برنامج دعم نمو التوطين بالمنشآت بالمملكة

يهدف برنامج دعم نمو التوطين بالمنشآت بالمملكة إلى دعم نمو التوطين في منشآت القطاع الخاص، وذلك بمساهمة “هدف” في دفع نسبة من الأجر الشهري للموظفين الجدد المسجلين في “نظام التأمينات الاجتماعية” نيابة عن المنشآت التي تحقق نموا في أعداد الموظفين السعوديين. يبدأ المرحلة الأولى من البرنامج في 1 أكتوبر 2017 وتنتهي في 30 سبتمبر 2019، وسيتم النظر في تمديد البرنامج وفقا لشروط تحفيز نمو التوطين في سوق العمل قبل نهاية البرنامج.

يدعم « هدف» منشآت القطاع الخاص بدفع نسبة من الأجر الشهري للموظفين الجدد المسجلين في «نظام التأمينات الاجتماعية» نيابة عن المنشآت، ويتم دفع مبالغ الدعم بشكل شهري في حساب سداد المنشأة المشتركة بالبرنامج لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وذلك على النحو التالي:
يساهم برنامج “هدف” بنسبة 15% من الأجر الشهري للموظفين الجدد الذين يتم توطينهم.

يساهم برنامج هدف بنسبة 20% من الأجر الشهري للموظفات الجدد المحتسبات ضمن أعداد نمو التوطين.
يتم حساب نمو التوطين اعتبارًا من 1 أغسطس 2017.

ضوابط استحقاق الدعم:
تتم حساب مبالغ الدعم بناءً على مؤشرات نمو التوظيف للسعوديين في منشآت القطاع الخاص وفقًا للضوابط التالية:
1. أن يكون الموظف سعودي الجنسية.
يجب أن يكون عمره لا يقل عن 18 سنة ولا يزيد عن 60 سنة.
يجب أن يتضمن الدعم الموظفين الجُدد الذين تم تعيينهم في المنشأة بعد تاريخ 31 يوليو 2017 وحتى تاريخ نهاية البرنامج.
التعصب من أسوأ الصفات التي تسبب الفساد في المجتمعات بأكملها، وبالتحديد في مجتمعاتنا العربية التي تعاني من حالات مستمرة من التعصب بسبب الأحقار والانتماءات الرياضية. فنرى مشجعي كرة القدم يختلفون ويتشاجرون بسبب التعصب لفريق معين، ولذلك هناك العديد من الفلاسفة والحكماء الذين تحدثوا عن مشكلة التعصب وكيفية التخلص منها.

يتم تحديد رقم أساس لمجموع أعداد الموظفين السعوديين المسجلين في سجل كل منشأة بتاريخ 31 يوليو 2017، وذلك وفقًا لسجلات نظام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وبناء عليه يتم قياس نمو التوظيف شهريًا لدى المنشأة خلال فترة سريان البرنامج.
يتم حساب الموظفين الذين تم تسجيلهم في نظام التأمينات بعد 31 يوليو 2017 كأحد أعداد نمو التوظيف في المؤسسة.

يتم تعليق الدعم في حال انخفاض إجمالي عدد الموظفين السعوديين في المنشأة دون الرقم الأساسي، ويتم استئناف الدعم في حال زيادة عدد الموظفين السعوديين فوق الرقم الأساسي.
في حالة تغيير الموظفين المشمولين بحساب صافي الزيادة في التوظيف، يتم حساب قيمة الدعم بناءً على الرواتب المسجلة لآخر الموظفين المسجلين في حساب المنشأة بنظام التأمينات، وذلك وفقًا لتاريخ التسجيل. وفي حالة تطابق تاريخ التسجيل، يتم إعطاء الأولوية لذوي الرواتب الأقل.

9. يقوم «هدف» باحتساب مبالغ الدعم بشكل شهري، ويتم إيداع مبالغ الدعم الشهرية في حساب سداد الخاص بالمنشأة لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وفق التقويم الميلادي، ويتم إيداع أول دفعة ابتداء من شهر أكتوبر 2017.
في حال استفادة المنشأة من البرنامج والحصول على دعم غير مستحق بسبب عدم تطابق ضوابط الدعم أو عدم صحة البيانات أو تقديم بيانات غير صحيحة أو مزورة، سيتم إيقاف الدعم وسيطالب المنشأة بإعادة جميع المبالغ التي تم دفعها بدون حق إلى الصندوق.

الفئات الغير مستحقة للدعم:
تُستثنى الفئات التالية من برنامج الدعم:
1. الطلاب المنتظمين غير المنتسبين.
إذا كان لديك سجل تجاري أو ترخيص.
الموظفون في الأعمال الموسمية أو المتقاعدين.
4. الموظف المستفيد من أحد برامج الصندوق خلال نفس فترة الدعم.

إجراءات تقديم طلب الدعم:
1.تسجيل الدخول إلى نظام « التأمينات الاجتماعية».
يتم الاشتراك في البرنامج من خلال حساب المنشأة في النظام.
3. الموافقة على الاعتراف الإلكتروني للحصول على الدعم.
4. يجب إرسال نسخة ورقية من التفويض إلى `هدف`، موقعة من قبل صاحب المنشأة ومصدقة من الغرفة التجارية، إلى العنوان الموضح في النموذج المطلوب، أو تسليمها إلى أقرب فرع لـ `هدف`.
يجبُ إرسالُ أصلِ التفويضِ الورقيِّ كمتطلبٍ أساسيٍّ لإكمالِ صرفِ الدعمِ، علمًا بأن ذلك يتطلبُ اهتمامًا خاصًّا.