تعريف موارد الأسرة وأقسامها
تعريف موارد الأسرة
مصادر الأسرة هي كل الإمكانيات المتاحة للأسرة، سواء كانت بشرية أو غير بشرية، والتي تستخدمها الأسرة لتلبية احتياجاتها المتعددة وتحقيق أهدافها، وتختلف هذه المصادر من أسرة لأخرى وتتعدد بحسب احتياجات كل أسرة
يجب أن ندرك أن موارد الأسرة تختلف بشكل كبير بين بعضها البعض، حيث تتوفر بكميات محدودة، وأن كل مورد يعتمد على الآخر. ويمتلك كل مورد استخدامات مختلفة عن الآخر، مما يجعل لكل واحد منها فوائد خاصة به ويميزه عن الآخر. ويجب أن ندرك أن طريقة استخدام الأسرة لمواردها لها دور كبير ومؤثر مباشرة على مستوى حياتها ورفاهيتها. لذلك، يمكن تعريف موارد الأسرة على أنها الركيزة الأساسية التي تحدد نمط حياة الأسرة ونسيج حياتها الخاص
أقسام موارد الأسرة
يمكن تقسيم موارد الأسرة التي تؤثر على مستوى معيشتهم إلى قسمين وهما الموارد البشرية والموارد الغير بشرية، وسيتم شرح كلًا منهما بالتفصيل فيما يلي
الموارد البشرية
تعد الموارد البشرية من الأمور المهمة لكل أسرة، وعلى الرغم من أهميتها، إلا أنها لا تحظى بالاهتمام الذي يحظى به الموارد المادية، وذلك بسبب اختلافات القدرات الجسدية بين الأسر، حيث تتضمن الموارد البشرية الأشخاص التالية:
- القدرات: تختلف قدرات الأفراد من عائلة إلى أخرى، ويتوقف ذلك على ارتباطها الوثيق بالميول والمهارات. وتتمثل هذه القدرات في القدرة الابتكارية لرب الأسرة في توفير الكثير من الموارد البشرية، وذلك عند استهلاك السلع الموفرة ومعتدلة التكاليف. ولذلك، يوجد العديد من الفوائد التي يمكن أن تعود على الأسرة والفرد من تحديد ميزانية الأسرة بشكل صحيح
- المهارات: قد تكون بعض مهارات الفرد طبيعية أو وراثية مثل الرسم، الحياكة، والتطريز، وغيرها من المهارات الفنية. ومن الممكن أن تكون المهارات مكتسبة نتيجة التعلم والتدريب والتطبيق العملي للحصول على الخبرة. ويمكن أن يكون للفرد مهارة تجارية تساعد الأسرة كمورد مهم.
- الطاقة والجهد: هذا المورد هو أحد أهم الموارد البشرية والتي نستطيع من خلالها تمييز العنصر البشري على حسب المقدار الذي يمتلكه من قدرة فكرية أو قدرة جسدية، وهذه الطاقة أو القدرة تختلف من شخصٍ لآخر على حسب السن والجنس والحالة الصحية والنفسية، أي أن الأمر يعتمد اعتماد كلي على هذه القدرة المتفاوتة من شخصٍ لآخر فبعض الأعمال يعتبرها البعض مجهدة ومرهقة والبعض الآخر يعتبرها في حدود قدرته.
- الميول والاتجاهات: الميول والاتجاهات هي الجزء الإداري في موارد البشرية، وتتعلق هذه الموردة بالتنظيم والسكن وغيرها من الأمور الإدارية والإدارة.
-وجه التشابه بين الموارد البشرية
تتشارك الموارد البشرية السابقة في بعض الأمور، فمثلا الجميع لديهم موارد بشرية محدودة، ولكن حدودها تختلف من شخص لآخر، وعلى سبيل المثال لا يمكن لأي شخص أن ينام أكثر من 24 ساعة، ولا يمكنه نقل ساعات النوم من يوم إلى آخر، وفي النهاية، يتحمل الجميع المسؤولية الواحدة التي تحدد عدد ساعات النوم في اليوم الواحد
بالنسبة لمورد الطاقة، فهو يختلف من شخص لآخر، ولكن في النهاية هناك حد لا يستطيع الإنسان البشري تجاوزه، كما تختلف قدرات الأفراد تبعًا للعوامل الوراثية وسنوات الخبرة والمستوى الاجتماعي والاقتصادي.
الموارد غير البشرية
تتعلق الموارد غير البشرية بالأشياء المرئية والملموسة التي يمكن للفرد الاستفادة منها مباشرة، وبالتالي فهي من الموارد الواضحة للفرد وتشكل العامل الأساسي لتحقيق أهدافهم. وتتألف الموارد غير البشرية من عدة أمور، كما يلي:
- الوقت: الوقت هو المورد الوحيد الذي يمتلكه جميع الأفراد بشكل متساو، فاليوم يحتوي على أربعة وعشرين ساعة لا يمكن زيادتها تبعا لحاجة الشخص، ولكن وعي الفرد واستغلاله الجيد لهذا الأمر هو المسؤول عن استغلال هذا المورد الهام، فالساعات التي يقضيها الفرد دون عمل أو إنتاج تعد إهدارا لثروة يمتلكها دون وعي، لذلك يعتبر هذا المورد هو الوحيد الذي يستطيع الإنسان التحكم به بكامل حريته
- المال: الدخل هو المصدر الرئيسي لتحقيق الأهداف في الحياة، وهو الوسيلة التي يمكن من خلالها للفرد أن يحقق رغباته، وهو المورد الذي كلما زاد، كلما تمكنت الأسرة من رفع مستوى معيشتها وتحمل المسؤوليات تجاه أفرادها والمجتمع، ويمكن زيادة هذا المصدر على حسب دخل الأسرة
- الأملاك الخاصة بالفرد: تشمل الأملاك الخاصة كل ما يمتلكه الفرد وأسرته من أراضي وعقارات ووسائل نقل خاصة، بما في ذلك الأجهزة المنزلية والمعدات وغير ذلك، ويمكن للفرد الاستفادة من كل هذا.
- الخدمات الاجتماعية والاقتصادية: تتضمن كل الخدمات التي تقدمها الدولة للأفراد، وفقا لإمكانيات الدولة والمستوى الاجتماعي للفرد، الخدمات الاجتماعية والاقتصادية التالية: الخدمات التعليمية والخدمات الصحية وخدمات الإسكان والمرافق العامة، والخدمات الترفيهية، وخدمات الأمن والعدالة
-وجه عدم ترابط الموارد الغير بشرية
كل مورد من الموارد الغير بشرية السابقة يمتلك استعمالا خاصا به مستقلا عن الآخر، حتى أن المورد الواحد لا يمكن توظيفه في مهمتين في آن واحد، فعلى سبيل المثال لا يمكن لشخص أن يقوم بعمليتين مختلفتين في آن واحد، فلا يمكن استغلال الوقت الذي يقضيه في العمل للقيام بالتنزه أو القراءة أو مشاهدة الأفلام، كما أنه لا يمكنك أن تصرف مبلغا معينا من المال في اتجاهين مختلفين ما دام قد تقرر الأمر
أنواع الدخل الأسري
ظهر مفهوم تسمية النقود المتدفقة إلى كل أسرة كدخلها الأسري، وتختلف أنواعها حسب مصادر دخل الأسرة من البشر وغيرهم، وبالتالي اقتضت الحاجة إلى وضع ميزانية لتنظيم وإدارة شؤون الأسرة، كما يجب على كل أسرة منظمة أن تجري تعدادا دوريا للدخل والمصروفات لتنظم أمورها المالية بما يتناسب مع دخلها، مع مراعاة تلبية الاحتياجات الأساسية للأسرة التي تختلف هذه الاحتياجات اعتمادا على الوضع الاجتماعي والثقافي للأسرة، وتختلف أيضا بشكل كبير بين الدول المختلفة
هناك نوعان من أنواع دخل الأسرة وهما الدخل المادي والدخل العيني، ويمكن شرح كل نوع منهما كالتالي:
الدخل المادي
والمقصود به هنا هو المال، ومن الطبيعي أن يعرف الجميع معنى الدخل المادي وذلك نتيجة دور المدنية في تعزيز قيمة المادة، وهذا يمكن للأفراد من تحقيق أهدافهم واحتياجاتهم. ومن أهم مصادر الدخل المادي
- الأجر الوظيفي: يشير هذا المصطلح إلى المبلغ المالي الذي يتلقاه الفرد كمقابل مادي عن العمل الذي يقوم به، سواء كان هذا العمل يتطلب جهدًا بدنيًا أو ذهنيًا أو كلاهما، وسواء كان هذا العمل عبارة عن وظيفة أو عملية تجارية أو تقديم خدمات يومية.
- الأملاك: الأملاك الخاصة كل ما يملكه الفرد وأسرته من أراضٍ وعقارات ووسائل نقل خاصة، وأجهزة منزلية ومعدات وغيرها وغيرها ممكن يمكن للفرد الاستفادة منه، ويحصل عليها الفرد بالعمل أو بالميراث أو الهبة وغيرها، وتصبح هذه الأملاك من مصادر الدخل المادي عن طريق الانتفاع بها عن طريق تأجيرها أو بيعها.
الدخل العيني
يُعدُّ الدخل الغير مباشر أو غير الملموس أحد أنواع الدخل التي تقدمها الدولة، ويتضمن ذلك توفير المساعدات السكنية من الحكومة، والرعاية الصحية، والتعليم، وغيرها من الخدمات الاجتماعية.