سمات الشخصية العفوية
كل إنسان وله الشخصية الخاصة به والاختلاف ولابد أن يكون كل شخص لديه فكرة عن نوع شخصيته، وعلماء النفس الذين يحاولون استفزاز الإنسان للتوصل إلى علم أو حقيقة من نحن حتى نحدد ماهية الشخصيات والتي توصلوا إلى أن الشخصية هي ذلك الاختلافات الفردية الخاصة بالأشخاص وطريقة تفكيرهم وكيف يشعرون وكيف يتصرفون.
حدد العلماء عددا من الطرق لقياس الشخصية، ولكن علماء النفس حاولوا تقسيم كافة أنماط البشرية لعدة أشكال وأنواع، وبدأوا في التركيز على سمات الشخصية الخاصة بكل فرد على حدة
تحليل سمات الشخصيات
- الانفتاح.
- الضمير الحي.
- الانبساط.
- موافقة.
- العصابية.
بدأ العديد من العلماء الكبار في علم النفس باستخدام ذاكرة تسمى OCEAN، وتلك الذاكرة مفيدة لتحديد شخصية كل شخص وتفضيلاته وسلوكه، وخاصة في السبعينات من القرن الماضي، وتم تطوير تلك الآليات الخمسة، وتم تكليف فريقين بحثيين بقيادة بول كوستا وروبرت ر. ماكراي من المعاهد الوطنية للصحة ووارين نورمان ولويس غولدبيرغ من جامعة ميشيغان في آن أربور وجامعة أوريغون، وفقا لمجلة Scientific American
تلك الخمس التي حددها الكبار هي المكونات التي تشكل شخصية كل فرد، وقد يكون لدى الشخص اندفاعة من الانفتاح ، والكثير من الضمير ، ومتوسط كمية من الانبساط ، والكثير من الرضا ، وعدم وجود عصابية على الإطلاق، أو يمكن أن يكون شخص ما غير مرغوب فيه ، أو عصابيًا ، أو منطويًا ، أو ضميرًا ، أو بالكاد منفتحًا على الإطلاق.
الانفتاح
الانفتاح هو اختصار لـ “الانفتاح على التجربة”، والأشخاص الذين يتمتعون بدرجة عالية من الانفتاح يتميزون بالاستعداد للمغامرة، وهم فضوليون ويقدرون الفن والخيال وأشياء جديدة. شعار الأشخاص المفتوحين قد يكون “التنوع هو نكهة الحياة.” وبالمقابل، الأشخاص ذوو الانفتاح المنخفض يفضلون الالتزام بعاداتهم وتجنب التجارب الجديدة، وربما لا يكونون من المغامرين الأكثر.
يمكن أن يكون تغيير الشخصية عملية صعبة، ولكن الانفتاح هو سمة شخصية تم تأكيدها كمرشح للتغيير خلال مرحلة البلوغ. في دراسة عام 2011، وجَدَ الأشخاص الذين تناولوا الفطر السحري المهلوس أنفسهم أكثر انفتاحا بعد التجربة، وبقي التأثير مستمرًا لمدة عام على الأقل، مما يشير إلى أن التغيير قد يكون دائمًا.
الضمير الحي
الأشخاص الواعيون هم منظمون ولديهم إدراك قوي للواجب. يمكن الاعتماد عليهم وهم منضبطون ومركزون على تحقيق النجاح. لن تجد أشخاصا واعيين يقومون برحلات حول العالم مجرد حمل حقيبة ظهر، إنهم يخططون
الأفراد الذين يعانون من ضعف الضمير هم أكثر عفوية وحرية، ويمكن أن يكون لديهم ميلاً للإهمال، ولكن الضمير سمة مفيدة يجب الحصول عليها، لأنها مرتبطة بالنجاح في المدرسة والعمل.
الانبساط أو الشخصية التعبيرية
الانبساط مقابل الانطواء ربما يكون أكثر السمات الشخصية التي يمكن التعرف عليها من بين الخمسة الكبار. كلما كان الشخص أكثر انفتاحا، زادت اندفاعيته الاجتماعية. الأشخاص المحبين للدردشة والمجتمعيين هم الذين يستمدون طاقتهم من التجمعات، وعادة ما يكونون مستمتعين وحازمين في تفاعلاتهم الاجتماعية
من ناحية أخرى ، يحتاج الانطوائيين إلى الكثير من الوقت وحده، ربما لأن أدمغتهم تعالج التفاعل الاجتماعي بشكل مختلف، غالبًا ما يتم الخلط بين الانطواء مع الخجل، لكن الاثنين ليسا متشابهين، ويعني الخجل خوفًا من التفاعلات الاجتماعية أو عدم القدرة على العمل اجتماعياً، كما يمكن أن يكون الانطوائيين ساحرين تمامًا في الحفلات – فهم يفضلون الأنشطة الفردية أو الصغيرة.
المتوافقة
يقيس التوافق مدى دفء ولطف الشخص، حيث يزداد احتمال ثقته ومساعدته وتعاطفه كلما كان الشخص أكثر قبولًا، بينما يشعر الأشخاص الذين لا يمكن معارضتهم بالبرد ويشككون في الآخرين، مما يقلل من احتمال تعاونهم.
الشخصية العصبية
لفهم العصابية، لا تبحث فتعد أكثر الشخصيات الدالة هو جورج كوستانزا عن دوره المسرحية الهزلية الطويلة “سينفيلد”، حيث يشتهر جورج بأعصابه، والتي يلقي العرض باللوم على والديه المختلين، كما إنه قلق بشأن كل شيء ، وهو مهووس بالجراثيم والمرض، وبمجرد أن يترك العمل لأن قلقه من عدم الوصول إلى حمام خاص أمر مرهق للغاية.
ومع ذلك، هناك العديد من المقاييس الشخصية الأخرى، حيث يشير الإحساس والحدس إلى كيفية تفضيل الأشخاص في جمع المعلومات حول العالم، سواء كان ذلك من خلال المعلومات الحسية (الاستشعار) أو المشاعر العاطفية (الحدس)، ويشير التفكير والشعور إلى كيفية اتخاذ الأشخاص للقرارات، وتتوافق أنواع التفكير مع العقلانية، بينما يتبع أنواع الشعور قلوب الأشخاص وليس أفكارهم
ما هي الشخصية العفوية
عموما، الشخص الذي يتمتع بشخصية عفوية في العمل لا يمكن التنبؤ به إلى حد ما، حيث يفضل التصرف أو الحديث بطريقة تبدو صحيحة في الوقت الحالي، كما في حالة الممثل الكوميدي الذي يحترف التدحرج مع الصعاب ويتعامل مع كل ما يواجهه بسرعة ودون تفكير، إذا ارتكبوا أخطاء فإنهم يعتذرون ويتقدمون بسرعة دون الانشغال بالتفكير في الأمر.
أما في مكان العمل ، يحب الأشخاص ذوو الشخصية العفوية أن ينظروا إلى مشروع من جميع الجوانب ، وأن ينظروا في الاحتمالات المبتكرة ويناقشون الخيارات، كما إنهم لا يخشون القيام بأشياء مختلفة عما فعلوه من قبل، حتى إذا كان المشروع جارًا بشكل جيد، فقد يكونون سعداء تمامًا في تغيير الاتجاه والبحث عن نتيجة أفضل.
صفات الشخصية العفوية
يفضلون إبقاء خياراتهم مفتوحة ولا يمانعون من التغيير في الخطط، وينتظرون حتى يجمعوا جميع المعلومات قبل اتخاذ القرارات. كما يحبون المرونة في جداولهم ومشاريعهم والمواعيد النهائية، ويشعرون بالراحة تحت الضغط، وعادة ما يعملون بشكل جيد في ظل التغيير
العمل مع الشخص العفوي
تعلم كيفية التعامل مع شخص عفوي يمكن أن يفيد عملك بعدة طرق؛ فعادة ما يكونون مبدعين ومبتكرين ومدرسين. يستغرق الأشخاص ذوو الشخصيات العفوية وقتا أطول في اتخاذ القرارات (وأحيانا يواجهون صعوبة في اتخاذ قرار على الإطلاق)، ولكن عندما يفعلون ذلك، يمكنك التأكد من أنهم قد فكروا في الأمور بعناية.
تدريب الشخص العفوي
لا يحتاج الأشخاص ذوو الشخصية العفوية بالضرورة إلى مخطط تفصيلي للتدريب – فهم يفضلون رؤية كيفية تقدم الأمور، ويكتشفون إمكانيات جديدة ويخصصون الكثير من الوقت للأسئلة والمناقشات والملاحظات.
التعامل و تحفيز الشخصية العفوية
من فضلك، امنحهم الفرصة لاستكشاف طرق جديدة ومبتكرة لإنجاز مهمة ما. واحرص على توفير الوقت والمعلومات الكافية لهم لاتخاذ قرار أو اتخاذ إجراء أو التوصل إلى نتيجة. كن مرنا بشأن `أوقات البدء` وامنحهم مزيدا من المرونة عندما يتعلق الأمر بالوصول إلى المكتب أو تنظيم جدولهم الزمني. وكيفية تقديم الملاحظات لشخص ذو شخصية عفوية الذي قد يواجه صعوبة في اتخاذ القرارات؛ يجب التركيز على العملية بدلا من التركيز على النتائج.
يجب مكافأة الإبداع والشمول والابتكار، ولكن يمكن أن تكون إدارة الوقت والتسويف قضايا تتعلق بالنوع العفوي، لذلك يجب أخذ ذلك في الاعتبار عند تعيين المهام وتقديم التعليقات.