تعريف الخبرة وانواعها

ما هي الخبرة

الخبرة هي العملية التي تسمح للكائنات الحية بالنظر إلى العالم من حولهم. قد تتم المشاهدات بوعي نشط من قبل الشخص الذي لديه الخبرة، وعلى الرغم من أنها ليست ضرورية، فإن التجربة تمثل الموضوع الرئيسي لحقول فرعية مختلفة من الفلسفة، بما في ذلك فلسفة التصور وفلسفة العقل. يمكن اكتساب الخبرة من خلال عدة طرق.

انواع الخبرة

تأتي خبرات العمل أو التعليمية في عدة أشكال مختلفة، وكلها يمكن أن تساعدك على التميز عن الآخرين. وفيما يلي بعض أنواع وأشكال الخبرة وأهميتها التي يمكن اكتسابها: 

• التدريب الخارجي

يمكن أن تكون البرامج التدريبية بمثابة جسر بين استكشاف الخيارات الوظيفية وإلقاء نظرة على بيئة العالم الحقيقي ، قد تكون قصيرة الأجل أو طويلة الأجل: من بضع ساعات إلى بضعة أيام ، أو ربما بضع ساعات أسبوعيًا على مدار فصل دراسي أو عام (على غرار التدريب) ، سيكون لدى الخارج وقت محدد مسبقًا لقضائه في بيئة عمل للمشاهدة والتعلم من الأشخاص في المجال الوظيفي أو نوع بيئة العمل.

يساهم الأفراد والمؤسسات الذين يستضيفون الخارجيين بوقتهم الثمين لمنحك تجربة تعليمية مجانية ، وعادة لا تحصل على تعويض ولا تدفع مقابل تجربة التعلم ، غالبًا ما يكون الغرض من التدريب الخارجي هو معرفة المزيد عن مجال وظيفي أو بيئة عمل ، ولكن إذا تركت انطباعًا جيدًا على الأشخاص الذين تقابلهم ، فقد يفتح ذلك الباب أمام تجربة أخرى (تدريب داخلي ، تعاون ، وظيفة صيفية ، إلخ. .).

تعلن بعض المنظمات عن برامج تدريب خارجية بشكل صريح، ومع ذلك، يمكن للطلاب أن يتخذوا المبادرة لترتيب تدريب خارجي عن طريق الاتصال بالمنظمات والموظفين.

• التظليل

يمكن أن يكون التظليل، مثل التدريب الخارجي، جسرًا يربط بين استكشاف الخيارات الوظيفية والتعرف على بيئة العمل الحقيقية، ويشير التظليل إلى قضاء وقت مع محترف في الوظيفة لغرض المراقبة والتعلم.

يُمكنأن تكون تجربة التظليل تجربة لمرة واحدة لبضع ساعات أو يوم واحد، أو يمكن أن تكون تجربة متعددة الجلسات على مدى فترة زمنية.

لا يتضمن التظليل القيام بمهام متعلقة بالعمل لأن الظل لا يمتلك المؤهلات ، قد يتضمن التظليل التواجد أثناء تفاعل العميل أو المريض ، لذلك يتطلب مستوى عالٍ من السلوك المهني ، غالبًا ما يتم التظليل من قبل الطلاب الذين يرغبون في دخول مهنة الطب يراقب الطالب طبيبًا أو معالجًا فيزيائيًا أو متخصصًا صحيًا آخر لمعرفة كيفية تفاعلهم مع المرضى ليستفيدوا بأكبر قدر ممكن من الخبرة.

يمكن تطبيق التظليل في أي موقع يسمح به المهني، ولا يتم خرق قواعد السرية في هذا الموقع.

• التدريب الداخلي

عادةً ما تكون برامج التدريب الداخلي تجارب لفصل دراسي واحد وتكون غالبًا في الصيف، ولكن هذا ليس دائمًا الحال.

يمكن دفع رسوم التدريب الداخلي أو عدم دفعه ، بدوام كامل أو جزئي ، وفي بعض الأحيان للحصول على ائتمان أكاديمي ، تختلف هذه العوامل حسب المجال الوظيفي وصاحب العمل ، وتختلف أهلية التدريب حسب صاحب العمل يقدم البعض دورات تدريبية للطلاب الجدد ، بينما يتطلب البعض الآخر مستوى أكاديميًا عاليًا.

• التطوع

يمكن استخدام هذا كوسيلة للدخول إلى منظمة أو مجال وظيفي، حيث يمكنك القيام بعمل تطوعي بمفردك أو كجزء من فريق أو منظمة.

يمكن للعمل التطوعي تطوير المهارات والخبرات التي يمكنك إدراجها في سيرتك الذاتية، وبالتالي يمكن أن يكون بداية لمساعدتك في الحصول على أنواع أخرى من الخبرة، ومبادرة العروض التطوعية دائمًا شيء جيد.

العمل التطوعي له قيمة أساسية ويمكن أن يكون مصدرا للمكافأة الشخصية، وينظر إليه بإيجابية من قبل أصحاب العمل في المستقبل. عندما تعمل في العمل التطوعي، يجب عليك أن تأخذ في الاعتبار الوقت والمسؤوليات المتعلقة بعملك التطوعي. قد تستمر وظيفة التطوع لمدة فصل دراسي أو عام أو أكثر، وتشمل عددا من الساعات في الأسبوع، وتسمح بزيادة المسؤولية. يمكن أن تكون تجربة مفيدة مثل تجربة تدريب داخلي، وسيعتمد ذلك على المجال الوظيفي وطبيعة العمل.

• الدراسة الميدانية

غالبًا ما يتم اكتساب الخبرة في هذا المجال عن طريق القسم الأكاديمي الخاص بك، للحصول على الائتمان الأكاديمي، وفي بعض الأحيان يلزم ذلك لبعض التخصصات.

تتضمن الدراسات الميدانية عادة الخبرة العملية المباشرة في بيئة العمل المرتبطة بتخصصك، وقد تتضمن مهامًا أكاديمية منظمة بالإضافة إلى العمل العملي 

• البحوث الجامعية

غالبًا ما يتم الترتيب بشكل فردي بينك وبين أحد أعضاء هيئة التدريس، عادة في القسم الأكاديمي الخاص بك، ويمكن أن يكون ذلك للحصول على الاعتماد الأكاديمي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المنظمات خارج الجامعة، مثل مراكز البحث، فرصًا للبحث الأكاديمي.

ينصح بشدة بإجراء بحث جامع للطلاب الذين يفكرون في التقدم إلى كلية الدراسات العليا، كما أنها تجربة رائعة للطلاب الذين لا يفكرون في الدراسات العليا.

• وظائف بدوام جزئي وصيف

يمكن أن يكون العمل بدوام جزئي والعمل الصيفي من الأساليب الهامة لاكتساب الخبرة، ولا يجب تصنيف الوظيفة على أنها تدريب داخلي أو تعاوني حتى تكون ذات قيمة 

تعتمد القيمة على صلة الوظيفة بمجال العمل أو الصناعة الخاص بك، والمهارات التي تكتسبها ومستوى المسؤولية التي تحملها. يمكن أن تكون هذه الخطوات مفيدة للحصول على وظيفة تنافسية أو التدريب لاحقًا.

افضل طرق لاكتساب الخبرة

• التناوب الوظيفي

يتضمن التناوب الوظيفي تبادل الأدوار مؤقتًا مع زميل ، بعد تلقي تعليمات واضحة ، سيسمح لك التناوب الوظيفي بأداء مهام جديدة بنفسك ، مما يسمح لك باكتساب رؤى قيمة واكتساب مهارات جديدة ، غالبًا ما يطور الأشخاص الذين قاموا بالتناوب الوظيفي أفكارًا جديدة ويشعرون بحماس جديد عندما يستأنفون دورهم الأصلي.

• الانتداب

الانتداب هو نقلك إلى وظيفة أو إدارة أخرى لفترة محددة. إنها فرصة رائعة لتحمل مزيد من المسؤولية وتحدي نفسك بشكل حقيقي، مما يمكن أن يزيد من رضاك الوظيفي. عند البحث عن فرصة للانتداب المناسبة، يجب أن تسعى للحصول على تغطية شاملة، على سبيل المثال للموظفين في إجازة أمومة أو إجازة مرضية طويلة الأجل، أو في إجازة تفرغ. قد لا يعتبر مشرفك في مكان العمل أو الأشخاص الذين لديهم السلطة التصريح بذلك أن الانتداب خيارا لك، لذا تأكد من تقديم طلب الانتداب بشكل مبكر وبطريقة تفيد الجميع.

• التدريب أثناء العمل 

يتضمن التدريب أثناء العمل الإشراف أثناء أداء المهام، وهذا يساعدك على بناء مهاراتك وثقتك بنفسك. عند التخطيط للتدريب أثناء العمل، انظر إلى الأنشطة التي ترغب في أن تكون مسؤولا عنها وستحظى بترحيب تدريبك ودعم زملائك لها. يمنحك هذا النوع من التدريب فرصة لإظهار مهاراتك أمام مشرفك في مكان العمل وأمام الزملاء الذين يمكنهم التأثير على تقدمك في الوظيفة.

• ورش عمل

تشمل ورش العمل المشاركة في جلسة جماعية لمناقشة المواضيع ذات الصلة بالعمل المتفق عليه مسبقا إذا تاحت لك الفرصة. قم بتخصيص وقت لحضور ورش العمل التي يشارك فيها زملاءك الكبار. قد تتمكن من اقتراح إدارة ورش عمل محددة في مجالات خبرتك، وربما لعدد أكبر من الموظفين المبتدئين. فهذه طرق رائعة لتشجيع زملائك على التعبير عن الأفكار القيمة ومشاركتها بعيدا عن حدود المكتب.