بحث عن العمل ضمن فريق
تعرف العمل الجماعي أو العمل ضمن فريق بطريقة مختلفة من خلال مدارس فكرية متنوعة وأفراد مختلفين، لكنهم جميعا ركزوا على فكرة أن العمل الجماعي يشمل أشخاصا يعملون كفريق أو مجموعة لإنجاز مهمة محددة. ولكي نبدأ تعريف فريق العمل، نحتاج أولا إلى إلقاء نظرة على معنى “فريق.” وببساطة، يشير هذا المصطلح إلى “مجموعة من شخصين أو أكثر يقومون بمهام متعلقة بالعمل، ويتفاعلون بشكل ديناميكي مع بعضهم البعض، ولديهم تاريخ مشترك ومستقبل متوقع، ويشاركون في مصير مشترك .
معنى فريق العمل
ينشأ مصطلح `العمل الجماعي` من مفهوم `الفريق`، وببساطة يشير إلى `القيام بالعمل في فريق أو مجموعة`. ووفقا لدليل الأعمال، تم تعريف عمل الفريق على أنه `العملية التي يعمل فيها مجموعة من الأشخاص بشكل تعاوني لتحقيق مجموعة أو هدف محدد، أو مهمة معينة`. ووفقا لهذا التعريف، يعني العمل الجماعي أن الناس سيحاولون التعاون باستخدام مهاراتهم ومواهبهم الفردية المختلفة لتقديم ملاحظات بناءة، على الرغم من وجود تعارض شخصي بينهم. يقر هذا التعريف أيضا بأن عمل الفريق يجمع أشخاصا مختلفين أيديولوجيا، مع مجموعات مهارات مختلفة لتحقيق هدف أو هدف محدد .
وسيتم مشاركة التعريف أعلاه أيضا عن طريق قاموس التراث الأمريكي، والذي يعرف عمل الفريق بأنه “جهد تعاوني بين أعضاء المجموعة أو الفريق لتحقيق هدف مشترك”. وهذا التعريف ينظر أيضا إلى عمل الفريق كنوع من الجهد التعاوني بين أعضاء الفريق لتحقيق غرض أو اتجاه محدد مسبقا. ويمكن تعريف عمل الفريق كعمل يقوم به العديد من الزملاء، حيث يقوم كل فرد بمهمة معينة مع التخلي عن الأهمية الشخصية من أجل مصلحة المنظمة بشكل عام. ووفقا لهذا التعريف، ينطوي عمل الفريق على تقسيم العمل إلى مهام أصغر، حيث يتم تعيين مهمة محددة لكل فرد، والهدف العام هو تحقيق الأهداف الكبرى .
العمل الجماعي
تعريف العمل الجماعي المقدم من قبل بعض العلماء هو “الجهد التعاوني والمنسق الذي يقوم به مجموعة من الأفراد الذين يعملون كفريق أو يعملون من أجل قضية مشتركة”. ولا يشمل العمل الجماعي هنا فقط التعاون، بل يشمل أيضا تنسيق الأنشطة والمهام لتحقيق قضية مشتركة، والتي عادة ما تكون الهدف الذي وضعته المنظمة. ويمكن تعريف العمل الجماعي بطريقة أخرى على أنه “مجموع الجهود التي يبذلها أعضاء الفريق الفردي لتحقيق الأهداف العامة للمجموعة”. ووفقا لهذا التعريف، يجب على كل عضو في الفريق العمل والمساهمة بأفضل ما لديه إذا كان الهدف المحدد مسبقا هو تحقيقه، وما يهم في النهاية ليس الأداء الفردي وإنما الأداء الجماعي لأعضاء الفريق .
علاقة الصحة بالعمل ضمن فريق
في مجال الرعاية الصحية، يتم اعتبار العمل الجماعي عملية ديناميكية تشمل اثنين أو أكثر من المتخصصين في الرعاية الصحية الذين يمتلكون مهارات وخلفيات مكملة، ويتشاركون في أهداف صحية مشتركة وفي الوقت نفسه يبذلون جهدا بدنيا متناغما في تخطيط رعاية المرضى والوصول إليها وتقييمها. يمكن تعريف الفريق بأنه السلوكيات التي تسهل التفاعل الفعال بين أعضاء الفريق. يتم اعتبار العمل الجماعي هنا من الناحية السلوكية وسيلة لخلق تفاعلات فعالة بين أعضاء المجموعة بهدف واحد وهو تحقيق غرض أو هدف مشترك. يمكن أيضا تعريف العمل الجماعي باعتباره المكونات المترابطة اللازمة لتنسيق الأداء الفعال لمجموعة من الأفراد. هذا التعريف ينظر إلى العمل الجماعي من حيث الأداء الفردي الذي يساهم في تحقيق أهداف ومهام مشتركة .
وعلى الرغم من أن التعريفات المذكورة أعلاه قد تختلف في الطريقة التي تحاول بها توضيح مصطلح “العمل الجماعي”، إلا أن جميعها لها جانبان رئيسيان يدوران حولها أو أنها تستند إلى ذلك وجود فريق وإنجاز مهمة معينة على أنها السبب الرئيسي لفريق العمل، وتتفق جميع تعاريف عمل الفريق على أن الفرق تتألف من أفراد مختلفين مع أيديولوجيات مختلفة، وأن جميع الفرق مصممة لتعزيز التعاون وتنسيق العمل مع الهدف النهائي المتمثل في تحقيق أهداف أو مهام أو وظائف معينة .
فوائد العمل ضمن فريق جماعي
يعزز الإبداع والتعلم
يتزايد الإبداع عندما يعمل الأفراد سويا كفريق، وتكون الأفكار المولدة بالعصف الذهني مجموعة تحجب الآراء التي ليس لها مغزى والتي غالبا ما تنشأ من العمل الفردي، وجمع وجهات النظر المتميزة لكل فرد في الفريق يؤدي إلى حلول أكثر فاعلية، والتجارب الفردية التي تعلمتها تختلف بشكل كامل عن زملائك في العمل، وبالتالي يعزز العمل الجماعي المعرفة المشتركة في مكان العمل ويساعدك على اكتساب مهارات جديدة يمكنك استخدامها في حياتك المهنية اللاحقة .
يمزج القوة التكميلية
العمل معا يتيح للموظفين الاستفادة من مواهب زملائهم في الفريق، وعلى الرغم من أن قوتك قد تكون التفكير الإبداعي فقد يتألق زميل العمل في التنظيم والتخطيط، ولا تتردد في مشاركة قدراتك مع الفريق، وغالبا ما يعمل الفريق بشكل جيد لأن أعضاء الفريق يعتمدون على بعضهم البعض لجلب المواهب الفردية إلى الطاولة .
يبني الثقة
الاعتماد على الآخرين يعزز الثقة، والعمل الجماعي يبني علاقات قوية مع زملاء العمل. على الرغم من وجود اختلافات طفيفة، يتميز الفريق الفعال بالتعاون والارتباط القوي. عندما تضع ثقتك في زميل عمل، فإنك تبني أساسا لعلاقة تتحمل بعض الصراعات البسيطة، وثقة زملائك في الفريق توفر شعورا بالأمان وتشجع ظهور الأفكار. إنها تساعد الموظفين على الانفتاح وتعزز تشجيع بعضهم البعض. التواصل المفتوح هو المفتاح عند العمل كفريق ويؤدي إلى حلول فعالة في مشاريع المجموعة الصعبة .