تعريف الفساد الاداري لغة واصطلاحا

الفساد هو سلوك غير أمين تقوم به الأشخاص الذين يشغلون مناصب السلطة مثل المديرين والمسؤولين الحكوميين. يمكن أن يشمل الفساد الإداري تقديم أو قبول الرشاوى أو الهدايا غير الملائمة، والتعاطي المزدوج، والمعاملات السرية، والتلاعب بالانتخابات، وتحويل الأموال، وغسل الأموال، والاحتيال على المستثمرين .

تعريف الفساد كسلوك

الفساد هو سلوك غير أخلاقي من قبل أولئك الذين يتولون المناصب السلطوية، مثل المديرين التنفيذيين أو المسؤولين الحكوميين. في صناعة الخدمات المالية، يطلب من المحللين الماليين المعتمدين والمتخصصين الماليين الآخرين الالتزام بمدونة قواعد الأخلاق وتجنب المواقف التي قد تؤدي إلى تضارب المصالح. يشمل مكافحة الفساد تعزيز أفضل الممارسات التجارية وتوفير التعليم من خلال دورات إلزامية لمكافحة غسل الأموال وزيادة المساءلة .

فهم الفساد الاداري

هناك العديد من المواقف التي يمكن فيها اعتبار الشخص فاسدًا ، وفي صناعة الخدمات المالية يُطلب من المحللين الماليين المعتمدين وغيرهم من المتخصصين الماليين الالتزام بمدونة قواعد الأخلاق وتجنب المواقف التي قد تؤدي إلى تضارب في المصالح ، وتشمل عقوبات الإدانة بالفساد الغرامات والسجن والسمعة الضارة ، وقد يكون للانخراط في سلوك فاسد آثار سلبية طويلة الأمد على المؤسسة ، وفي عام 2015 ، تم تغريم خمسة بنوك استثمارية بارزة ما مجموعه 5.5 مليار دولار تقريبًا لتزويرها في سوق الصرف الأجنبي بين عامي 2007 و 2013 .

عندما يحدث فساد إداري داخل مؤسسة، عادة ما يتبع ذلك تغطية إعلامية لا مبالية، مما يؤدي إلى فقدان العملاء للثقة في ممارسات ومنتجات الشركة التجارية. وغالبا ما يكون هناك حاجة لحملة علاقات عامة شاملة للحد من الأضرار التي تلحق بالسمعة واستعادة الثقة. وهذا يتطلب موارد قيمة مثل الوقت والمال، ويمكن أن يؤدي إلى إهمال مناطق حرجة أخرى في المؤسسة. ونتيجة لذلك، قد تحدث حالات عدم كفاية تؤدي إلى خسائر مالية .

مثال حقيقي للفساد الاداري

في عام 2016، أصدرت لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية قرارا يطلب من شركة برمجيات دفع غرامة قدرها 28 مليون دولار بسبب محاولتها رشوة المسؤولين الصينيين. قدمت الشركة تقريبا 1.5 مليون دولار كتكاليف سفر ترفيهية عن طريق شركتين تابعتين لها في الصين. تزايدت شهرة القضية بشكل عام واحتاجت الشركة إلى بذل جهود في مجال العلاقات العامة لاستعادة سمعتها. تواجه المنظمات التي تورطت في الفساد صعوبة في تطوير أعمالها، ويتردد المستثمرون والمساهمون في التزامهم مع المنظمة إذا كانت لديها سجل سابق في الفساد أو إذا كانت الرشاوى والمزايا جزءا من سلوكها التجاري العادي .

كيفية منع الفساد الاداري

يمكن للفساد، بدون رادع، أن يزيد من النشاط الإجرامي والجريمة المنظمة في المجتمع، ومع ذلك، يمكن أن تساعد عدد من الخطوات في إدارة الفساد، ويجب أن يكون هناك تركيز قوي على التعليم، والذي يجب أن يعزز أفضل الممارسات التجارية، وينبه المديرين والموظفين إلى أماكن البحث عن الفساد، ويمكن تحقيق ذلك من خلال تقديم التعليم الإلزامي مثل دورات مكافحة غسيل الأموال، ويجب على الرؤساء التنفيذيين والإدارة وضع ثقافة قوية من الصدق والنزاهة عبر القيادة بالقدوة .

من المرجح أن يتم الحد من الفساد مع وجود آليات للمساءلة ، وهذا بدوره من المرجح أن يعزز الثقافة التي تعزز السلوك الأخلاقي القوي مع محاسبة أولئك الذين ينتهكون القواعد ، ويمكن الحد من الفساد بشكل أكبر من خلال تسهيل الإبلاغ عنه ، سواء من قبل المديرين والموظفين والموردين والعملاء ، كما أن بيئة الرقابة القوية تقلل أيضًا من مخاطر الفساد كما تفعل فحوصات خلفية شاملة قبل تعيين الموظفين أو ترقيتهم .

الفساد ظاهرة اجتماعية قديمة

الفساد ظاهرة اجتماعية قديمة، متجذرة في الحكومات والأفراد والمنظمات والبلدان، سواء كانت تلك الدول متقدمة أو نامية. على الرغم من الجهود المستمرة التي تبذلها العديد من الدول والمنظمات الدولية لكبح جماح الفساد، إلا أنه لا يزال الفساد مشكلة أخلاقية وقانونية. ونحن نسعى لمعالجة ظاهرة الفساد والمسؤولية ليست فقط على المستوى النظري، ولكن أيضا من خلال محاولات لنمذجة إمكانيات مكافحة الفساد وزيادة مسؤولية الموظفين العموميين .

دور وسائل الإعلام في إعلام الجمهور بالسلوك الفاسد للمسؤولين المنتخبين والمعينين أمر مثير للجدل في ليتوانيا لأنه يخلق شعورًا بالعجز وانعدام الثقة وما إلى ذلك ، ويتم تقديم تحليلات تفصيلية لمفهوم مختلف للفساد مع استنتاج حول ثلاثة اتجاهات متطورة تحاول تعريف هذه الظاهرة الاجتماعية ، وتم توسيع المصطلح من السعي إلى الخاص إلى الاستفادة التنظيمية أو الجماعية من الصفقة الفاسدة ، وتحول انتباه الباحثين والممارسين من القطاع العام فقط إلى القطاع الخاص غير الربحي أيضًا ، وتغير سياق المشكلة مع عمليات العولمة والتدويل ، وتتميز أنواع الفساد السياسية والإدارية والخاصة والدولية بعدة أشكال من السلوك الفاسد الرشوة ، إساءة استخدام المنصب الرسمي وتضارب المصالح .

علم الاجتماع والفساد الاداري

يتعامل علماء الاجتماع مع مشكلة الفساد من منظورين أخلاقي ووظيفي، وتقدم العديد من الأبحاث نظريات مختلفة لتفسير الفساد. وتركز وجهات النظر التاريخية والثقافية على الأسلوب السياسي والتحضر، في حين يرون الاقتصاديون أسباب الفساد في عدم التوازن بين العرض والطلب، وفي تقدير مستوى المخاطر والفوائد المحتملة، وفي توفير الإعدادات التنظيمية ومقاربات القيم الشخصية كفرصتين أخريين لتفسير السلوك الفاسد .

الفساد الإداري يتأثر بالإمكانيات المتاحة للموظفين العموميين والميل الشخصي للاستفادة منها. ومن واجب الموظفين العموميين أن يلتزموا بعدد من المبادئ والقيم الأخلاقية مثل عدم التحيز والشفافية والحياد وخدمة المصلحة العامة والمسؤولية والمحاسبة في أعمالهم اليومية. في الوقت نفسه، يشجع مجتمعنا المستهلك، والذي يشمل الموظفين العموميين، على استخدام مبادئ مختلفة نوعا ما مثل السعي وراء المصلحة الذاتية واستغلال الفرص المتاحة وما إلى ذلك. هذه الضغوط المتعارضة بين سوق المستهلك وتوجه المصلحة العامة تخلق صراعات داخلية تحمل تكلفة باهظة .

الفساد له تأثير سلبي على التطور السياسي والاجتماعي والاقتصادي والثقافي للمجتمع. ومكافحة الفساد لا يمكن أن تكون هدفا ذاتيا، والعكس من الفساد هو نظام النزاهة الوطنية الذي يعتمد على 11 عنصرا. يمكن أن تساهم الظروف الملائمة مثل الأجور والحوافز وبيئة العمل وما إلى ذلك في زيادة حساسية الموظفين العامين تجاه الممارسات الفاسدة غير الأخلاقية، ويمكن أن تكون المسؤولية القانونية والإدارية إجراء وقائيا في القطاع العام، جنبا إلى جنب مع الوقاية والاضطهاد والتعليم. مكافحة الفساد هي الاتجاهات الرئيسية لمكافحة الفساد، وللهروب من العواقب السلبية للفساد يجب أن تشارك الحكومة وتدعمها القطاعات العامة والخاصة .

عند النظر إلى تصنيف الدول من حيث الفساد الإداري، نجد أن الفساد أصبح ظاهرة شائعة حول العالم تعوق تقدم المجتمعات وتفرض تحديات على العلوم الاجتماعية، مما يتطلب شرحا منظوريا لأسباب ونتائج الفساد الإداري في السياق الاجتماعي. يهدف هذا البحث إلى تقييم التعريف الانعكاسي للفساد الإداري من منظور تنظيمي، من خلال مراجعة نقدية للموضوع وتحليل محتوى ذي طابع مباشر. يؤثر الفساد الإداري على المصالح العامة والأيديولوجية، حيث يتسبب في تدهور نظام المعايير المؤسسية المحكومة بالمجتمعات والمنظمات والمجموعات الاجتماعية، ويقوم بتقييم الأحكام المشوهة والتي تتعارض مع القيم الأخلاقية .