معلومات عن المعهد التقني السعودي لخدمات البترول
في هذا المقال، سوف نتحدث عن المعهد التقني للبترول في المملكة المعروف باسم SPSP والذي تأسسه وزارة البترول والثروة المعدنية لتلبية احتياجات صناعة الخدمات البترولية. تقوم شركة شيفرون العربية السعودية وشركة أرامكو الخليج للعمليات بتقديم التدريب التقني والمهني في هذا المعهد.
يتألف قطاع الخدمات البترولية في هذه المؤسسة من مجموعة من الشركات المتعاقدة التي تعمل في مجال استكشاف وحفر وإنتاج النفط في حقول النفط في مختلف مناطق المملكة، ويتعاون هؤلاء المقاولون مع شركات النفط الرئيسية مثل أرامكو السعودية وشيفرون العربية السعودية وAGOC وغيرها لاستكشاف حقول جديدة وتطوير حقول أخرى واستخدام أحدث التقنيات لاستخراج النفط والغاز من الطبقات الصعبة.
ما هي شروط القبول في هذا المعهد؟
جمعنا لكم الشروط في نقاطٍ:
– يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
– يجب أن يكون المتقدم خريج مدرسة ثانوية شعبة العلوم.
– يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة متوسطة تراكمية تصل إلى 70٪ حد أدنى.
– يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على معدل 60٪ كحد أدنى.
– يجب ألا يكون مقدم الطلب قد تلقى الدعم السابق لصندوق تنمية الموارد البشرية (HRDF).
– يجب أن يكون مقدم الطلب أقل من 23 عامًا.
– يجب أن يكون المتقدم لائقًا بدنيًا.
إذا كانت لديك جميع الشروط السابقة، فاستمر في القراءة لمعرفة المزيد من التفاصيل.
إجراءات القبول والتسجيل
تقدم الخطوات التالية دليلًا ومعلومات لإكمال عملية القبول:
الخطوة الأولى: يتطلب التسجيل على موقع الويب للحصول على اسم المستخدم وكلمة المرور، ثم يجب استكمال نموذج الطلب عبر الإنترنت.
الخطوة الثانية: يتم فحص المتقدمين بناءً على المتطلبات المذكورة أعلاه، ويتم إخطار المتقدمين المحتملين من خلال رسائل الجوال والبريد الإلكتروني لإجراء اختبارات القبول في اللغة الإنجليزية والرياضيات.
للنظر في القبول في المعهد، يجب على المتقدمين تسجيل نسبة لا تقل عن ٣٠٪ للاختبار اللغوي الإنجليزي ونسبة لا تقل عن ٣٠٪ للاختبار الرياضيات.
الخطوة الثالثة: يتم تصنيف المتقدمين الناجحين في اختبارات اللغة الإنجليزية والرياضيات بناءً على مجموع النقاط الذي يحصلون عليه، ويتم تقسيمهم على النحو التالي:
1) 20 ٪ متوسط الدرجة التراكمية
2) 30 ٪ درجة اختبار القياس
ثلاثون في المئة هو نسبة اجتياز اختبار اللغة الإنجليزية
20٪ نتيجة اختبار الرياضيات
الخطوة الرابعة: يتم إخطار المتقدمين الناجحين في المرحلة الثالثة من الاختيار عن طريق البريد الإلكتروني ورسائل الجوال لحضور مقابلة في المعهد. ويتم توجيههم بشأن البرامج التدريبية وتزويدهم بنسخ من اللوائح والقواعد والوثائق المتعلقة بالتدريب.
الخطوة الخامسة: يجب على المتقدمين الذين يجتازون المقابلة توقيع “اتفاقية التعلم” مع المعهد التقني السعودي لخدمات البترول.
الخطوة السادسة: سيقوم المتقدمون للتقديم على الاتفاقية التعليمية بتقييم خصائص القياس النفسي للوظائف، وبعد ذلك سيتم التوقيع على عقد مع شركة راعية لاستكمال عملية القبول، ويتحمل المعهد مسؤولية توفير شركة راعية لكل متقدم ناجح.
هل يمكن لأي شخص الانضمام إلى المعهد دون أن يدرس فيه؟
المعهد التقني لا يعترف حاليًا بالتعلم المسبق لدخول برامجه المخصصة، لذلك فجميع المتقدمين مطالبون بإجراء عملية التقديم المذكورة أعلاه واستكمال البرامج اللاحقة للدراسة والجوائز.
تكاليف البرنامج أو الرسوم التي يدفعها الطالب
بالنسبة للرسوم الدراسية للطالب، فإنه لا يوجد أي رسوم للتقدم للبرنامج التدريبي. أي أن الطلاب المقبولون في البرنامج لا يدفعون الرسوم الدراسية أو التكاليف المباشرة المرتبطة بها (مثل الكتب والمواد). حيث يتم إصدارها مجانًا لجميع الطلاب مع معدات الحماية الشخصية الكاملة، ومعدات السلامة المناسبة عند بدء التدريب.
يعني أن الصندوق السعودي لتنمية الموارد البشرية يتيح 75٪ من رسوم الدراسة للطلاب، بحد أقصى 3000 ريال سعودي شهريًا، وتوفر الشركة الراعية 25٪ من رسوم الدراسة للطالب، وعندما يتم رعاية جميع الطلاب من قبل شركة راعية، فلن يتم توفير المزيد من المنح الدراسية.
هل بالفعل يتقاضى الطلاب راتبًا أثناء تدريبهم؟
نعم، يتلقى الطلاب راتبًا شهريًا من الشركات الراعية لهم، ويتم تسجيلهم في البرنامج التدريبي براتب لا يقل عن 3000 ريال سعودي شهريًا.
يساهم صندوق تنمية الموارد البشرية بمبلغ 1000 ريال كحد أقصى للمساعدة في ذلك.
ماذا عن السكن والنقل؟
الإسكان والنقل متاح للطلاب من المناطق النائية. فالإقامة مجانية، على الرغم من أن هناك حاجة لإيداع مبلغ 500 ريال سعودي تأمين. حيث يجب على الطلاب الذين يعيشون في سكن المعهد الالتزام بقواعد الإسكان واللوائح ذات الصلة. كما أن هناك حافلة مجانية من أماكن الإقامة المخصصة من وإلى المعهد يوميًا.
كيف يساعد المعهد في إيجاد فرص عمل للطالب؟
يتم توظيف الطلاب في وظائف ذات صلة بالشركات الراعية، ويتم تخصيص كل طالب لشركة بالاتفاق المسبق، ويتم توقيع عقد عمل بين الطلاب والشركات بعد إجراء الاختبار النفسي في بداية البرنامج التدريبي الشامل.
هل يختلف الراتب الوظيفي عن الراتب الذي يتقاضاه الطالب أثناء فترة البرنامج؟
يساهم صندوق تنمية الموارد البشرية بنسبة 50٪ من راتب الخريج الجديد في السنة الأولى بعد التخرج، حتى 2000 ريال سعودي شهريًا للفرد. ويتم دفع الرصيد من قبل الشركة الراعيةللحصول على راتب إجمالي للخريج الجديد في السنة الأولى بعد التخرج بقيمة 4000 ريال سعودي شهريًا.