شروط توظيف الحدث في الإمارات

يمنع قانون العمل الاتحادي في دولة الإمارات تشغيل الأطفال الصغار من الجنسين قبل بلوغهم سن الخامسة عشرة، ويتضمن القانون عدة أحكام تتعلق بهذا، بما في ذلك ساعات العمل الخاصة بالأطفال.

شروط عامة لتوظيف الأحداث
يمنع قانون العمل الاتحادي الخاص بدولة الإمارات تشغيل الأحداث قبل تمام خمسة عشر عام، و وزارة الموارد البشرية و التوطين لا تمنح تصاريح العمل لأي حدث في الدولة، أو حتى وافد مقيم تحت سن الخامسة عشر، و من ناحية أخرى فإن قانون الأحداث يسمح للذين تتراوح أعمارهم بين الخامس عشر و الثامن عشر بالعمل.

يتم ذلك وفقا لتصاريح عمل رسمية صادرة عن الوزارة، على أن يستوفي صاحب العمل الشروط التالية: شهادة ميلاد أو أي شهادة تثبت سن الموظف وتكون صادرة من السلطات الطبية، وموافقة كتابية من ولي أمر الموظف، وشهادة باللياقة الصحية تثبت أهلية الموظف للعمل، وسداد الرسوم المطلوبة، وأن تكون رخصة المنشأة سارية المفعول.

شروط إضافية
وفقًا للقانون، لا يجوز للأحداث العمل في المشروعات الصناعية ليلاً، أو في الأعمال الخطرة أو الأعمال المضرة بالصحة، ويتم تحديد ساعات العمل المسموح بها للأحداث بست ساعات يوميًا.

يجب أن تتضمن ساعات العمل فترات للراحة، ولا يجوز تكليف العاملين بساعات عمل إضافية أو الاحتفاظ بهم في مكان العمل بعد المواعيد المقررة لهم، ويجب عدم تشغيلهم في أيام الراحة المحددة.

تدريب الطلاب في منشآت القطاع الخاص
في السابق كان لا يسمح للحدث في وضعية الطالب أن يقوم بممارسة العمل في دولة الإمارات، و لكن في عام 2016 تم صدور قرار وزاري من قبل وزارة الموارد البشرية و التوطين.

يتعلق هذا بتشغيل وتوطين الطلبة، ويسمح هذا القانون للطلبة بممارسة العمل أو التدريب في منشآت القطاع الخاص أو المنشآت القائمة أو المعتمدة لأي من أغراض التدريب، وذلك وفقًا لتصاريح العمل الداخلية التي تتمتع بها الوزارة.

تصاريح العمل للأحداث
يسمح القرار الوزاري للطلاب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 18 عامًا بالعمل عن طريق تصاريح عمل مؤقتة. كما يسمح للطلاب الإماراتيين والطلاب الوافدين المقيمين في الدولة بالانضمام إلى مشاريع العمل لمدة ستة أشهر قابلة للتجديد.

هناك عدة تصاريح عمل متاحة للطلاب الذين يرغبون في العمل بدوام جزئي طوال العام، ويمكن الحصول على هذه التصاريح من إحدى مراكز التسهيل المنتشرة في الدولة، وذلك من خلال تطبيقات الوزارة الذكية.

تصاريح تدريب الطلبة
يُسمح للطلاب الذين تتراوح أعمارهم بين 12 و15 عامًا بالانضمام إلى منشآت القطاع الخاص بتصاريح تدريب يصدرها وزارة الموارد البشرية والتوطين، ولكن يجب الحصول على موافقة خطية من ولي أمر الطالب المتدرِّب أو وصيِّه عليه.

أيضا، يتم تطلب شرط أن تكون رخصة المنشأة التي تم تقديمها سارية المفعول، وأن تكون خالية من أي ملاحظات أو مخالفات. وبناء على القرار الوزاري، تم تطوير نموذج طلب إلكتروني مجاني ومتاح على موقع الوزارة. يمكن الحصول على هذه التصاريح من أحد مراكز التسهيل الموجودة في الدولة، وأيضا من خلال تطبيقات الوزارة الذكية.

البرامج التدريبية للطلبة
يبلغ مدة التدريب ثلاثة أشهر، ويتم انتهاؤها بعد انتهاء هذه المدة. كما يتم ملء عقد العمل وتقديمه المعتمد من الطرفين للوزارة. ويتم توقيع الطلب من قبل المنشأة باستخدام بطاقة التوقيع الإلكتروني في جميع الحالات التي يتم فيها تشغيل الطلاب.

يتم معاملة حاملي التأشيرة بنفس طريقة معاملة العمال العاديين الذين يعملون في نفس الظروف، ويحصلون على نفس الاستحقاقات والمميزات. وعند تشغيل الحاملين للتأشيرة أو تدريبهم، يجب الالتزام بكل الضوابط والإجراءات ونوعية العمل المسموح بها، وفقًا للأنظمة القانونية المعمول بها في الوزارة.