ما هي متطلبات إتقان العمل ؟

يعد العمل ذو أهمية كبيرة للفرد والمجتمع، ومن الضروري أن يحرص كل عامل على إتقان عمله ليحصل على مكانة مرموقة، وفي السطور التالية من هذه المقالة ستتعرف عزيزي القارئ على متطلبات إتقان العمل وأهميتها، فقط تابع القراءة .

أولا، نبذة عن إتقان العمل. العمل هو المصدر الأساسي الذي يعتمد عليه الفرد لتأمين رزقه واحتياجاته، ولذلك يجب عليه تقنين عمله من حيث الدقة والمهارة والإخلاص منذ بداية العمل وحتى انتهائه. وحثنا الإسلام على تقنين العمل من خلال قول النبي صلى الله عليه وسلم “يحب الله عندما يعمل أحدكم عملاً أن يتقنه”. ولذلك، فمن يحرص على تقنين عمله ينال ثوابا وأجرا عظيما .

ما هي أهمية إتقان العمل؟ إتقان العمل يحمل العديد من الفوائد للفرد والمجتمع. ومن بين أهم فوائده

الالتزام بأداء العمل بجودة عالية يجعل الفرد يحصل على مركز متميز بين زملائه، وبالتالي يتاح له الفرصة للحصول على مكافآت والترقي وغير ذلك .

* يترك أثراً طيباً في نفوس الناس فمثلاً حينما يقوموا بأستخدام الأدوات أو المنتجات التي قام بصنعها شخصا ما ،و يجدون أنها مميزة ،و بالفعل اعتمدوا عليها واستفادوا منها يكررون شرائها مرة آخرى ،و يدعون زبائن آخرين لشرائها ،و كأن الشخص بأتقانه لعمله قام بعمل دعاية إيجابية لنفسه .

* يعتبر اتقان العمل مكسباً كون يسهم في خفض التكاليف الناتجة عن محاولة إصلاح العيوب ،و صيانة المنتجات فيما بعد فمثلاً في حالة شراء المستهلك لمنتج و يكتشف أن به عيوب ناتجة عن عدم اتقان صنعه على الفور يقوم بارجاعه إلى البائع فوراً ،و في هذه الحالة يتحمل البائع تكاليف الصيانة و إصلاح العيوب ،و يعرض سمعته للخطر ،و لكن في حالة الإلتزام بأتقان العمل منذ البداية يسهم ذلك في توفير الجهد ،و المال ،و خفض التكاليف .

* يساهم العمل المتقن في تحسين نفسية العامل، حيث يشعر بالراحة والسعادة عند اتقان عمله، ومع مرور الوقت، يجد نفسه على الطريق الصحيح لتحقيق أحلامه وأهدافه .

أقرأ : ما أهمية العمل للفرد و المجتمع 

ثالثا، ما هي متطلبات إتقان العمل؟ لكي يلتزم الفرد بإتقان عمله، يجب توافر مجموعة من المتطلبات، ومن أبرزها ما يلي

* يتعين على جميع العاملين أن يكونوا مدركين لأهمية العمل المتقن والنتائج الإيجابية المترتبة على ذلك بالنسبة لهم وللمؤسسة أو الشركة التي يعملون بها .

يجب الالتزام بالترتيب والتنسيق وتوزيع المهام بدقة على العاملين، خاصة إذا كان العمل يتطلب تنفيذه من قبل مجموعة من الأشخاص .

يجب اختيار الموظفين بعناية وتعيين كل منهم في الوظيفة المناسبة له، مع متابعتهم وتقييم أدائهم بشكل دوري، وذلك للحفاظ على النظام وتفادي الخسائر المحتملة .

يجب أن يتحلى جميع العاملين في مختلف الهيئات والمؤسسات والمصانع، بدءًا من العمال ووصولًا إلى كبار المسؤولين، سواء القادة أو المدراء، بالصبر وعدم التعجل في اتخاذ القرارات، بل يجب عليهم الالتزام بالتأني والحكمة، حتى يتمكن كل منهم من إنجاز عمله بشكل متميز دون وقوع في الأخطاء .

يجب على أصحاب الشركات الحرص على تطوير مهارات العاملين وقدراتهم بين الحين والآخر للحفاظ على الجودة، وذلك من خلال الدورات التدريبية والندوات، وغير ذلك .

من الضروري توعية العاملين بضرورة الالتزام بأخلاقيات العمل مثل الصدق والأمانة والإخلاص والتعاون، والعمل كفريق بعيدًا عن الأنانية. يجب على العاملين الالتزام بذلك، لأن كل ذلك يؤدي في النهاية إلى الإتقان في العمل .