ماهو نظام التقاعد المبكر للعسكريين ؟

يعتبر العسكريون هم الفئة الأكثر تفانيا في العمل من أجل أمن المملكة، ولذلك حرصت الدولة على تكريمهم وتقديم ما يليق بتضحياتهم وجهودهم خلال فترة عملهم، وتوفير الرعاية الاجتماعية والاقتصادية لهم بعد تأدية دورهم بكفاءة في خدمة الوطن. ولهذا الغرض، قدمت الدولة عددا من الأنظمة المخصصة للتقاعد، والتي تحمي حقوقهم وحقوق أسرهم، وتوفر لهم شبكة تأمينية تضمن لهم مستوى مستقر ومضمون في حياتهم. ومن بين هذه الأنظمة، يأتي نظام التقاعد العسكري، الذي ينظم حقوق التقاعد للعسكريين الذين قدموا خدمتهم للقوات المسلحة والمؤسسات والهيئات العسكرية في الدولة، بعد أن قضوا فترة خدمة فعلية. وتتضمن هذه المقالة بعض الأسئلة المتعلقة بنظام التقاعد المبكر للعسكريين

في أي حالات يستحق العسكري الحصول على معاش تقاعدي؟
نظام التقاعد العسكري أوضح الحالات التي يستحق فيها العسكري الحصول على معاش تقاعدي، وتتمثل فيما يلي:
يجب أن يكون الإحالة على التقاعد في السن المحدد وفقًا للنظام، ويتم تعيينه أو إعادته للخدمة بشكل نظامي

2- الشخص الذي انتهت خدمته العسكرية ولديه خدمة فعلية محتسبة لا تقل عن 18 عامًا، أو الشخص الذي أنهى خدمته العسكرية والمدنية وتجاوزت مدة خدمته 20 عامًا مع الحرص على أن تكون المدة الفعلية للخدمة العسكرية لا تقل عن 8 سنوات .

تتضمن شروط التقاعد المبكر بناءً على طلب الموظف، وأن يكون لديه خدمة لا تقل عن 15 عامًا، منها 8 سنوات خدمة عسكرية، ويتطلب ذلك موافقة الوزير المختص .
يجوز لمن انتهت خدمته لصالح الجيش وفقًا لأنظمة الخدمة العسكرية، ولديه خدمة لا تقل عن 15 عامًا ولا تقل الخدمة الفعلية العسكرية عن 8 سنوات، وشرط ألا يتم إنهاء الخدمة بسبب غياب أو بحكم تأديبي أو بعد إنهاء الخدمة بقوة بسبب جرائم ارتكبها .

يتم تصنيف الشخص الذي توفي بدون سبب عمل، أو تم إنهاء خدمته لعدم اللياقة الطبية بسبب سبب آخر غير العمل، ولكنه قد أكمل فترته التجريبية، بأنه راحل .
يحق لمن يصاب بعجز كلي أو جزئي أثناء العمل، أو بسبب حالة الطقس أو أمراض البيئة في جهة الخدمة الواجبة بها، أن يتم استثناؤه من الخدمة وفقًا للظروف .
7- المتوفى أثناء العمل أو بسببه .
8- الأفراد العسكريون المصابون بالعجز الكلي أو الجزئي نتيجة للعمليات الحربية أو الأسر أو الإصابات التي تعرضوا لها أثناء أداء واجبهم في مواجهة التنظيمات المسلحة المعادية، أو أثناء إطلاق النار خلال اقتحام مناطق المخربين أو أثناء مطاردة المهربين، أو أثناء التدريب باستخدام الذخيرة الحية، أو اقتحام الحواجز، أو التعامل مع الألغام، أو أثناء الهبوط الجوي والبحري أو التدريب الجوي والبحري أو في حالات مماثلة .

كيف تم تسوية المعاش التقاعدي ؟
يتم حساب المعاش التقاعدي بنسبة جزء من 35 جزء من آخر راتب عند نهاية الخدمة، ويتم ذلك بضرب الراتب الأساسي الأخير في عدد سنوات الخدمة ومن ثم تقسيم الناتج على 35 للحصول على المعاش المستحق
تتم تسوية المكافأة في حالة إنهاء الخدمة لأسباب غير تأديبية إذا كانت الخدمة أقل من ١٨ سنة ولم يبلغ السن النظامية للإحالة للتقاعد على أساس الخمس سنوات الأولى راتب شهر عن كل سنة والخمس سنوات التي تليها راتب شهرين عن كل سنة وما زاد راتب ثلاثة شهور عن كل سنة، أما في حالة إنهاء الخدمة لأسباب تأديبية ولم تبلغ الخدمة ١٨ سنة ولم يبلغ المنهي خدمته السن النظامية للتقاعد فيستحق مكافأة على أساس راتب شهر عن الخمس سنوات الأولى وراتب شهرين عن ما زاد عن ذلك.
– “في حالة وفاة أو عجز بدون سبب العمل، يتم تسوية المعاش على أساس تخصيص معاش تقاعدي يعادل 70% من الراتب الأساسي الأخير.
في حالة الإعاقة الجزئية التي تحدث خلال العمل أو بسببه، أو بسبب الظروف الجوية أو الأمراض البيئية في الجهة التي يتم تعيينها للخدمة، يتم تخصيص معاش يعادل 80٪ من الراتب الأساسي الأخير.
في حالة الوفاة أو العجز الكلي أثناء العمل، أو بسبب حالة الطقس أو أمراض البيئة في المنطقة التي أُمِر بالخدمة بها، سيتم تخصيص معاش يعادل الراتب الأساسي الأخير.
٥- توضيح قوانين التقاعد في حالات الوفاة أو الإصابة بسبب العمليات الحربية أو الأسر أو التدريب بالذخيرة الحية أو التدريب الجوي أو التدريب البحري أو القيام بمهام عسكرية أو تحركات عسكرية أو نتيجة إصابته بسبب خدمة مأمور بها أثناء مواجهة التنظيمات المسلحة أو أثناء إطلاق النار خلال الاقتحام أو مطاردة المهربين وفقا للتالي

يتم تقديم تعويض تقاعدي يعادل أعلى راتب درجة في سلم الرواتب للرتبة التي تعلو رتبته مباشرة، في حالة الوفاة أو الإصابة بعجز كلي .

في حالة الإصابة بعجز جزئي، يتم تخصيص معاش يعادل ٨٠٪ من راتب الدرجة الأخيرة في سلم الرواتب للرتبة التي تعلو رتبته مباشرة ويتم التسوية بشكل مناسب .

ما هي المستندات المطلوبة لصرف المستحقات؟
يتم إرسال بيان الخدمة من الجهات العسكرية ويتم الرد عليها عن طريقها .
٢- نسخة مطابقة لبطاقة الهوية أو السجل العائلي .
٣- صورة من وثيقة الفصل .
٤- صورة من قرار طي القيد .
في حالة الفصل لأسباب صحية، يجب تقديم صورة من قرار اللجنة الطبية العسكرية .

ما هي السن المحددة للاحالة على التقاعد العسكري؟
تم تحديد سن التقاعد العسكري على النحو التالي

١- الضباط في القوات المسلحة ، ( عدا الطيارين ):
– ملازم وملازم أول ٤٤ .
– نقيب ٤٨ .
– رائد ٥٠ .
– مقدم ٥٢ .
– عقيد ٥٤ .
– عميد ٥٦ .
– لواء ٥٨ .
٢- الضباط في القوات المسلحة ، ( الطيارون ):
– ملازم وملازم أول ٤٢ .
– نقيب ٤٦ .
– رائد ٤٨ .
– مقدم ٥٠ .
– عقيد ٥٢ .
– عميد ٥٤ .
– لواء ٥٦ .

يتم إحالة فريق الفأعلى إلى التقاعد بناءً على أمر ملكي واقتراح الوزير، دون تحديد سن محدد لهم.

٤- الأفراد .
– جندي ، جندي أول ٤٤.
– عريف ٤٦.
– وكيل رقيب ٤٨.
– رقيب ، رقيب أول ٥٠.
– رئيس رقباء ٥٢

كيف تتم تسوية استحقاق الدفعة الواحدة؟
إذا لم يكن للعسكري معاش عن خدمته الفعلية النظامية، فسيحصل على مكافأة مرة واحدة ويتم حسابها على النحو التالي

مقدار المكافأة = الخمس سنوات الأولى من الخدمة × الراتب الأساسي الأخير ×1.

2- يتم حساب مقدار المكافأة عن طريق ضرب الراتب الأساسي الأخير في الخمس سنوات الثانية من الخدمة المتبقية بمعامل 2.

ضرب المدة المتبقية للخدمة في الراتب الأساسي الأخير وضرب الناتج في 3 للحصول على قيمة المكافأة.
إذا انتهت فترة خدمته بسبب الغياب أو لأسباب تأديبية أو ارتكاب جريمة ولم يتم حرمانه من المكافأة، فسيتم معاملته بالطريقة الثانية (التي تتطلب خمس سنوات إضافية) إذا تجاوزت خدمته الخمس سنوات الأولى

من هم المستحقون للمعاش التقاعدي؟

١- يعتبر المحال للتقاعد عند بلوغه السن المحددة للاحتفاظ بالتقاعد في الرتبة التي يشغلها، بغض النظر عن مدة خدمته، شريطة استكمال سنة التجربة .

٢- الشخص المتوفى أو الذي انتهت خدمته العسكرية بسبب عدم اللياقة الطبية وفقا لتقرير صادر عن اللجنة الطبية المختصة .

3- إذا انتهت فترة خدمته وكان لديه خدمة عسكرية فعلية مدتها لا تقل عن 18 عاما، أو إذا بلغت فترة خدمته العسكرية والمدنية 20 عاما، على أن تكون فترة الخدمة العسكرية لا تقل عن 8 سنوات، أو إذا بلغ سن 55 عاما.

يتمكن الموظف الذي يتقاعد مبكرًا بناءً على طلبه ويمتلك خدمة محتسبة لا تقل عن 15 عامًا، بما في ذلك 8 سنوات خدمة عسكرية، من الاستفادة من هذه الفرصة .

يحق لمن فصل من الخدمة العسكرية لمصلحة العمل ولديه خدمة محتسبة لا تقل عن 15 عامًا، بشرط ألا يكون سبب الفصل الغياب أو الخطأ التأديبي، أو تم فصله بقوة النظام بسبب ارتكابه جريمة تخل بالشرف .

ما هو المدة المحتسبة لأغراض التقاعد
يتضمن الخدمة العسكرية الفعلية في القوات المسلحة فترة الخدمة .
٢- مدة الخدمة المدنية النظامية .
٣- مدة الإعارة وفق الشروط النظامية .
تعتمد مدة الخدمة الإضافية على استحقاق المعاش عند انتهاء الخدمة الفعلية .
٥- مدة الاستيداع .