مقابلات العمل من المراحل الهامة للقبول في العمل، وأحد الأسئلة التي توجه في هذه المقابلة هو سؤال: أخبرني عن نفسك أو ما هو طموحك أو أي سؤال مشابه له، وللأسف يقع الكثير في الخطأ عند الإجابة على هذا السؤال. حيث يقومون بسرد قصة حياتهم مما يجعلهم يتحدثون في مجال ليس له علاقة بالعمل أو الوظيفة التي يتقدمون لها. يجب على المتقدم للعمل أن يعرف أن هذا السؤال يطرح لغرض معين، قد يكون الغرض منه هو أن يتعرف من يجري المقابلة على جرأته أو أسلوبه في الحديث أو مدى انطلاقه في الكلام. المهم هنا أن تقوم بالاستفادة من الفرصة للحديث عن نفسك فيما يتعلق بالعمل، ولا تتطرق للحديث الشخصي. اكتف بالحديث عن جوانب مهاراتك في العمل .
كيف تجيب على السؤال بالشكل الصحيح؟
يواجه الكثير من الأشخاص صعوبة في الإجابة على هذا السؤال أثناء مقابلات العمل، على الرغم من أن هذا السؤال يمثل الفرصة المثالية لتصوير نفسك بشكل إيجابي وتسليط الضوء على نقاط قوتك. لذا، قم بالتحضير للإجابة عليه، حيث يبدأ غالبا من يقومون بإجراء المقابلة بهذا السؤال لتخفيف التوتر وللحصول على فكرة عن شخصيتك .
يمكن الرد على هذا السؤال بأكثر من طريقة صحيحة، ولكن هناك إجابة يجب تجنبها وهي الرد على السؤال بسؤال آخر `ماذا تريد أن تعرف؟`. هذا يعني أنك حضرت المقابلة بدون استعداد، مما يدل على عدم جاهزيتك للوظيفة .
يُشير المختصون في مجال الموارد البشرية إلى أن التركيز الصحيح عند الإجابة على هذا السؤال يتمثل في:
• ما يثير اهتمام القائم بالمقابلة .
• اظهار انجازاتك الاهم .
يجب التركيز على ما يثير اهتمام الشخص الذي يجري المقابلة معه .
يقول بعض استشاري التوظيف أن أكبر خطأ يقع فيه الأشخاص الذين يجرون مقابلات العمل هو أن يعتقدوا أن السؤال يطلب منهم التعرف عليهم كأشخاص، فيقومون بالإجابة عنه بشكل شخصي من خلال سرد قصة حياتهم أو يتلعثمون في الإجابة بسبب عدم الاستعداد للمقابلة وعدم القدرة على التحدث عن بعض الأعمال التي قاموا بها في الماضي، ولكن المفضل هنا هو التحدث عن أحدث الوظائف التي قاموا بها أو آخرها وشرح مؤهلاتهم لهذا العمل، ويعتبر نجاح المقابلة مرتبطا بتوافق مؤهلاتهم مع ما يبحث عنه الشخص القائم بالمقابلة، أي يقومون ببيع ما يبحث عنه المشتري .
راعي ان تكون الاجابة كما لوكانت فيلم دعائي قصير لمؤهلاتك , حيث تعرض معلومات بشكل كافي عن مؤهلاتك مما يدفع القائم بالمقابلة الى الاستفسار بشكل ذكي و بنوع من الفضول و التوق الى المزيد عن مهاراتك حتى انه يمكن ان تجعل ملخصك هذا به النقاط او المواضيع التي تود ان يتم سؤالك عنها .
اظهار انجازاتك الاهم .
ينصح خبراء التسويق بأن يروج المتقدم لوظيفة في مقابلة العمل قصة تثير الانتباه وتبقى في ذهن الآخرين، حيث إن القصص هي ما يتذكره الناس بشكل أكبر. ومع ذلك، يجب أن يتم تقديم المعلومات بشكل موجز، أي أن تكون الإجابات قصيرة، حيث لا يبحث صاحب العمل أو المجرب في المقابلة الأولية عن معرفة شاملة عن المتقدم. قدم بعض المعلومات المثيرة والمفيدة فيما يتعلق بالوظيفة، ولكن تأكد من أن تكون المعلومات التي تقدمها شاملة وتساعدك في إجراء هذا التدريب المسبق حتى تتمكن من الإجابة بشكل طبيعي .
امثلة للاجابات .
يمكن للشخص أن يظهر حبه للمهنة وأنه كان حلمه منذ الطفولة، وأنه سعى جاهدًا لتحقيق هذا الحلم، وكيف أنه يشعر بأهمية هذه المهنة .
إذا كنت قد عملت سابقا، فيمكنك أن تسأل عن سبب رغبتك في ترك العمل السابق. في هذه الحالة، يفضل عدم التذمر أو التشكيك في عملك السابق وعدم الإشارة إلى أي عيوب في الشركة السابقة أو أي مشاكل مع إدارتها أو المسؤولين. إظهار هذه المعلومات السلبية قد يضعك في موقف ضعف. في هذه الحالة، يفضل استخدام إجابات دبلوماسية للرد على السؤال وعدم التركيز بشكل كبير على الراتب، حيث ستكون رواتبك محددة وفقا لجدول الرواتب الخاص بالشركة ونوع الوظيفة التي ستحصل عليها .