علاج البطالة في المجتمع

مقدمة عن البطالة

تحدث البطالة عندما يكون شخص يبحث بنشاط عن عمل غير قادر على العثور على وظيفة. وتستخدم البطالة عادة كمقياس لصحة الاقتصاد ، والمقياس الأكثر شيوعًا للبطالة هو معدل البطالة وهو عدد الأشخاص الذين يبحثون عن عمل ولا يعملون في الوقت الحالي مقسومًا على عدد الأشخاص في القوة العاملة.

البطالة هي مؤشر اقتصادي رئيسي يشير إلى قدرة العمال على العثور على عمل مربح، وزيادة معدلات البطالة تؤدي إلى انخفاض الإنتاج الاقتصادي، وعلى عكس رأس المال العاطل، يحتاج العمال العاطلون عن العمل إلى الحفاظ على استهلاك الكفاف خلال فترة البطالة، ومن ضمن آثار البطالة على المجتمع زيادة الاضطرابات المدنية

افكار لحل مشكلة البطالة

التغيير في التقنية الصناعية

يجب أن تتوافق تقنية الإنتاج مع احتياجات ووسائل الدولة، ومن الضروري تشجيع التكنولوجيا كثيفة العمالة بدلاً من التكنولوجيا كثيفة رأس المال لتقليل معدل البطالة.

التغيير في نظام التعليم 

يجب تغيير نمط التعليم بشكل كامل ، ويجب قبول الطلاب الذين يفضلون الدراسات العليا في الكليات والجامعات ، ويجب التركيز على التعليم المهني ، ويجب أن يبدأ المهندسون المؤهلون وحداتهم الصغيرة الخاصة بهم.

توسيع تبادلات التوظيف

يجب فتح مزيد من بورصات التوظيف وتزويد الناس بالمعلومات المتعلقة بفرص العمل.

مساعدة العاملين لحسابهم الخاص

يعمل معظم الناس لحسابهم الخاص في الزراعة والتجارة والصناعات المنزلية والصغيرة وغيرها، ومن الضروري مساعدة هؤلاء الأشخاص ماليًا وتوفير المواد الخام والتدريب الفني.

العمالة الكاملة والأكثر إنتاجية

يجب أن يكون الهدف الرئيسي لسياسة التوظيف هو زيادة فرص العمل وإنتاجيته، ويجب تبني سياسة توفر فرص العمل لجميع الأشخاص للحد من مشكلة البطالة

زيادة الإنتاج

لزيادة عدد العمالة، يجب زيادة الإنتاج في قطاعي الزراعة والصناعة، ويجب تشجيع تطوير الصناعات الصغيرة والمنزلية.

إعطاء أهمية أكبر لبرامج التوظيف

يتعين إيلاء أهمية أكبر للتوظيف، ويمكن للعديد من البرامج مثل الري والطرق والتحكم في الفيضانات والطاقة والزراعة وكهرباء الريف توفير فرص عمل أفضل للناس.

ارتفاع معدل تكوين رأس المال

يجب تسريع معدل تكوين رأس المال في الدولة، وتشجيع تكوين رأس المال بشكل خاص في الأنشطة التي توفر فرص عمل أكبر، ويجب الحفاظ على نسبة إنتاجية رأس المال منخفضة.

السيطرة على السكان

يجب فحص النمو السكاني لحل مشكلة البطالة، وينبغي تنفيذ برنامج تنظيم الأسرة بشكل واسع وفعال.

دور الدولة في حل مشكلة البطالة 

السياسة النقدية

 السياسة النقدية هي تأثير مالي ينفذه البنك المركزي. وتأتي السياسات النقدية عادة على شكل خفض أسعار الفائدة، مما يزيد من إجمالي المعروض النقدي داخل الاقتصاد، من خلال السماح للبنوك والشركات بالحصول على مزيد من القروض وبالتالي تعزيز القوة الشرائية بشكل أكبر.

السياسة المالية 

إذا لم تنجح السياسة النقدية التوسعية في تخفيض معدل البطالة بشكل كاف، سيتم اللجوء إلى السياسة المالية وهي الحافز المالي الذي تنفذه الحكومة الوطنية، وتشمل السياسات المالية الإنفاق على البنية التحتية، أو اقتراح تخفيضات ضريبية، أو زيادة الحد الأدنى للأجور، أو تنفيذ إعانات البطالة على سبيل المثال، والتأمين ضد البطالة، وتم تصميم هذه الأساليب لزيادة الطلب في الاقتصاد الخاص وتعزيز النشاط الاقتصادي.

حل مشكلة البطالة بالتكنولوجيا 

• تساعد التكنولوجيا الرقمية في جلب المهارات المناسبة للشباب ، من خلال الدورات التدريبية المفتوحة الضخمة عبر الإنترنت ، يحصل شباب اليوم على إمكانية الوصول إلى تعليم منخفض التكلفة وقابل للتخصيص في جميع أنحاء العالم دون إعطاء أعباء مالية للطلاب أو إجبارهم على اتباع جدول زمني صارم لمؤسسات الطوب التقليدية.
• تساعد التكنولوجيا أيضا في تفويض المهام عبر الإنترنت للشباب، وتستخدم الشركات الآن أسواق الإنترنت بشكل متزايد لتكليف مهامها للعمال في جميع أنحاء العالم. على سبيل المثال، تنشر العديد من المواقع أكثر من 3 ملايين وظيفة سنويا لمطوري مواقع الويب ومصممي الشعارات والمساعدين الافتراضيين ومطوري تطبيقات الهواتف المحمولة والعاملين الآخرين. 
• تشجع التكنولوجيا الشباب على الاهتمام بريادة الأعمال الرقمية، ويمكنهم الآن إنشاء وإدارة مشاريعهم الخاصة، سواء للحفاظ على التكنولوجيا نفسها وخدمتها عبر الإنترنت أو الهاتف المحمول، أو لإنشاء شركات رقمية ناشئة باستخدام تطبيقات الهاتف المحمول. ويمكن للشباب الآن تأمين الأموال بسهولة أكبر عبر منصات الإنترنت مثل Kickstarter، مما يساعد على تخفيف الشكو.

أسباب البطالة

تختلف أسباب البطالة تبعاً لاختلاف نوعها ولكل انواع أسباب  مختلفة مثلاً:

البطالة الاحتكاكية 

تحدث البطالة الاحتكاكية بسبب التحولات المؤقتة في حياة العمال ، مثل عندما ينتقل العامل إلى مدينة جديدة ويتعين عليه العثور على وظيفة جديدة ، تشمل البطالة الاحتكاكية أيضًا الأشخاص الذين يدخلون سوق العمل للتو ، مثل طلاب الجامعات حديثي التخرج ، إنه السبب الأكثر شيوعًا للبطالة ، وهو دائمًا ساري المفعول في الاقتصاد.

البطالة الهيكلية

 تحدث البطالة الهيكلية عندما يختلف توزيع العمال والوظائف المتاحة بشكل كبير، إما لأن الوظائف المتاحة تتطلب مهارات لا يمتلكها العمال المتاحون، أو لأن العمال المهرة غير متاحين للعمل الذي يتوفر. وعادة ما تحدث البطالة الهيكلية بشكل أكبر في الصناعات التي تشهد تطورات تكنولوجية، مثل الزراعة، حيث يتم استخدام المزيد من التقنيات، مما يؤدي إلى انخفاض عدد العمال المزارعين وارتفاع البطالة. وعندما يذهب هؤلاء المزارعون إلى المدن للبحث عن عمل، قد لا يجدون وظائف مناسبة لمهاراتهم.

البطالة الدورية

تحدث البطالة الدورية نتيجة انخفاض الطلب، عندما لا يكون هناك طلب كاف في الاقتصاد على السلع والخدمات. تعتبر البطالة الدورية نتيجة طبيعية لدورة الأعمال خلال فترات الركود. إذا أصبح جميع المستهلكين خائفين في نفس الوقت، فسيحاول المستهلكون زيادة مدخراتهم في نفس الوقت، مما يعني انخفاضا في الإنفاق وعدم قدرة الشركات على توظيف جميع العاملين المؤهلين للعمل.

البطالة الموسمية

البطالة الموسمية هي البطالة التي تحدث في بعض أجزاء سوق العمل أو الصناعات خلال فصول معينة من السنة، مثل زيادة البطالة في أشهر الشتاء حيث تنتهي العديد من الوظائف الزراعية بعد حصاد المحاصيل في الخريف ويجب على العمال البحث عن وظائف جديدة.

خاتمة عن البطالة 

تخفيض معدل البطالة هو مفتاح الاستقرار الاقتصادي، ويمكن أن تسبب البطالة المرتفعة والطويلة الأمد ضغوطا كبيرة على الأمة في العديد من المجالات، لذلك يجب إيجاد أفضل الحلول للبطالة من خلال إجراء استبيان حول البطالة وجدير بالذكر أن هناك بحثا عن البطالة يطرح الكثير من المعلومات الهامة حول البطالة وطرق التخلص منها