ما هو برنامج “توافق” لذوي الاحتياجات الخاصة؟
ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة هم فئة أساسية في أي مجتمع من المجتمعات، حيث تعتمد العديد من المؤسسات على تقديم برامج منظمة يمكن أن تدرج فيها فئة ذوي الاحتياجات الخاصة لتقديم كل ما يحتاجون من مساندة وتشجيع لإخراج أفراد لديهم قدرة على العمل بشكل جيد في المجتمع والاندماج مع باقي فئات المجتمع الأخرى، وذلك توطيدا لمبدأ توافق فرص العمل والتي تتيح فرص العمل لذوي الاحتياجات الخاصة وحصولهم علة حق التوظيف طالما أنهم قادرين على ذلك، وفي المملكة قد تم الاهتمام بشكل كبير لتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص وذلك تماشيا مع ميثاق الأمم المتحدة لحقوق ذوي الاحتياجات الخاصة والذي قد وقعت عليه المملكة، ثم يأتي برنامج ” توافق” الذي يهدف إلى تمكين ذوي الاحتياجات الخاصة من العمل، والذي نقدمه في هذا المقال ونعرض تفاصيله بالكامل.
ما هو برنامج ” توافق” ؟
يعتبر برنامج توافق هو أحد مبادرات وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالشراكة مع صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، وهذا البرنامج يهدف إلى دعم عمل الأشخاص ذوي الإعاقة القادرين على العمل للعمل في القطاع الخاص وذلك من خلال تطوير السياسات والأنظمة والإجراءات والآليات والأدوات التطبيقية مما يساعد على توفير فرص العمل المناسبة والمستدامة وفقا لمبدأ الشمولية للأشخاص من ذوي الاحتياجات الخاصة في جميع برامج وخدمات الوزارة والصندوق.
تم اختيار اسم “توافق” لبرنامج يهدف إلى تحقيق الأهداف المرجوة من خلال توافق الجهود، حيث تم إطلاق العديد من المشاريع للعمل على حلول للعقبات التي تعرقل فرص العمل لذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة.
برنامج توافق ثمرة الشراكة
كانت الشراكة بين وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” ذات فائدة؛ حيث أعلنا عن التعاون بينهما لدعم وتمكين عمل الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، وكان البداية في الوزارة عام 2011 كمبادرة تهدف إلى تشجيع عمل الأشخاص ذوي الإعاقة في القطاع الخاص بهدف تطوير وتنفيذ السياسات والأنظمة المؤيدة لعمل الأشخاص ذوي الإعاقة، وتم تكليف صندوق تنمية الموارد البشرية بتطوير آليات وبرامج توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة في عام 201
مبادئ برنامج ” توافق “
1- الحق: يعد هذا المبدأ واحدا من أهم المبادئ التي تهدف إلى تشجيع تكافؤ الفرص والمساواة في المعاملة، والابتعاد عن التمييز والإقصاء، ويتمثل هذا المنهج في تطبيق القوانين والتشريعات التي تحفظ حقوق ذوي الاحتياجات الخاصة، من خلال توفير بيئة عمل مناسبة وضمان الوصول السهل إليها وفقا لمعايير الصحة والسلامة المهنية.
2- الشمل: يعني هذا الرقم الشعور بالانتماء والتضمين من خلال احترام الفرد، وتقديم الدعم اللازم له لتحفيزه للعمل، ثم يتحمل المسؤولية عن قراراته وتواجده في المجتمع.
3- المهارات: هو مبدأ يهدف إلى التعرف على الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وتوظيفهم في المكان الذي يناسب قدراتهم ومهاراتهم، وذلك لدعم بناء شخصية مهنية مستقرة ومستدامة.
5- البيئة الموائمة: يضمن هذا المبدأ توفير الخدمات المساندة والترتيبات التي تسهل تحقيق الاستقلالية والتكيف في أداء المهام بشكل كامل لتحقيق فرص متكافئة.
6- الخدمات: هدف هذا البرنامج هو توفير فرص عمل لطموح طالبي العمل من ذوي الاحتياجات الخاصة باستخدام القنوات المتاحة للتوظيف.
أبرز مشاريع برنامج ” توافق”
اعتمد المشرفون على برنامج `توافق` عدة مشاريع بارزة، بما في ذلك مشروع شبكة أصحاب الأعمال والإعاقة `قادرون`، مشروع إصدار تحديد الإعاقة والعمل، مشروع آليات رحلة الباحث عن العمل ذوي الإعاقة، مشروع أداة تقييم القدرة على العمل، ومشروع نظام شهادة ترخيص المنشآت كبيئات عمل داعمة لأشخاص ذوي الإعاقة `موائمة`، بالإضافة إلى العديد من المشاريع الأخرى المقترحة حاليا أو في المستقبل. أيضا، تم إصدار العديد من الأدلة التوجيهية للتعامل مع توظيف وعمل أشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، بالإضافة إلى تجهيز بيئات العمل لهؤلاء الأشخاص .