
يساعد في اختيار المهام الأكثر صلة بالمهمة التي تتقدم لها، خاصة إذا كانت القائمة طويلة، فإذا كان لديك خبرة عملية طويلة، يمكنك تقليل تفاصيل الأدوار السابقة غير المهمة، وإذا كان لديك سجلعمل يمتد لأكثر من 10 سنوات، فيمكنك حذفه.
التعليم والمؤهلات
كما ذكرت في قسم الخبرات، يجب ترتيب تعليمك بترتيب زمني عكسي، مع ذكر اسم المؤسسات والتواريخ التي درست فيها، ثم ذكر المؤهلات والدرجات التي حصلت عليها.
إذا تركت التعليم مؤخرًا، بإمكانك تسجيل شهادتك الدراسية أو المستويات التي حصلت عليها، مثل: اسم المؤسسة، التواريخ التي حضرتها (من – إلى)، المؤهل / الموضوع والصف
إذا كان لديك مؤهل، فيمكنك ذكر عدد قليل من الوحدات أو المهام أو المشروعات ذات الصلة أدناه.
يمكن للمحترفين الذين يقضون وقتًا طويلًا في حياتهم المهنية، أو لديهم العديد من الشهادات، وضع مؤهلاتهم بهذه الطريقة: الدرجة الأكاديمية، الصف، المؤسسة، السنة.
أقسام إضافية
هناك مجموعة من الأقسام الإضافية التي قد تعزز سيرتك الذاتية وتقوم بتسليط الضوء على مهاراتك، والمهارات الأساسية إذا كنت تكتب سيرة ذاتية وظيفية ، أو لديك بعض القدرات التي ترغب في إظهارها على صاحب العمل فورًا، فأدخل قسمًا للمهارات الأساسية أسفل ملفك الشخصي، يجب أن تهدف إلى تفصيل أربع إلى خمس قدرات على الأكثر.
الهوايات والاهتمامات
إذا كنت تشعر بأن سيرتك الذاتية غير كافية، يمكنك تعزيزها عن طريق إضافة قسم للهوايات والاهتمامات في النهاية، ولكن يجب أن تكون حذرًا وتجنب ذكر الهوايات التي لا تضيف قيمة لسيرتك الذاتية أو ليست ذات صلة بالوظيفة، بل استخدم المصالح التي تبرز أو تهم الوظيفة.
بعض الملاحظات التي يجب مراعاتها
ينبغي أن تتضمن سيرتك الذاتية التواريخ الوحيدة من العمل والمؤهلات، ولا يؤثر العمر على قدرتك على العمل، ويعد سؤال أصحاب العمل عن العمر غير قانوني وفقًا لقانون المساواة لعام 2010، بالإضافة إلى الحالة الاجتماعية.