تعرف على مهام وظيفة أخصائي سعادة الموظفين بالمملكة
أخصائي سعادة الموظفين هي أحدث الوظائف التي أعلنت عنها وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات بالمملكة، وتعد تلك الوظيفة هي الأولى من نوعها داخل المملكة، والتي سعت إليها الوزارة بهدف تطبيق مفهوم السعادة بين الموظفين داخل المؤسسة، وذلك في إطار حرص الوزارة على توفير بيئة عمل مريحة ومثمرة لموظفيها.
الهدف من تطبيق تلك الوظيفة داخل المؤسسة
الغاية من تطبيق وزارة هذه المهمة الجديدة هي رفع كفاءة العمل وتحفيز الموظفين والابتعاد عن الروتين في العمل وتوفير راحة للموظفين واستثمار طاقات الموارد البشرية من خلال عملية التحفيز، وتعزيز الطاقة الإيجابية في المؤسسة من خلال توفير راحة للموظفين بحيث يعملون في بيئة تحفيزية تزيد من الإنتاجية داخل المؤسسة. سيعمل هذا التطبيق الرائع أيضا على بناء أسس الاستمتاع بالعمل من خلال تطوير نظم الموارد البشرية. فنجاح أي مؤسسة يبدأ براحة موظفيها وحالتهم المعنوية والنفسية، ولذلك، عندما يجد الموظف في مكان عمله ما يساهم في خلق طاقة إيجابية تؤثر عليه، فإن ذلك سيؤدي بالتأكيد إلى نجاح المؤسسة.
مهام وظيفة أخصائي سعادة الموظفين
مهمة أخصائي سعادة الموظفين هي المساهمة في توفير الخدمات الأساسية، التي تهدف إلى جعل حياة الموظف أسهل وأكثر يسرا. سيتم التواصل المستمر مع الموظفين للاستماع إلى مشاكلهم ومعرفة آرائهم المختلفة، وسنعمل على تلبية رغباتهم. سيتم تحقيق هذه المهمة بمساعدة فريق إدارة التواصل الداخلي.
كذلك يعد من مهام الأخصائي أيضًا، رسم خطة للفاعليات وأيضا المبادرات التي سوف تعمل على تحقيق السعادة للموظفين، على أن تكون تلك الخطة تشمل العام كله، وتلك المهمة أيضا سوف تكون بمساعدة فريق التواصل الداخلي، كما سيتم وضع مؤشرات الهدف منها قياس بيئة العمل، من أجل تقييم تلك المبادرات وقياس النتائج التي حققتها.
فيما يتعلق بالمهمة الثالثة، والتي تعد جزءا من واجبات أخصائي سعادة الموظفين، يتم التركيز على تنظيم الأنشطة التي تهدف إلى تعزيز روح الفريق وتعزيزها داخل بيئة العمل. بالإضافة إلى ذلك، يعمل الأخصائي على ضمان الاستمتاع بالعمل ويبتكر أنشطة وأفكار متميزة تعزز الاتصال الإيجابي وتعزز الابتسامة الصادقة بين جميع الموظفين. وسيتم تنفيذ هذه المهام بمساعدة فريق الاتصال الداخلي.
وكل تلك المهام المميزة سوف تحقق المزيد من الراحة والسعادة والإحساس بالمتعة وكسر الروتين الذي يشعر الموظف بالممل والضيق ، والذي بالتالي يتسبب في انخفاض المعدل الإنتاجي داخل المؤسسة، ولكن بتحقيق تلك المهام والتي سوف تحسن من نفسية الموظف، سوف تتسبب في زيادة معدل الإنتاج داخل المؤسسة وبالتالي نجاحها.
عبدالعزيز القاسم أول أخصائي سعادة بالمملكة
يعمل عبدالعزيز القاسم في إدارة التواصل الداخلي بالإدارة العامة للموارد البشرية، وهو أول أخصائي سعادة الموظفين في المملكة. لقد لاقت هذه الوظيفة الرائعة إعجاب الجميع وتم تداولها بشكل واسع على وسائل التواصل الاجتماعي بأهميتها الكبيرة. أعرب الناس عن ضرورة وجودها في جميع المؤسسات لتحسين حالة العديد من الموظفين الذين يعانون من الإحباط وعدم الحماس في أداء عملهم. نأمل أن تقوم جميع الوزارات والقطاعات المختلفة بتطبيق هذه الوظيفة لأنها ستحقق نتائج مدهشة.
تعد هذه الوظيفة من أهم الوظائف داخل أي مؤسسة، سواء كانت في القطاع العام أو الخاص، وتعمل على تنمية روح الانتماء لدى الموظفين تجاه المؤسسة التي يعملون بها، الأمر الذي يساعد على خلق جو إيجابي وتفاعلي بين الموظف ووظيفته.