ما هو الصدق الداخلي في البحث
تعريف الصدق الداخلي في البحث
يعرف الصدق الداخلي على أنه مفهوم يعكس مدى ثقة الباحث في نتائج بحثه، وكلما كانت احتمالية الخطأ في البحث منخفضة، زاد الصدق الداخلي وزادت ثقة الباحث في البحث.
هذا يعني أن الصدق الداخلي هو الدرجة التي يمكن من خلالها إنشاء ارتباط بين الأسباب والنتائج، بين حالة العلاج ونتائج البحث.
يدل الصدق الداخلي على أن معرفة البيانات القياسية تساعد الباحث في الحصول على نتائج دقيقة في البحث، مع اختيار دقيق لمجموعات العينات والقياس الصحيح، ستكون نتيجة العلاقة بين البيانات داخل البحث متوافقة.
أنواع الصدق الداخلي
- بناء صلاحية
يتم التركيز في هذا النوع على مدى تحقيق البحث لهدفه الأساسي أو عدم تحقيقه.
- صلاحية المحتوى
يفحص هذا النوع من الصدق الداخلي ما إذا كان الاختبار يدعم حقا ما يريد اختباره، ويشير هذا إلى طريقة الاختبار المستخدمة، ويتحقق المحتوى من صحته ما إذا كانت الطريقة الأنسب للدراسة
- صلاحية الوجه
توضح صلاحية الوجه ما إذا كان محتوى الدراسة أو البيانات التي تم جمعها تمثل حقًا أهداف الاختبار، وذلك عندما تكون البيانات التي تم جمعها قوية بما يكفي لإجراء الاختبار.
- صلاحية المعيار
يقوم المعيار بتحديد مدى تطابق نتيجة الاختبار الحالي مع نتيجة اختبار سابق يحتوي على نفس البيانات، ويتم ذلك بعد الانتهاء من الاختبار عن طريق مقارنة النتائج.
أهمية الصدق الداخلي في البحث
يساعد الصدق الداخلي في التأكد من صحة البحوث، حيث تكون هناك علاقة صحيحة بين البيانات الموجودة في البحث ونتائجه. وبالتالي، يزيل الصدق الداخلي المزيد من الشكوك التي قد تنشأ حول صحة الدراسة.
مثلاً،: إذا أجرينا اختبارا فرضيا لمعرفة ما إذا كان تناول ثمرة فاكهة يوميا يساعد في تحسين الصحة، باستخدام عدد زوجي من الأشخاص في منتصف العمر، ومن ثم تجميعهم وتنظيمهم في مجموعات للمشاركة الصباحية والمسائية
المجموعة الصباحية تشمل العلاج بينما المجموعة المسائية تشمل الاجتماع الإداري.
لإثبات البحث، يمكن إعطاء كل ثمرة فاكهه لمجموعة العلاج وإعطاء كل جزرة لمجموعة التحكم، أيضًا تم اختبار كلا المجموعتين لتحديد حالة صحتهم، بعد جمع نتائج الاختبار وتحليلها تدرك أن مجموعة العلاج التي تم اختبارها أفضل من المجموعة الضابطة. ولكن هذا غير كافٍ لاستنتاج أن ثمرة فاكهة تحسن الصحة.
للتوصل إلى هذا الاستنتاج، يتعين أولاً استبعاد الأسباب الأخرى التي يمكن أن تؤدي إلى نفس نتيجة البحث، ويشار إلى هذه العملية بالمصداقية الداخلية.
تهديدات الصدق الداخلي
هناك ثلاث فئات من التهديدات الصدق الداخلي، وهم:
- تهديدات مجموعة واحدة
تشير التهديدات المجموعة الفردية للصدق الداخلي إلى التهديدات التي يمكن أن تنشأ عندما يركز البحث على مجموعة واحدة، وتتضمن ذلك المتغير النقدي أو المربك الذي يمكن أن يطرأ عند التركيز على عينة واحدة
- تهديدات جماعية متعددة
تشير التهديدات الجماعية المتعددة إلى التهديدات والانتقادات التي يمكن أن تنشأ عند التركيز على مجموعات متعددة.
- التهديدات الاجتماعية
يتضمن ذلك التهديدات التي تحدث بسبب ردود الفعل لدى الناس تجاه ما يؤثر عليهم وعلى الآخرين.
يُعَدُّ تحديد التهديدات التي تؤثر على الصدق الداخلي أمرًا مهمًا جدًا في البحث، حيث يساعد ذلك الباحثين في تطوير مقياس للتحكم في الدراسة.
كيفية مواجهة التهديدات للصدق الداخلي
يمكن للتلاعب في التصميم التجريبي أن يؤدي إلى تغيير أو تقليل العديد من التهديدات التي تواجه الصلاحية الداخلية، ولذلك هناك طرق مختلفة للقيام بذلك بما في ذلك:
- يجب في البحث تحديد مجموعة ضابطة تستخدم كنظام مقارنة للقضاء على جميع التهديدات التي يمكن أن تواجه مجموعة العلاج. يجب أن تكون هذه المجموعة قادرة على التصديلجميع التهديدات التي تواجه مجموعة العلاج ومنع تأثيرها على نتائج الدراسة في حال مواجهة مجموعة العلاج والمجموعة الضابطة تهديدات مشابهة.
- يجب أخذ عينات كبيرة واستخدامها، وينبغي أن تكون نتائج الدراسة دقيقة للمتغيرات الأخرى التي قد تظهر في الاختبار.
- يجب تجنب وضع أي مهام زائدة في البحث، حيث يؤدي ذلك إلى إخفاءالهدف الرئيسي للبحث.
- يمكن تعيين المشاركين بشكل عشوائي في مجموعات العينات للحد من التحيز في الاختيار والانحدار، حيث يساعد ذلك في جعل المجموعات مقارنة قبل بدء الاختبار.
- يجب التأكد من التزام المشاركين بالهدف الأساسي للبحث
أمثلة على الصدق الداخلي
فيما يلي ثلاثة أمثلة على الصدق الداخلي:
-مثال 1
قدم أحد الباحثين فرضية تفيد بأن تطبيقات الألغاز اللفظية ستواجه الأفكار السلبية، وللاختبار، قام الباحث باختيار المشاركين عشوائيًا وتوزيعهم بالتساوي على مجموعتين، وهما: مجموعة العلاج (التي ستشارك في التطبيق) والمجموعة الحاكمة.
بالإضافة إلى التعيين العشوائي للمشاركين، يتأكد الباحث من عدم وعي المشاركين بأهداف البحث ومجموعة الاختبار الأخرى.
-مثال 2
ترغب شركة التأمين في معرفة ما إذا كان اعتماد ساعات عمل مرنة سيؤدي إلى تحقيق الرضا الوظيفي بين موظفيها
لمعرفة ذلك، يمكن للشركة اختيار مجموعتين من موظفيها للمشاركة في التجربة.
المجموعة الأولى هي المجموعة العلاجية التي تتمتع بساعات عمل مرنة، والمجموعة الثانية هي المجموعة الضابطة التي تتبع ساعات عمل ثابتة.
يستمر الاختبار لمدة 9 أشهر، ولتحقيق نتيجة جيدة لأهداف البحث، قام جميع الموظفين المشاركين بملء استبيان يصف مدى رضاهم عن ساعات العمل قبل الاختبار، وقاموا أيضًا بملء استمارة استطلاع لوصف تجربتهم بعد الاختبار، والاختبار التمهيدي هو الأفضل.
-مثال 3
يتم إجراء دراسة من قبل الباحث، والهدف هو اختبار ما إذا كان وجود كرة ضغط على مكتب العمل يحسن إنتاجية فريق التسويق لشركة تكنولوجيا المعلومات، سلمت الباحثة كرة ضغط لجميع الموظفين المشاركين في الدراسة والتي ستستمر 3 أشهر، تم تكليف جميع المشاركين بملء نموذج استبيان يوضح مستوى إنتاجيتهم قبل إدارة كرة الضغط وبعد البحث.
توضح الأمثلة السابقة كيف يمكن تقليل الارتباك والتهديدات التي يتعرض لها الصدق الداخلي إذا تم اتباع الإجراءات الواجبة.
الفرق بين الصدق الداخلي والخارجي في البحث
الفرق الأساسي بين الصدق الداخلي والصلاحية الخارجية هو أن الصدق الداخلي يشير إلى بنية الدراسة ومتغيراتها، بينما تتعلق الصلاحية الخارجية بمدى عالمية النتائج، وهناك أيضًا بعض الاختلافات الأخرى مثل:
الصدق الداخلي
- الاستنتاجات لها ما يبررها
- يتحكم في المتغيرات الدخيلة
- يلغي التفسيرات البديلة
- التركيز على الدقة وأساليب البحث القوية
الصدق الخارجي
- يمكن تعميم النتائج
- النتائج تنطبق على المواقف العملية
- النتائج تنطبق على العالم بأسره
- يمكن ترجمة النتائج إلى سياق آخر