كيف نكون قدوة

الشخصية القدوة هي الفرد المثلى والمثال الأعلى والنموذج الأمثل الذي يحتذى به في تصرفاته وأفعاله، حيث يتفق قوله مع فعله ويتمتع بالمصداقية، وتكون الشخصية القدوة مثالا ساميا ومتقدما لمتابعيه، حيث يحاولون تقليده ومحاكاة سلوكه وتنفيذ نهجه، وينبع التقليد من إرادة واعتقاد المتبع، وليس بناء على ضغط خارجي أو إلزام من الشخصية القدوة. يهدف اتباع الشخصية القدوة إلى بلوغ أعلى مستويات الأخلاق والتعامل والمعرفة .

الرسول صلى الله عليه وسلم كان أفضل مثال يحتذى به على الأرض، لأنه كان مربيا عظيما وموجها بأخلاقه وسلوكه وحكمته، وكان يعيش وفق قيم القرآن، وأمر الله تعالى بأن لكم فيه أسوة حسنة لمن يرجو الله واليوم الآخر ويذكر الله كثيرا

أهمية القدوة الحسنة في حياتنا

تطبيق القدوة الحسنة بالقول والعمل على النهج الصحيح يجعل الآخرين يسيرون على نفس الطريق، وخاصة في الأوقات الصعبة والمحن، فعندما تثبت القدوة ولا تزال، فإنها تصبح المثل الأعلى وتتزايد قيمتها في النفوس، وهناك العديد من الأشخاص الذين كانوا يعدون قدوة، لكنهم سقطوا عند حلول الفتن وتخلفوا عن أقوالهم واعتقاداتهم بأفعالهم، حيث نطقوا بكلمات باطلة أو تصرفوا بطريقة خاطئة، فسقطوا من أعين الناس وخابت ظنونهم بهم.

كيف تكون قدوة

هناك العديد من السلوكيات والصفات التي تجعل الشخص قدوة للآخرين بشكل عام، ومن بينها ما يلي

– تقديم الدعم اللازم

تسعى الشخصية القدوة دائمًا إلى تقديم المساعدة للأشخاص المحيطين بها، وحتى إذا لم يكن بإمكانها تقديم المساعدة المادية التي يحتاجون إليها، فقد يكون الدعم النفسي كافيًا في هذه الحالات .

– احترام آراء الآخرين

يحترم الشخص القدوة آراء الآخرين، سواء كانت مؤيدة أو معارضة، حيث يحق لكل شخص التعبير عن رأيه، ويمكن أن تتعلم أشياء جديدة من هذه الآراء المتباينة، أو أن ترى موقفًا معينًا من وجهة نظر مختلفة .

– إظهار الحكمة والنضج

في بعض الأحيان، يجب على الإنسان أن يظهر وعيا ونضجا ويتمكن من التعامل مع المواقف الصعبة مثل المنافسة في مجال العمل وحل المشاكل الأسرية وغيرها، على الرغم من أن التصرف بشكل طفولي من حين لآخر ليس مشكلة .

– الصدق

يجب أن تتمتع الشخصية القدوة بالصدق دائما، سواء تجاه الأطفال أو الشريك أو أفراد العائلة. فالناس يتجنبون الأشخاص الكاذبين، على الرغم من أن الحقيقة قد تسبب أحيانا إلم شعور الآخرين، إذ يبقى الكذب هو الأسوأ تماما .

– تجنب الشائعات

تعد نقل الكلام بين الأشخاص ونشر الشائعات من أسوأ الأمور، حيث تزيد من المشاكل والأزمات، ولكن من الأفضل الحفاظ على مسافة بينك وبين الآخرين، والتركيز على الأمور الإيجابية، لأن كل هذه الأمور تجعلك مثالًا حسنًا للآخرين .

صفات القائد الناجح في العمل

يمكن للقائد في العمل أن يكون قدوة لموظفيه عن طريق الحفاظ على بعض الصفات والأمور مثلما يلي

أن يكون المدير ما يريده لموظفيه أن يكونوا

يجب على المدير أن يكون قدوة لموظفيه من خلال تطبيقه لما يأمر بهم؛ فإذا دعاهم للتفكير خارج الصندوق، فيجب عليه أيضا أن يقترح حلولا جديدة عند مواجهة مشكلة ما بدلا من تبني الحلول التقليدية، وإذا طلب منهم الالتزام بتوجيهات العمل، فيجب عليه أيضا الامتثال لها.

– تحمل المسؤولية

يجب على المدير أن يتحمل مسؤولية الأخطاء التي تنتج عن العمل وأن يثني على موظفيه عندما ينجحون في إتمام مشروع ما، بدلا من إلصاق الأخطاء بالموظفين والتباهي بالنجاحات الفردية .

– أن يتعامل المدير بلطف

يتعين على المدير أن يكون لطيفا في التعامل مع موظفيه. إذا كان أحدهم مريضا، فلا مانع من منحه إجازة أو تخفيف ضغط العمل عليه، أو فهم الضيق الذي يصيب أحد الموظفين عندما يمر بحالة وفاة أو غيرها من المشاكل  .

كيف تصبح  قدوة في البيئة التعليمية

– “يمكن للطالب أن يكون قدوة للآخرين من خلال اتباع بعض الخطوات وتجسيد بعض الصفات الإيجابية، ومن بينها:

يتمثل التصرف الحضاري في الاستماع إلى المعلمين والزملاء والأصدقاء عندما يتحدثون في الفصل.

يجب دائمًا إظهار الإيجابية، حتى عند الشعور بالانزعاج من شيء ما.

التركيز على عملية التعلم أثناء عرض الدروس.

تشجيع الآخرين على الصمود ومواجهة المشاكل .