معلومات عن المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف
ما هي المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف
المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف تم تأسيسها من قبل، الدكتور أحمد بن سليمان الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فى المملكة العربية السعودية، فهي منصة تساعد المواطنين داخل المملكة العربية السعودية، حتي يجدون فرصة عمل، وتشمل هذه المنصة على قاعدة بيانات لطالبي العمل فى القطاعين العام والخاص.
وقد تساعد هذه المنصة فى توفير الكثير من فرص العمل داخل المملكة العربية السعودية، وقد تم شكر دكتور أحمد بن سليمان الراجحي، من قبل خادم الحرمين الشريفين، وولي العهد سمو الأمير محمد بن سليمان، وقد تم الإعلان عن المنصة يوم 2/2/2021، وقد تم دعم هذه المنصة داخل المملكة، وتشمل المنصة على قاعدة بيانات فى القطاعين العام والخاص، وتساهم المنصة على الحد من البطالة، والمساهمة فى خلق فرص عمل لكافة المواطنين داخل المملكة، وقد تم وضع قرار مجلس الوزراء بإنشاء المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف ويعتبر هذا قرار مناسب جدا، فهي تسعى لإصلاح سوق العمل فى القطاع العام والخاص.
وصلت هذه المنصة لحل المشكلة العشوائية الموجودة في العديد من المنصات، وتساعد هذه المنصة على توحيد جهود التوظيف. تم إتخاذ قرار إنشاء هذه المنصة بناء على قرار مناسب جدا لتوحيد ودمج القطاعين العام والخاص. وفقا لرؤية المسؤولين في المملكة العربية، فإن هذه المنصة توجه المملكة لتكون جزءا من الاقتصاد العالمي التنافسي. ولتكون ضمن هذا الإطار، يجب أن نسعى ونوفر العديد من المنصات مثل هذه. تأتي هذه المنصة أيضا ضمن برنامج جودة الحياة، حيث يهدف برنامج جودة الحياة إلى توفير وظائف مناسبة لقدرات الأفراد. بدلا من البحث في أكثر من 3000 مركز خدمة و179 مركز اتصال وأكثر من 100 تطبيق حكومي و500 منصة إلكترونية، يمكنك اليوم البحث عن الخدمات الحكومية وغير الحكومية في مكان واحد، وذلك من خلال منصة وطنية موحدة.
أهداف المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف
تضمنت هذه المنصة بعض الأهداف التي تسعى إلى تحقيقها، وسنتعرف عليها معًا
- تسعى المنصة إلى توفير جودة مناسبة وليست عشوائية لتسجيل جميع المواطنين الباحثين عن فرص عمل داخل المملكة العربية السعودية، سواء كانوا يبحثون عن فرص عمل في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص.
- تهدف المنصة إلى توحيد منصات التوظيف داخل المملكة العربية السعودية.
- يتم استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في المنصة لمواكبة المنصات العالمية.
- يتم توثيق جميع المعلومات الشخصية، بدءًا من المؤهلات وحتى البيانات التي تم تسجيلها، في المنصة، وذلك للتحقق من صحتها باستخدام الرابط الآلي، بالتنسيق مع جميع الجهات المختصة.
- سهولة عملية التسجيل داخل المنصة.
- سجل جميع الإجراءات المطلوبة لإعلانات التوظيف.
- تتطلب التنمية الكاملة للمهارات تلبية متطلبات سوق العمل.
- التكامل الكامل بين أنظمة القطاع العام والقطاع الخاص.
خطوات التسجيل بالمنصة الوطنية الموحدة للتوظيف
سنستعرض معًا خطوات التسجيل في المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف في المملكة العربية السعودية، وتم تحديد آليات التسجيل في المنصة على النحو التالي:
- نبدأ بالخطوة الأولى وهي الدخول إلى الموقع الخاص بالمنصة الوطنية الموحدة للتوظيف، باستخدام الرابط الخاص بها من هنا.
- يتم شرح حالة الشخص الاقتصادية والاجتماعية الخاصة به.
آليات العمل فى المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف
- يجب البدء في التسجيل لجميع الإجراءات المتعلقة بإعلانات التوظيف التي تصدرها الجهات المختصة وتشمل جميع المستويات.
- يتم إدارة حسابات المتقدمين للعمل بطريقة كاملة، وتمنح صلاحيات متقدمة للوصول إلى ملفات المتقدمين للعمل، ويتم تحديث هذه الملفات بانتظام.
- يتم توثيق جميع البيانات المتعلقة بالمؤهلات العملية والتخصصات المختلفة لجميع طالبي العمل، وذلك لضمان صحة وجودة البيانات بشكل كامل وآلي إلكتروني.
- تسعى الجهات المعنية إلى تقديم كل المعلومات والتقارير والإحصائيات وتوفير كافة النتائج المرجوة.
- تسجيل كافة الوثائق من أجل التعيين.
هل تنجح المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف فى القضاء على البطالة
لا شك في أن توحيد المنصة الوطنية، بما في ذلك تجميع وزارة الخدمة المدنية ووزارة العمل تحت وزارة الموارد البشرية، يعتبر خطوة هامة في إنشاء منصة واحدة موحدة للتوظيف في القطاعين العام والحكومي. إنها خطوة إيجابية كبيرة في مكافحة البطالة، حيث تحتوي المنصة على قاعدة بيانات تشمل القطاعين العام والخاص، وبالتالي فهي ذات أهمية كبيرة. يمكننا من خلالها التعرف على متقدمي العمل وتحليل مؤهلاتهم وتحليل سوق العمل.
فكان يوجد منصة خاصة بالقطاع الخاص تحت مظلة صندوق الموارد البشرية، وكانت توجد أيضا منصة خاصة بالقطاع الحكومي، فعند إنشاء هذه المنصة الوطنية الموحدة التي تضم كلا القطاعين العام، والخاص بهذا نكون، قد وحدنا الجهود، فهل هذه المنصة قادرة على إنشاء أساسيات سوق عمل مناسبة بالطبع نعم يمكنها ذلك.
مؤخراً تأثر سوق العمل بشكل كبير نتيجة تفشي فيروس كورونا، مما أدى إلى زيادة معدلات البطالة، وتعد البطالة من أكثر الأسباب التي تهدد الدول والتي ينتج عنها الكثير من المشاكل الاجتماعية والاقتصادية والأخلاقية، حيث تؤثر البطالة بشكل كبير وسلبي على تقدم وازدهار الدول، ومواكبة العصر التكنولوجي والاجتماعي.
في المملكة العربية السعودية، تحقق دعم دائم من الدولة في جميع القطاعات، وتسهم النتائج الإيجابية بشكل كبير في النمو الاقتصادي. تم تحقيق انخفاض في معدل البطالة داخل المملكة العربية السعودية إلى 8.5٪. وتم وضع المملكة ضمن خطتها الاستراتيجية لعام 2030، مع سعيها للسيطرة على نسبة البطالة في المجتمع السعودي. إن إنشاء المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف، والتي أقرها مجلس الوزراء، خطوة جادة نحو القضاء على البطالة عموما، ومحاولة تنظيم طلبات المتقدمين وتوفير الوظائف المناسبة لمؤهلاتهم، وتوفير الأجور المناسبة لهم.
الرؤية المستقبلية للمملكة بعد قرار إنشاء المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف
خطوة إنشاء هذه المنصة تعد خطوة إيجابية. فقد تم تضمين هذه المنصة في خطة المملكة الاستراتيجية لعام 2030. يؤثر إنشاء هذه المنصة على عملية التوظيف. الآن يمكننا توحيد متطلبات العمل في منصة واحدة معتمدة. يمكن أيضا استغلال هذه المنصة في وزارة التعليم، حيث يمكن أن تستخدم هذه المنصة لتحليل البيانات بشأن نسبة البطالة والتخصصات المطلوبة في سوق العمل، ولدراسة احتياجات السوق العمل.
حيث يمكن أن يؤثر ذلك على الجامعات والكليات، في بعض الأقسام التي تكون طلبا أكبر في سوق العمل، وأيضا في إنشاء أقسام جديدة وفقا لاحتياجات سوق العمل، ويمكن أيضا أن يستفيد منها صندوق الموارد البشرية من خلال تحديد البرامج التأهيلية وفقا لاحتياجات سوق العمل وطلبات الوظائف التي تعرض عبر هذه المنصة. فقد جعلت هذه المنصة العديد من طالبي العمل يشعرون بالثقة التامة من خلال الروابط الموثوقة التي تقدمها المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف، ومن خلال المنصة يمكنك الاطلاع على جميع المعلومات والطلبات، والتواصل مع الشركات. وتوجد منصات التوظيف في العديد من دول العالم مثل أستراليا وأمريكا وبريطانيا، حيث لديهم هذه الدول جميعا منصات مشابهة ويعملون على تقديمها. إذا تم تنفيذ هذا، ستكون هذه المنصة تواكب المنصات العالمية وتكون واحدة من أهمها وفقا لما تستند إليه من آليات الذكاء الاصطناعي والتكنولوجي.