الفرق بين النطاق الاصفر والاحمر الخاصة بـ ” نطاق الكفيل “

نظام نطاقات الكفيل، هو من الأنظمة التي أقرتها وزارة العمل، وفقاً لما تسعى إليه حكومة المملكة لخطة التوطين الموسع، ولكي يتم تصنيف المؤسسات والشركات على حساب العدد التي تحتويه من الموظفين الأجانب ومن المواطنين، وهذا الأمر استكمالاً لخطة التحول التي تم وضعها للتحول الوطني للوصول إلى رؤية 2020، وهذه النطاقات هي البلاتيني الممتاز والأخضر والأصفر والأحمر، وعلى هذا الأساس تُحدد طريقة العمل وطريقة التعامل وصلاحيات الشركة.

أهداف النطاقات

تعمل وزارة العمل في المملكة على إعداد مشروع من أهم المشروعات التي تختص بالتوظيف وتوطين الأجانب، من خلال نظام البطاقات الجديدة التي تستهدف الأفراد الذين يرغبون في العمل بالقطاع الخاص في المملكة.

هذا النظام يتكون من أربع أجزاء وهم الأحمر وهو النطاق التي تحتوي فيه الشركة أو المؤسسة على عدد من الموظفين الأجانب أكبر من المواطنين بشكل كبير، والنطاق الأصفر هو الذي يزيد فيه العاملين الأجانب عن المواطنين في المؤسسة أو الشركة ولكن بشكل قليل، والنطاق الأخضر يكون فيه الموظفين الأجانب أقل من الموظفين المواطنين ولكن ليس بالشكل الكبير، أما النطاق البلاتيني الممتاز فهو الذي يكون فيه عدد الموظفين المواطنين أكبر من الموظفين الأجانب بشكل كبير.

لكل منطقة من هذه المناطق مميزاتها الخاصة، ويتم تنظيم هذا الموضوع ليفيد المواطنين والأجانب العاملين في المملكة ويعمل على ضبط صلاحية الإقامة للأجانب.

تسعى المملكة من خلال هذه النطاقات إلى ترسيخ ثقافة العمل لدى الشباب والفتيات في المملكة وإلزامهم بأداء المهام المناطة بهم وتنفيذها وفقا لعقد العمل، وتشجيعهم على الالتزام بالشكل المطلوب وعدم القصور منهم تجاه صاحب العمل أو ترك وظائفهم بشكل عشوائي كما يحدث في بعض الأحيان في بعض الشركات والمؤسسات دون إخطارها مسبقا، مما يؤدي إلى نقص في الكفاءات والعمالة في تلك الشركات والمؤسسات ويعرضهم لبعض المخاطر.

الفرق بين النطاق الأحمر والأصفر الخاص بنظام الكفالة

يتم تحديد نطاقات المؤسسات والشركات لتحديد الحوافز والعقوبات وفقًا لنطاقاتها الخاصة، ويهدف نظام النطاقات الجديد إلى التأكد من سعودة المنشآت، بالإضافة إلى التركيز على أداء المؤسسات وفاعليتها.

المنشآت الصغيرة معفية من البرنامج إذا ما كان عدد موظفيها لا يتجاوز العشر موظفين، حيث يتم تصنيف الشركات والمؤسسات بناًءً على عدد القوى العاملة بها، فنجد أن سوق العمل مقسم إلى واحد وأربعين نشاط تجاري مختلف، ويتم تصنيف المنشآت حسب عدد العمال فيها إلى خمس أحجام، ويمكنك أن تتأكد من نطاق شركتك أو مؤسستك من خلال موقع وزارة العمل.

من ضمن العقوبات التي تفرض على المنشآت التي تدخل في النطاق الأحمر، أنها لن تتمكن من الحصول على تأشيرات جديدة، أو نقل التأشيرات، لا تستطيع هذه المنشآت أن تمنع أحد الموظفين عن الانتقال إلى شركات ذات النطاق الأخضر أو الممتاز البلاتيني، كما أنها لا تستطيع تجديد رخصة عمل الموظفين فيها أو فتح فروع أو مرافق أخرى جديدة.

بالنسبة للمنشآت ذات النطاق الأصفر، لا يمكنها تجديد تأشيرات العمل للعمال الأجانب إلا إذا قضوا أكثر من ست سنوات في المملكة. وإذا لم يكن العامل قد قضى هذه المدة، فلن تتمكن المنشأة من نقل تأشيرات العمال الأجانب الذين تحت كفالتها. وبالنسبة للعقوبات المفروضة عليهم، ستحصل المنشأة على تأشيرة عمل واحدة فقط في حالة مغادرة العمال الأجانب، ولن تتمكن المنشأة من منع الموظفين من الانتقال إلى شركات أخرى ذات نطاق أخضر أو بلاتين.