خريطة مفاهيم تفهم الأدوار داخل الأسرة

تتساوى أدوار الأفراد داخل الأسرة في خريطة مفاهيم الأسرة، فكل فرد منهم له دوره العاطفي والاجتماعي الخاص به، ويساعد كل فرد في الحفاظ على الأداء الصحي للأسرة وتوفير التشجيع والتحفيز والعواطف المختلفة التي تحافظ على استقرار الأسرة عاطفيا، ويسمى هذا الدور العاطفي. أما الدور الأهلي، فيتضمن توفير الغذاء والمسكن والملابس واتخاذ القرارات المهمة وإدارة شؤون الأسرة. ويجب أن تكون كلا النوعين من الأدوار موجودة لضمان سلامة أداء الأسرة واستقرارها، كما يجب على العائلات النظر في تخصيص الأدوار والمساءلة  .

الأدوار المشتركة في الأسر المختلفة

فيما يلي عدد من الأدوار التي يمكن أن توجد داخل الأسرة:

• دور البطل : يتميز الشخص الناجح والمسؤول دائمًا بالانضباط الذاتي والقيادة، ويحب ظهوره والشعور بأنه شخص كفء وفخرًا لأسرته. على المستوى العملي أو الأسري، يتميز هذا الشخص بالنظام والتوجيه المستمر نحو تحقيق الأهداف المرجوة منه .
• دور المنقذ : يعمل هذا الشخص دائما على إنقاذ الآخرين ورعاية حاجاتهم، وحل مشاكلهم ، وهذا لا يعني أنه يتميز بقدرات جسدية خارقة بل يكون إنقاذه معنوي عن طريق تقديم العون والمساعدة دائما ، وبالرغم من بذله الكثير من الجهود لا يعلم هذا الشخص أن ذاته لها عليها حق وقد تكون المساعدة في بعض الأحيان تسبب له الأذى ولكنه لا يكترث لما قد يحدث له طالما يؤدي العون للآخرين.
• دور الوسيط : ويعتبر الوسيط من أنواع الأشخاص المنقذين فهذا الشخص يعمل كعازل لامتصاص الصراعات عن باقي أفراد الأسرة والمتوسط لهم لتلبية حاجة الشخص الصغير مثلا من الشخص الكبير أو العكس فهو يدرك الكيفية المثلى للتعامل مع كل فرد ، ويختلف ما إذا كان هذا الدور صحي أم لا على حسب الطريقة التي يتوسط بها الشخص للآخرين .
• الخروف الأسود أو ما يسمى بكبش الفداء : هذا هو الشخص الذي يشعر أفراد الأسرة الآخرون أنه يحتاج إلى أكبر قدر من المساعدة ، عادة ما يكون هذا هو فرد العائلة الذي يحتاج إلى علاج غالبًا ما يظهر هذا الشخص الأعراض الواضحة لعجز الأسرة عن العمل في المشاكل ، قد يتمتع الشخص بنقاط قوة مثل روح الدعابة ومستوى أعلى من الصدق والاستعداد للاقتراب من مشاعره ومع ذلك، يمكن أن يكون هناك أيضًا تعبير غير لائق عن المشاعر ، وقد يعاني الشخص من مشاكل اجتماعية أو عاطفية .
• وسيط السلطة : يهدف عمل هذا الشخص إلى الحفاظ على التسلسل الهرمي في الأسرة مع وجوده في القمة، ويعتمد سلامته وأمنه وحياته على الشعور بالسيطرةعلى البيئة المحيطة به .
• الطفل الضائع : الطفل الضائع هو الطفل الصالح الخائن، فهو مطيع وسلبي ومختبئ في صدمة الأسرة، متجنبًا أي مشكلة. وبشكل عام، يكون هذا الشخص مرنًا وهادئًا، ومع ذلك، يفتقر إلى التوجيه، ويخشى اتخاذ القرارات، ويتبع بدون استجواب .
• المهرج : يستخدم المهرج الفكاهة لتخفيف التوتر في الصراعات العائلية وإيجاد شعور بأن الأمور على ما يرام، ولديه هذا الشخص مهارة تجعله يخفف من التوتر بسهولة، لكنه يخفي مشاعره الحقيقية .
• المشجع : يقدم المشجع الدعم والتشجيع للآخرين، ويعتمد ذلك على تحقيق التوازن في اهتمامه بحاجاته الشخصية وتأثيره الإيجابي على الآخرين .
• دور الراعي : يتميز هذا الشخص بتقديم الدعم العاطفي وخلق الشعور بالأمان، ويكون متاحًا للآخرين ويعمل كوسيط يركز على تلبية الاحتياجات العاطفية بطريقة متوازنة .
• دور المفكر : يتميز المفكر بالتركيز الموضوعي والمنطقي، حيث يمتلك القدرة على رؤية المواقف بطريقة منطقية وموضوعية، ومع ذلك، قد يواجه صعوبة في التواصل العاطفي مع الآخرين .
• الطفل المتمرد : هو الطفل كثير الأسئلة ويريد دائما إجابات وتفسيرات لكل ما يقابله خلال يومه ، ويشعر دائما أنه في ورطه ، لا يملك حدود لأسئلته وتوقعات ولكن يمكن للأب والأم فعل ذلك ووضع هذه الحدود له ، ويكون الطفل المتمرد هذا يوما ما قائدا عظيما يمكن الاعتماد عليه ويمكنه تولى مقاليد الأمور وإدارتها بحكمة بالغة .

اقتراحات لتطوير أدوار صحية للأسرة

يمكن أن يكون تعيين الأدوار العائلية وتنفيذها مهمة صعبة، وتتطلب جهدًا كبيرًا من أفراد الأسرة، ومع ذلك، يمكن أن تساعد بعض الإرشادات العائلات على تسهيل هذه العملية، وبالتالي تحسين أدائهم الصحي .

• إنشاء أدوار واضحة

يجب أن تكون الأدوار محددة بوضوح، ويجب على أفراد الأسرة أن يعرفوا ويقبلوا دور كل فرد ومسؤولياتهم. في الأسر الصحية، يجب على الآباء والأمهات أن يفهموا بوضوح دورهم كآباء، ويتحملوا مسؤولية توفير الموارد المادية مثل الغذاء والملابس والسكن، وتوفير بيئة داعمة وانضباطية ورعاية لتسهيل نمو الأطفال بشكل صحيح على الصعيدين الجسدي والعاطفي. في العائلات التي تواجه صعوبات، غالبا ما تكون أدوارها الأسرية غير محددة جيدا ويشعر أفرادها بالارتباك بشأن ما يطلب منهم. يساعد تحديد الأدوار الواضحة في الأسرة على زيادة فعالية وظيفتها، حيث يعلم كل فرد ما يتوقع منه وما يجب أن يحققه. إذا لم يتمكن الأفراد من أداء أدوارهم بشكل جيد، قد يضطر أفراد الأسرة الآخرين لتأدية المزيد من المهام الإضافية .

• المرونة

المرونة في الأدوار ضرورية لتحقيق أسرة صحية، فإن أدوار الأسرة تتغير بشكل طبيعي مع مرور الوقت، وقد تتغير أيضا في حالات الأزمات، مثل عند إصابة أحد أفراد الأسرة بمرض خطير أو وفاته بشكل غير متوقع. الفرق بين الأسر الصحية وغير الصحية في هذه الحالات يكمن في قدرة الأسرة الصحية على التكيف والتأقلم، وهذا يتطلب في كثير من الأحيان تغييرا مؤقتا أو دائما في الأدوار. في حالة المرض أو الوفاة، قد يكون من الضروري بين الحين والآخر أن يتولى أفراد العائلة الآخرين أدوارا إضافية (مثل أن يصبحوا المزودين الماليين). المرونة في الأدوار ضرورية لتحقيق أسرة صحية .

• تخصيص الأدوار بإنصاف

في الأسر الصحية، يحمل كل فرد مسؤولية أداء مهام محددة، وتوزع هذه المهام بين الأفراد المختلفين بحيث لا يطلب من أي شخص تحمل أعباء كبيرة. تنشأ المشاكل عندما يتعين على أحد أفراد العائلة أداء العديد من المهام. ومن الأمثلة على ذلك، عندما يتوقع من الأمهات العاملات بدوام كامل أن يعتنين بالأطفال وإنجاز معظم المهام المنزلية مع القليل من مساعدة أفراد الأسرة الآخرين. من المهم أن يتم مناقشة هذه الأمور كعائلة واحدة، وأن يفهم كل فرد الأدوار الملقاة على عاتقه. إذا شعر أي شخص بأنه مرهق وغير قادر على أداء الدور المحدد، قد يحتاج الأمر إلى تغييرات في الأسرة الصحية. من الأطفال يطلب تحمل المسؤولية المناسبة داخل الأسرة .