مقياس مايرز بريجز لسمات وأنماط الشخصية

يسعى الكثيرون اليوم إلى معرفة أسرار النفس، وتوجد العديد من الطرق المستخدمة لتحليل الشخصيات، من بينها طريقة مايرز بريجز.

مقياس مايرز بريجز لسمات وأنماط الشخصية :
يعد ذلك المؤشر من بين أشهر المؤشرات المستخدمة في تحليل الشخصية فهو يعمل على تحليل الشخصية بشكل دقيق جدا، وقد تم تطوير تلك الطريقة من خلال الاعتماد على الكتب النمساوية لكارل غوستاف وعن مصداقية ذلك الاختبار فقد وصلت نحو 85% وعن نسبة الخطأ في ذلك الاختبار فهي لم تتجاوز نسبة 15%، فهو اليوم من بين أدق الاختبارات التي تستخدم في تحليل الشخصيات، ويوجد اليوم في ذلك التحليل الكثير من الفوائد والتي من بينها ما يلي :

يساعد الاختبار على فهم النفس بصورة عميقة جدًا.
وباستخدامه يمكن فهم الآخرين والتعامل معهم بكفاءة.
3- العمل على فهم الاختلافات الفردية بين الناس والتعامل معها بطرق إيجابية.
4-  العمل على فهم الناس بما يتناسب مع الأنماط الشخصية الخاصة بهم ومن ثم تحقيق نجاح كبير جدا في التواصل مع الآخرين.

5- ومن خلاله يتم أيضًا تحديد مجالات العمل بناءً على خبراتهم الخاصة وما يتوافق معها لتحقيق النجاح المطلوب في مجالهم الخاص.

أنماط تحليل ماريز برجز :
يتكون اختبار تحليل الشخصية ماريز بريجز من عدة أنماط، بما في ذلك ما يلي:

يتوقف نتيجة اختبار التحليل النفسي على تحديد موقف الشخص من الأنماط الأربعة التالية

من أين يكتسب الإنسان حيويته الخاصة وما هي مصادر السعادة والطاقة بصورة أخرى؟.
السؤال الأول هو: هل أنت شخص انطوائي أو اجتماعي؟ والسؤال الثاني هو: هل أنت شخص انطوائي أم مصاب بالاكتئاب؟.

النمط الثاني يُعبِّر عن كيفية استقبال المعلومات الخاصة بك
4- والسؤال الثاني هو هل أنت شخصية حسية أم حدثية؟
يتعلق النمط الثالث من الأسئلة بكيفية اتخاذ الأشخاص القرارات الخاصة بك، هل يتم ذلك عن طريق التفكير أم عن طريق المشاعر؟

السؤال الثاني: هل هذا الشخص عاطفي أم يتصرف بالعقل؟
يتمثل النمط الرابع من هذا التحليل فيكيفية تنظيم العالم من حولك، وهل أنت شخص تتخذ القرارات بشكل تلقائي أم شخص حاسم؟

وآخر سؤال في هذه الأنماط هو: هل أنت شخص حكمي أم شخص إدراكي؟

تتضمن نتيجة الاختبار إجابات محددة تشمل ما يلي:
شخصية حسية.
شخصية صارمة.
شخصية المدرس.
شخصية عقلاني.
شخصية المفتش.
شخصية الفنان.
شخصية الحرفي.
شخصية المفكر.
شخصية المرن.
العالم
شخصية المستشار.
شخصية المعالج
شخصية المروج.
شخصية المؤدي.
شخصية المخترع.
شخصية المدير التنفيذي.
شخصية المدرس.

وبالطبع يوجد الكثير من النظريات القريبة لنظرية أو تحليل مايرز بريجز النفسي ولكنها لن تقوم بإخراج النتيجة المرغوب بها ونسبة الخطأ بها من الممكن أن تكون كبيرة، ومن بين النظريات القريبة جدا من نظرية مايزر هي كريسي للأمزجة ومن الممكن أن يتم تصنيف نتيجة نظرية مايزر الستة عشر إلى عدة أشياء أخرى من خلال تلك النظرية وهي على النحو التالي :

1-  أشخاص عاقلة :
ويشملون المدير التنفيذي والعالم والمخترع والفكري.

2-  الأوصياء :
المشرف والمفتش والمعطي والمدافع.

3-  الفنانون :
المهن المختلفة التي تشمل المروج والحرفي والفنان والمؤدي.

4-  أشخاص مثالية :
ومن بينهم المعلم والمستشار والملهم والمعالج.

وعلى الرغم من ذلك، تظل نظرية مايرز للعمل والتي تعتمد على التحليل النفسي واحدة من أهم النظريات المستخدمة في تحليل النفس حتى يومنا هذا.