قصة فيلم exam
فيلم الامتحان” أو “exam” هو فيلم إنتاج عام 2009 وليس أحد أفلام عام 2021، وهو من تأليف ستيوارت هازيلدين. ويمكن معرفة اسم الفيلم من خلال أحداثه، حيث يتنافس ثمانية مرشحين للحصول على وظيفة، وتدور الأحداث في غرفة مغلقة يراقبها حارس مسلح، وتحتوي الغرفة على ثمانية طاولات وثمانية كراسي وورقة مطبوعة على كل طاولة.
تم طباعة جميع أوراق `المرشح 1` إلى `المرشح 8` بالترتيب، ويتحمل الحارس مسؤولية استبعاد المرشحين الذين ينتهكون قواعد الامتحان. قبل بدء الاختبار، دخل المراقب الغرفة وأوضح أنه سيستمر لمدة 80 دقيقة ويتكون من سؤال واحد مع إجابة واحدة فقط. هناك ثلاث قواعد يجب اتباعها أثناء الامتحان، وهي عدم التواصل مع المراقب والحارس، وعدم تلف الورقة المعطاة للمرشحين، وعدم مغادرة القاعة. إذا لم يلتزم المرشح بهذه القواعد، سيتم استبعاده. هناك قواعد أخرى يجب الالتزام بها أثناء الامتحان
يقوم المرشحون بتقديم أوراق الأسئلة الخاصة بهم، إلا أنهم يجدونها فارغة تماما بعد أن يهدأ الارتباك الأولي. كتب أحد المرشحين المحبطين قائلا: `أعتقد أنني أستحق…` وبعد ذلك يتم طرده فورا لتلويث ورقته. سرعان ما يكتشف المرشحون المتبقون أنهم مسموح لهم بالتحدث مع بعضهم البعض، ويتفقون على التعاون لمعرفة السؤال ومن ثم يستطيعون المنافسة في الإجابة عليه.
بعد مغادرة المراقب ، يبدأ كل من المرشحين في كشف اللغز الذي أوصلهم إلى مقابلة العمل المتطرفة وغير التقليدية ، أول أمر عمل هو إنشاء أسماء لكل منها ، وإعطاء الأسماء المستعارة بدلاً من الأسماء الفعلية K المرشح الأكثر صوتًا ، والمرشح لكل منهم ألقابهم ، يسمي نفسه وايت (لوك مابيلي) بعد تسمية اثنين من الرجال الآخرين في الغرفة على نحو مماثل بناءً على ألوان بشرتهم: أسود (تشوكوودي إوجي) وبراون (جيمي ميستري) .
تم تسمية الأشخاص الآخرين وفقا لأصولهم، فهناك شخص صيني يدعى جيما تشان، وشخص أشقر يدعى ناتالي كوكس، وامرأة سمراء تدعى بوليانا ماكنتوش، وشخص ذو لون داكن يدعى أدار بيك. أما المرشح الأخير، فيعتبر رجلا هادئا ومتواضعا ولا يتحدث الفرنسية، ولذلك يطلق عليه “الصم” واسمه جون لويد فيلينجهام، وذلك بسبب تجاهله للآخرين. بمجرد تجاوز الأسماء، يبدأ المتعة حيث يقوم كل فرد بتجربة تقنيات مختلفة لإخراج السؤال من الصفحة الفارغة التي تم تقديمها أمامه.
يبدأ الفريق العمل مع بعضه البعض وضد بعضه البعض للبحث عن الإجابة والحصول على الوظيفة، في البداية يشتبهون في أن السؤال قد يكون مخفيا في أوراقهم مثل علامة الأمان في بطاقة الائتمان، ويكتشفون طرقا لتغيير بيئتهم لكشف الكلمات المخفية، ولكن الضوء والسوائل والخطط الأخرى كلها تأتي بلا جدوى، بعد فترة قصيرة، يبدأ المرشحون في الكشف عن خلفيات بعضهم البعض وتحيزاتهم وأجنداتهم الخفية، تتصاعد التوترات مع اقتراب الساعة من الصفر، ويجب على كل مرشح أن يقرر إلى أي مدى هم على استعداد للذهاب لتأمين الوظيفة النهائية.
على طول الطريق، يقوم كل مرشح بتخطيط استراتيجياته الخاصة باستمرار وتنفيذها لاكتشاف كيفية العثور على السؤال، بالإضافة إلى التآمر سرا ضد الآخر، ويكون الهدف النهائي دائما موجودا في الجزء الخلفي من عقولهم – ألا وهو أن يصبحوا المرشح الأخير المتبقي الذي يتم منحه المنصب المرغوب فيه في الشركة، وبالتالي يتم إجراء سلسلة من الحجج والعصف الذهني لاستكمال الاختبار، ويتم استبعاد المرشحين الذين ثبتت إدانتهم بمخالفة القواعد.
في النهاية، تمكن أحد المرشحين من العثور على السؤال والإجابة بعد أن انسحب المرشحون الآخرون من الاختبار. عندما حان الوقت، يعلن المسؤول الأبيض فوزه، ولكن تبين أن الساعة تمت تلاعبها ولا تزال هناك دقيقة. المرشح الوحيد المتبقي هو الأشقر، الذي يتظاهر بالمغادرة ولكنه لم يفعل ذلك. رفضت الوظيفة لأنهم سمحوا للأسود بالقتل، ولكن تبين أنه لا يزال حيا. المهمة هي الإشراف على تجديد الخلايا التي تمنحها للأسود. يكتشف أن الصم هو في الواقع صاحب العمل ومخترع الدواء. تغيرت الأشقر رأيها وتولت الوظيفة.
مراجعة فيلم exam
هذا الفيلم هو فيلم إثارة وغموض، وليس من الأفلام المستوحاة من قصة حقيقية. يتم التخلص من كل مرشح من خلال طرق مختلفة في هذا الفيلم، وعلى الرغم من أن اكتشاف هذه الأحداث جزء كامل من المتعة، إلا أن الفيلم تم تصميمه بشكل يشبه إلى حد ما إحدى أفلام Saw أو أفلام الرعب المستوحاة من قصص حقيقية. يتم الكشف عن كل شيء ببطء خلال مدة عرض الفيلم التي تصل إلى حوالي ساعتين، وعلى الرغم من طول المدة، إلا أن الفيلم لا يترك التوتر يخف لفترة طويلة.
أوضح هذا الفيلم أنه عندما لاتتمكن المجموعة من حل مشكلة ما، فإن الأعضاء يتصرفون بمصلحتهم الخاصة، حتى لو تطلب ذلك انتهاك جوانب الإدارة الجيدة والقيادة، وخاصة عندما تكون المنافسة قوية بين المرشحين.
إنه فيلم إثارة نفسية محكم ويمكن توقع أنه أحد أفلام الرعب المروعة، ولكنه يكشف عمق القسوة الإنسانية عندما تتاح قواعد اللعبة بالكامل، ويتم تحديد من نحن بناء على كيفية تفاعلنا مع الموقف الأكثر فسادا وخطورة، وفي النهاية، يتم مكافأة الأرواح النبيلة بطريقة عادلة، بينما يتلاعب ويهدد الآخرون للوصول إلى هذه النقطة، وعلى الرغم من أن الحياة للأسف لا تعكس هذه الحكمة، فإن الفيلم يجسد هذا المفهوم بشكل مثير للإعجاب.
على الرغم من عدم حصول فيلم exam على أعلى تقييم في عام 2021 أو تحقيقه أعلى إيرادات في العالم، إلا أن النقاد ينصحون بمشاهدته، حيث إنه فيلم ليس به الكثير من الدماء .
الدروس المستفادة من فيلم exam
- أهمية العمل الجماعي
قام المرشحون بعصف ذهني للحصول على السؤال ، في عملية الحصول عليها ، تعاونوا واستفادوا من جميع الموارد المتاحة لهم ، كان أبرز ما في جلسة العصف الذهني هو تصوير كل مرشح لذكائه وأخذ رأي كل مرشح في الاعتبار. إذا كنا قادرين على ممارسة العمل الجماعي في حياتنا اليومية ، فيمكن حل العديد من المضاعفات التي تنشأ في حياتنا اليومية بكفاءة وفعالية.
- للقادة أدوار عديدة
بعض هذه الأشياء تشمل التواصل، واتخاذ القرارات، والتفكير النقدي، والدفاع، والتأثير، وأظهر جميع المرشحين على الأقل واحدة من هذه الصفات خلال سير الفيلم. وعند تصنيف هؤلاء القادة، يعتبر وايت وبراون قادة استبداديين، بينما يعتبر الأشقر والأسود والداكن والسمراء قادة ديمقراطيين. كان وايت وبراون يركزان فقط على الفوز وكانا على استعداد لإطلاق النار أو تعذيب الناس للحصول على ما يحتاجون إليه، ولم يكونوا يفوقون استخدام الناس كأدوات لتحقيق أهدافهم. بينما كان الآخرون أكثر توجها نحو الأشخاص، وكانوا على استعداد للوصول إلى حل وسط والعمل معا لإيجاد الحل.
- أهمية أن تكون دقيقًا
بعد ذلك ، أهمية أن تكون دقيقًا ، في الفيلم سبق للمراقب أن طرح السؤال نفسه لكن المرشحين لم يكونوا على علم به ، لا يمكن إنكار أهمية أن تكون دقيقًا ، على سبيل المثال ، إذا كنا نقرأ مقالًا في إحدى الصحف ، فلا يجب أن نقرأ فقط العنوان الرئيسي ونقفز إلى الاستنتاج ، يجب أن نولي اهتمامًا خاصًا بالمقالة بأكملها ثم نضع خاتمة. لن يؤدي الفشل في القيام بذلك إلا إلى تعقيدات غير ضرورية لأننا لسنا متأكدين مما يدور حوله المقال بالضبط ويؤدي إلى تمرير مراجعات خاطئة إلى طرف آخر عندما نشارك محتويات المقالة. يمكن تطبيق نفس السيناريو في الفحص أيضًا ، إن الاهتمام الدقيق بالمسألة سيساعدنا في حل المشكلة ولكن إذا لم نفعل ذلك ، فسوف يقودنا ذلك فقط إلى حل خاطئ.
- الفروق في القوة
كانت الفروق بين استخدام القوة بين الرجال والنساء واضحة جدًا أيضًا ، كان الأبيض والأسود والبني منافسين وركزوا بالكامل على الفوز ، لقد ركزوا أكثر على الإستراتيجية وتمكنوا من إبعاد أنفسهم عن عواطفهم للتركيز على الهدف المطروح ، من ناحية أخرى ، كانت النساء أكثر عرضة للسلوك العاطفي. على سبيل المثال ، تواصلت Dark في نوبة عاطفة مباشرة مع الفاحص لطلب المساعدة من White ، على الرغم من أنها كانت تعلم أن ذلك مخالف للقواعد ، فعلت هذا قائلة إنها لا تستطيع العيش مع موت شخص على يديها.
- عدم التمييز بين الآخرين
بدأ أحد المرشحين في تصنيف المرشحين الآخرين على أنهم أسود ، وبني ، وأشقر ، وما إلى ذلك ، وصنفهم بناءً على مظهرهم الجسدي ولون شعرهم ، يجب تجنب هذه التصريحات العنصرية في حياتنا اليومية من أجل العيش في سلام ووئام ، في بلد متعدد الأعراق ، هناك مجموعة متنوعة من الثقافات والتقاليد التي تمارس ولكن لا يزال بإمكان المواطنين هناك العيش في سلام ووئام ، إذا تم تطبيق هذه التصريحات العنصرية هناك ، فسيكون من المستحيل بالتأكيد تشكيل وحدة بين المواطنين في تلك البلدان.