قرارا بإنشاء مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين

اعتمد مجلس الوزراء في الإمارات قرارا أمس بإنشاء مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، الذي يهدف إلى تضييق الفجوة بين الجنسين في جميع قطاعات العمل في الدولة، والسعي لتحقيق التوازن بين الجنسين في مراكز صنع القرار، وتعزيز مكانة الإمارات في تقارير تنافسية عالمية في مجالات العمل، بالإضافة إلى اعتبار الدولة مرجعا في هذا الشأن .

كانت القمة الحكومية قد اتخذت قرارا بإنشاء مجلس التوازن في فبراير الماضي ، عندما أعلن سمو الشيخ محمد بن راشد المكتوم عن تشكيل المجلس برئاسة الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم ، وبعد اعتماد القرار من مجلس الوزراء ، والذي يمتلك عدة اختصاصات في مجال عمل الجنسين في الدولة .

اختصاصات مجلس التوزان :
– مراجعة اقتراح تحديث تشريعات وسياسات ، وبرامج لتحقيق التوازن بين الجنسين في مجال العمل .
– التوصية بتفعيل القوانين واللوائح ، والقرارات والإتفاقيات الدولية ذات الصلة بالتوازن بين الجنسين في مجال العمل ، لتحقيق عدم التمييز ضد المرأة .
– مراجعة ومتابعة تقارير التنافسية العالمية والتقارير الدولية ، والعمل على وضع التوصيات لتقليص الفجوة بين الجنسين في مجال العمل .
– اقتراح مؤشرات التوازن بين الجنسين ورفعها لمجلس الوزارة للاعتماد ، والسعي لتعزيز تطبيقها بالتنسيق مع الجهات المحلية في الدولة .

السقف الزجاجي :
والسبب وراء إنشاء مجلس التوازن في يوليو 1979، هو ظهور مصطلح السقف الزجاجي في الصحف الأمريكية، وهو عبارة عن الحواجز الاصطناعية التي تنشأ بسبب الأفكار المستخدمة في المؤسسات والتي تساهم في إقصاء المرأة من المراكز التنفيذية العليا .

أسباب ظهور مفهوم الأسقف الزجاجية :
تُلخِّص الأسباب البيولوجية والاجتماعية والثقافية التي تعمل على منع المرأة من الحصول على المناصب القيادية، وما يُعرف بالسقف الزجاجي
– انشغال المرأة بأعباء العمل إلى جانب رعاية شؤون العائلة ، أما الرجل يعتمد على المرأة في إدارة شؤون الأسرة ويكون متفرغا لمتطلبات العمل .
– يحصل الرجل على ميزات أكثر من المرأة نتيجة لإحتكاكه المباشر بالمجتمع مما يمنحه ثقة وخبرة أكثر في مجال العمل وفي وقت مبكر .
– يحصل الرجل على ثقة أكثر من المرأة نتيجة للخلفية الثقافية للمجتمعات مما يجعله يحصل على معظم المناصب القيادية المرموقة .
– لايزال المسؤولون الرجال في المناصب الإدارية العليا بترددون في ترقية النساء خوفا من طبيعتها العاطفية ، وبسبب الفكرة السائدة عن كثرة طلب المرأة لكثير من الإجازات لرعاية عائلتها .

ومن هنا، تعمل حكومة دولة الإمارات على بذل جهود لتعزيز مكانتها على المستوى المحلي والدولي، وتعزيز دور المرأة في جميع مجالات الحياة. فهي الشريك الأساسي في بناء المستقبل وقيادة مسيرة التنمية المستدامة، وتسعى لدعم مكانتها وتواجدها في سوق العمل، وتكامل دور المرأة كمربية للأجيال وعماد للأسرة، وذلك من خلال تشكيل مجلس الإمارات لتحقيق التوازن بين الجنسين .