المخيم الصيفي الإلكتروني

كشف المخيم الصيفي الألكتروني عن تدريب أكثر من 126 ألف شابا سعوديا و تأهيلهم من أجل الدخول إلى سوق العمل و القدرة على التنافس فيه ، و يعد المخيم الصيفي االألكتروني أحد البرامج التدريبية التي يقوم عليها صندوق الموارد البشرية و ذلك بالتعاون مع الجامعة السعودية الألكترونية و التي تهدف إلى رفع مستوى المهارة للطلاب و الباحثين عن العمل خلال فترة الأجازة الصيفية حيث أنه يقدم مجموعة كبيرة من البرامج التدريبية بما يتناسب مع حاجة سوق العمل و كذلك الوظائف التي يعمل بها غير السعوديين بما يتوافق مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030 .

تعريف برنامج المخيم الصيفي الإلكتروني
يُعَدُّ برنامج المخيم الصيفي الإلكتروني واحدًا من أهم البرامج التدريبية لمبادرة “دروب”، ويهدف هذا البرنامج الأساسي إلى زيادة قدرات ومهارات المشاركين من الطلاب والباحثين عن العمل، وذلك لتعزيز خبراتهم الأساسية وتأهيلهم لسوق العمل.

هدف برنامج المخيم الصيفي الإلكتروني
أوضح الدكتور أبراهيم النجيدي ( مدير مشروع تنمية الموارد البشرية ) أن البرنامج يستهدف رفع مهارات الطلاب و الباحثين عن العمل و أستغلال وقت الأجازة الصيفية لتحقيق هذا الهدف و أن يكون التدريب بما يتوافق مع أحتياجات سوق العمل من أجل رفع الميزة التنافسية بين الطلاب في سوق العمل بالمملكة العربية السعودية من أجل رفع مستوى تمكينهم من الألتحاق بوظائف هامة تتناسب مع مهاراتهم و أمكانياتهم ، فبرنامج التدريب الألكتروني الذي يعتبر أحد برامج صندوق الموارد البشرية يستهدف توفير التدريب لكل الشرائح المرتبطة بسوق العمل و يوفر التدريب مدى الحياة سواء للموظفين أو الراغبين بالعمل أو للطلاب على مقاعد الدراسة .

الدورات المتاحة خلال برنامج المخيم الصيفي الإلكتروني

تنسم الدورات المتاحة إلى أربع مجموعات كما يلي :

المجموعة الأولى : ستكون في الفترة من 19 شوال إلى 1 ذو القعدة وتشمل الدورات التالية:

1. مهارات الاتصال.
2. مهارات التفاوض.
3. مهارات استخدام الحاسب.

المجموعة الثانية: الفترة المحددة لهذه الدورات هي من 4 ذو القعدة إلى 15 ذو القعدة، وتشمل الدورات التالية:

1. مهارات البيع.
2. مهارات التسويق الإلكتروني.
3. السكرتارية والمراسلات الإدارية.
4. مهارات البحث عن وظيفة.

المجموعة الثالثة: وستكون في الفترة من 18 ذو القعدة إلى 29 ذو القعدة، وتشمل الدورات التالية

1. المهارات القيادية والإشرافية.
2. إدارة المحتوى الرقمي.
3. إدارة الموارد البشرية.

المجموعة الرابعة: تقام الدورات التالية في الفترة من 19 شوال حتى 29 ذو القعدة

1. دورة اللغة الإنجليزية.

شراكة المخيم الصيفي الإلكتروني مع الجامعة الإلكترونية

جاءت فكرة شراكة المخيم الصيفي الإلكتروني مع الجامعة الإلكترونية لتوفير محتوى أكثر تركيزًا وارتباطًا بحاجيات سوق العمل، وهذا يتم بناءً على البنية التحتية والإمكانيات المتاحة لدى الجامعة الإلكترونية .

يتعلقالأمر بمدى قبول الشركات الخاصة للاعتراف ببرامج ومخيمات مثل هذه
يهدف المخيم الإلكتروني الصيفي إلى تأهيل الشباب لدخول سوق العمل والتنافس فيه، كما ذكر في الأسطر السابقة، ومن المهم أن يتم ربط برنامج التدريب الإلكتروني بالبوابة الوطنية للعمل، حيث سيتم توثيق كل الشهادات التي سيتم إصدارها من خلال هذا البرنامج لتكون أكثر مصداقية، وستكون متاحة للشركات وستعكس على سجل طالب العمل في البوابة الوطنية للعمل، مما يجعل مصدر هذه الشهادات أكثر موثوقية لأصحاب العمل والشركات، ويمكن الاعتماد عليه .

عدد المتدربين في المخيم الصيفي الألكتروني
وصل عدد المتدربين في المخيم الصيفي الإلكتروني إلى أكثر من 14 ألف متدرب ومتدربة، حيث تمكنوا جميعًا من إتمام التدريب والحصول على الشهادات المتعلقة بـ 11 دورة مختلفة متاحة من خلال البرنامج .

الوقت الذي يكون فيه مخيم الصيف الإلكتروني متاحًا
يتوفر برنامج تدريب التعليم الإلكتروني طوال العام وليس مقتصرًا على فصل الصيف، ولكن تم الربط بينه وبين الجامعة الإلكترونية خلال فصل الصيف لتشجيع الطلاب على الالتحاق به ولديهم متسعٌمن الوقت للتدريب .