كيف تختار بين الوظيفة او العمل الحر

عملية اختيار العمل التي تقوم بها هي عملية ليست بالسهلة فهي تعتمد عليها نمط حياتك وكيف تعيشها وتعتبر واحدة من القرارات الصعبة التي تواجهنا، يكون الاختيار بشكل أساسي بين العمل الحر والعمل في وظيفة وبأي حال من الأحوال عند اتخاذ قرار بخيار معين فإنه تتم عملية مفاضلة بين مميزات وعيوب كل خيار من الخيارات المتاحة واختيار الأنسب منها لك ولذا فإننا هنا سنتحدث عن مميزات وعيوب كل نوع من العمل (العمل الحر والوظيفة الدائمة) .

العمل الحر .
اولًا مميزات العمل الحر .
1- يتيح لك العمل الحر ان تقوم بتحديد الجدول الزمني الخاص بك دون ان تكون مقيد بجدول وضعه غيرك مفروض عليك و عليك العمل به تحت اي ظرف من الظروف و عند مخالفته تتعرض للعقوبة او الخصم , فانت في العمل الحر مدير نفسك تختار ما تريده من الاعمال و ما لا تريده و تختار في اي وقت تقوم بالعمل فليس هناك من يحاسبك .
2- العامل الحر ليس لديه مشرف يوجهه في ما يجب عليه القيام به وما لا يجب، بل هو يعاني من ضغوط العمل وقد يكلف بمهام تفوق طاقته، مما يؤثر سلبا على إنتاجيته. إذا، يعمل العامل الحر بشكل جيد فيما ينبغي عليه القيام به وما لا ينبغي .
يتميز العامل الحر بتنوعه في المجالات، حيث يمتلك غالبًا مجموعة متنوعة من الخبرات ويعمل في مجالات متقاربة ومتنوعة بشكل احترافي، مما يجعله يعطي أكثر ويمتلك مصادر دخل متنوعة ويتعلم الجديد ويستفيد منه في المستقبل .
يمكن للعامل الحر أن يعمل بشكل فردي أو جماعي، ولكن بشكل منفصل، حيث يقوم بأداء مهامه الخاصة لإكمال عمل المجموعة في المشروع أو العمل .

ثانيًا سلبيات او عيوب العمل الحر .
من بين أهم سلبيات العمل الحر هو موقع العمل، فعند التفكير في العمل كعامل حر يجب أن توفر أو تجهز مكتبًا خاصًا في مكان مناسب بعيدًا عن الضوضاء ويجب أن يتم تجهيزه بكافة المعدات المكتبية ذات الجودة المناسبة .
من أحد السلبيات التي تواجه العامل الحر هي عدم التأمين عليه، بينما يتم التأمين على الموظفين مما يمنحهم بعض المميزات خلال حياتهم وعند المرض أو التقاعد .
يعاني العامل الحر في بعض البلدان من مشكلة الضرائب، حيث يفرض عليه الكشف عن متوسط الربح الخاص به حتى يتم تحديد الضريبة ودفعها شهريًا .

الوظيفة الدائمة .
اولًا مميزات العمل في وظيفة دائمة .
الاجر الثابت حيث ان العاملين في وظائف دائمة دائمًا يتمتعون باجر ثابت و منتظم و بيئة عمل منتظمة و تحصل على الاجر حتى مع العطل و المناسبات او المرض حيث يتمتع الموظف الدائم بميزة مهمة و هى التأمين مما يؤمنه ضد حالات كالمرض او التقاعد , و حتى ان الاعمال في وظيفة دائمة يمكن ان تكون اقل و اخف من العمل الحر .

عيوب او سلبيات الوظيفة الدئمة .
لا يعني العمل في وظيفة دائمة انه يتم العمل بها الى الابد اذ يمكن ان تتعرض للضرد لاي سبب من الاسباب سواء لسوء فهم مع المدير او خطأ او تعرض الشركة لازمات مما يضطرها الى تصفية بعض العمالة بها او انتهاء مدة التعاقد و عدم التجديد و هو امر سئ اذا ان الموظف الدائم غالبًا لا يمتلك خبرة الا في مجال وظيفته مما يقلص امامه فرص ايجاد عمل بديل .

لتحديد نوع العمل المناسب لك، يجب تقييم الإيجابيات والسلبيات لكل عمل ومقارنتها مع قدراتك ومتطلباتك وظروفك لاختيار الأنسب لك .