الخليج العربيعمان

ما هو الحد الادنى للاجور في عمان

سلطنة عمان هي دولة عربية تقع في شبه الجزيرة العربية على الخليج العربي، وسلطنة عمان ، مملكة صغيرة  منتجة للنفط ، وهي واحدة من أقل الدول العربية سكانًا يحكمها اليوم السلطان  السلطان هيثم بن طارق بداية من يناير 2020، وحكمها قبله السلطان الراحل قابوس بن سعيد آل سعيد منذ عام 1970م، وقد غير السلطان قابوس في السنوات الأخيرة وزراء الحكومة ونفذ إصلاحات سياسية كبيرة من خلال توسيع السلطات التنظيمية والتشريعية الحكومية، وكجزء من جهود الدولة بالسلطنة لتحقيق اللامركزية في السلطة والسماح بمشاركة أكبر للمواطنين في الحكم المحلي ، أجرت عمان انتخابات المجالس البلدية الأولى في عام 2012م، وقد انضمت عمان إلى منظمة التجارة العالمية في عام 2000 وتعتمد بشكل كبير على مواردها النفطية، والتي تشكل حوالي أربعة أخماس من الإيرادات الحكومية، كما تعد السياحة والشحن والتعدين والتصنيع والصناعات القائمة على الغاز مكونات أساسية لاستراتيجية تنويع الاقتصاد الحكومية.

وسلطنة عمان أيضًا بلد زراعي ، وصيد الأسماك والتجارة الخارجية مهمة لسكان المناطق الساحلية، وقد تم اكتشاف النفط بكميات تجارية في سلطنة عمان في عام 1964 وتم تصديره لأول مرة في عام 1967، وبعد ذلك سرعان ما سيطر إنتاج وتصدير البترول على اقتصاد البلاد، تمثل عائدات النفط ما يقرب من خمسي الناتج المحلي الإجمالي (GDP) وحوالي ثلاثة أرباع الدخل الحكومي بالسلطنة.

تقدر درجة الحرية الاقتصادية في عمان بـ 63.6، مما يجعل اقتصادها يحتل المرتبة 75 كأكثر الاقتصادات حرية في مؤشر العام 2020 (تقيس مؤشرات الحرية الاقتصادية قدرة الأفراد على اتخاذ إجراءات اقتصادية في الدولة). في السنوات الأخيرة، ارتفعت درجة الحرية الاقتصادية في سلطنة عمان بمقدار 2.6 نقطة، مع تحسينات كبيرة في جميع المجالات المتعلقة بسيادة القانون. وتحتل سلطنة عمان المرتبة السادسة في مؤشر سيادة القانون بين 14 دولة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقي.

يبلغ عدد العاملين في سلطنة عمان حوالي2.15 مليون موظف، بما في ذلك النساء والعمال الوافدين.

يبلغ عدد العاملين في القطاع العام في السلطنة حوالي 393 ألف عامل تقريبًا، بينما يبلغ عدد العاملين في القطاع الخاص حوالي 1 مليون و 457 ألف عامل تقريبًا، ويوجد أيضًا حوالي 307 ألف عامل في القطاعين الأهلي والعائلي في السلطنة.

ويبلغ عدد الوافدين في السلطنة حوالي 1.307  مليون عامل، منهم حوالي 1.307 مليون عامل في القطاع الخاص، وحالي 53 ألف عامل في القطاع الحكومي، وتتركز معظم العمالة الوافدة في المجال الهندسي والمهن المساعدة ، حيث يبلغ عدد العاملين الوافدين في هذا المجال حوالي 666 ألف عامل وفقًا لإحصاءات عام 2020م.

تأتي معظم العمالة المهاجرة إلى السلطنة من بلدان مثل بنجلاديش والهند وباكستان.

ما هو الحد الادنى للاجور في عمان

الحد الأدنى للأجر في سلطنة عُمان هو 450 ريال عُماني أي ما يعادل 1168.76 دولار أمريكي.

الحد الأقصى للأجور في سلطنة عمان يبلغ 7900 ريال عماني أي ما يعادل 20518.28 دولار أمريكي.

يبلغ متوسط الأجور في سلطنة عُمان 1،630 ريال عماني، ويحصل 50% من إجمالي الموظفين في سلطنة عمان على هذا الراتب أو أقل.

هل رواتب القطاع العام أعلى أم القطاع الخاص في سلطنة عمان

تزداد متوسط رواتب العاملين في القطاع العام بمعدل 7% أكثر من رواتب القطاع الخاص لجميع التخصصات.

تعتبر الخبرة عاملاً أساسيافي تحديد الراتب، حيث يزداد الأجر كلما زادت سنوات الخبرة. وبشكل عام، يكسب الموظفون الذين لديهم خبرة في العمل تزيد عن 5 سنوات ما يقرب من 35% أكثر من المبتدئين، وهذا ينطبق على جميع التخصصات.

التخصصات الأعلى أجرًا في سلطنة عمان

تعتبر رواتب الكوادر الطبية والمحامين من أعلى الأجور في سلطنة عمان، حيث يبلغ متوسط أجر طبيب الأسنان في السلطنة حوالي 3,960 ريال عماني في المتوسط. ويمكن للعاملين في هذا المجال في السلطنة أن يصلوا إلى 6,180 ريال عماني كحد أقصى، ولكن هذا الرقم ليس متاحا للجميع، حيث أن معظم العاملين في هذا المجال يتقاضون رواتب أقل من 4,040 ريال عماني. ويمكن لأطباء الأسنان ذوي الخبرة الأقل من عامين أن يتقاضوا رواتب تبدأ من 2300 ريال عماني. ويقل متوسط رواتب الإناث العاملات في هذا المجال عن الذكور العاملين في نفس المجال بمعدل 10% تقريبا. يتم اعتبار المهن الهندسية بجميع مسمياتها من المهن المعتمدة للعمل في سلطنة عمان.

تتراوح الرواتب المتوسطة للعاملين في القطاع الهندسي حوالي 1560 ريال عماني للمهندس المدني وحوالي 2740 ريال عماني لمدير مشروع البناء. تختلف الرواتب في هذا المجال وفقا للخبرة، على غرار القطاعات الأخرى. تبدأ رواتب المهندس المدني الذي لا يمتلك خبرة تقريبا من 940 ريال، في حين يصل راتب المهندس ذو خبرة 20 عاما أو أكثر إلى حوالي 2290 ريال عماني أو أكثر. تزداد رواتب المهندسين المدنيين في السلطنة بناء على الشهادات العلمية التي يحملونها، حيث قد يحصل حامل شهادة الماجستير في الهندسة على راتب أعلى بنسبة حوالي 58٪ أو أكثر من حاملي شهادة البكالوريوس. بالإضافة إلى ذلك، يتقاضى المهندس المدني العامل في القطاع الحكومي راتبا أعلى من العامل في القطاع الخاص بمقدار حوالي 7.

يعتبر دور المدير التنفيذي من أعلى الوظائف أجرا نسبيا مقارنة بالوظائف الأخرى، وهو وظيفة عليا في سلطنة عمان، حيث يتراوح متوسط الأجر فيها حوالي 2600 ريال عماني، ويزيد بالتأكيد مع الخبرة.

تعتبر وظيفة المحاسب واحدة من أهم المسميات الوظيفية في وزارة القوى العاملة بسلطنة عمان، ويبلغ متوسط راتب المحاسب 1220 ريال عماني، وتكون معدلات رواتب التخصصات المحاسبية في القطاع العام أعلى بنسبة 7% من العاملين في القطاع الخاص.

وزارة العمل بسلطنة عمان

تأسست وزارة العمل في سلطنة عمان عام 2020 بناءً على القرار السلطاني رقم 89/2020، وحدد القرار اختصاصات الوزارة التي تشمل:

اقتراح أي خطط أو سياسات خاصة بشئون التوظيف بالسلطة سواء بالقطاع العام أو القطاع الخاص مع عرض تلك الاقتراحات على مجلس الوزراء، وأيضًا وضع اقتراحات وخطط لتطوير الجهاز الإداري للدولة، ووضع السياسات العامة للقوى العاملة بالسلطنة بحيث تضمن الاستخدام الأمثل للموارد البشرية بالسلطنة.

يتم استقبال ودراسة أيشكاوى تُقَدَّم من العاملين داخل أراضي السلطنة في القطاعين العام والخاص، والتي قد تتضمن أي انتهاك لقانون الخدمة المدنية.

يجب تنفيذ الخطط المعتمدة المتعلقة بالتوظيف في وحدات الجهاز الإداري للدولة المدنية والأشخاص الاعتبارية العامة الأخرى والقطاع الخاص.

تشمل الجهود المستمرة تنفيذ خطط التدريب والتأهيل وإنشاء برامج لتوظيف العمانيين في الوظائف التي يشغلها الأجانب في القطاعين العام والخاص.

يتم بناء شراكات مع مؤسسات عالمية ومحلية في مجال التدريب للاستفادة من برامجها ودعم جميع القطاعات في الدولة.

توفير بيانات عن العمالة الوطنية وعلاقتها بجميع وحدات الجهاز الإداري في الدولة ومؤسسات القطاع الخاص في السلطنة.

تتمثّيل الوزارة في الفعاليات الدولية والإقليمية كممثل للحكومة والسلطة، وتعمل على تنفيذ القرارات الناتجة عن الاتفاقيات الدولية التي تهم الوزارة.

إنشاء قاعدة بيانات لتسجيل جميع الباحثين عن عمل داخل السلطنة.

إنشاء نظام معلومات متكامل وإعداد سجلات القوى العاملة الوطنية للتخطيط .

يتم تنظيم احتياجات القطاع الخاص من العمالة الوافدة ووضع الضوابط لتقليل استقدام العمالة من الخارج، وإصدار التراخيص لها وفقاً للوائح والقوانين المعمول بها في السلطنة.

توفير توجيهات وإرشادات للباحثين عن عمل، ليستفيدوا من مؤهلاتهم وخبراتهم في الحصول على الوظيفة المناسبة، وتشجيعهم على الانضمام إلى برامج التدريب المناسبة لهم، ليكونوا مؤهلين بالشكل المناسب للانضمام إلى سوق العمل.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى