الفرق بين الفاعلية والفعالية

ما الفرق بين الفاعلية والفعالية

على الرغم من أن الكلمتين تبدوان للوهلة الأولى وكأنهما لهما نفس المعنى، فإن هناك العديد من الفروق المختلفة بينهما في مجالات متعددة، وذلك كما يلي:

الفاعلية والفعالية في اللغة

الفاعليةُ : يُعد المصدر الصناعي مركبًا من صيغة الفاعل، ويعني التأثير والجدوى والنتيجة الناتجة عن الفعل.

الفعالية : إنه مصدر صناعي يأتي على شكل صيغة مبالغة فعالة، حيث يتم إضافة هاء المؤنث وياء النسبة في النهاية للإشارة إلى المبالغة في الفعل. ويعني المصطلح “فعالية” كرم الفعل.

الفاعلية والفعالية في الطب

تعتبر من أهم الفروق بين الكلمتين في مجال الطب ، حيث تشير الفاعلية إلى كمية الدواء ، والتي يتم التعبير عنها عادةً بالملليغرام المطلوبة لإحداث تأثير معين ، مثل تقليل الألم أو خفض ضغط الدم ، فعلى سبيل المثال ، إذا كان 20 مللي جرام من العقار س يخفف الألم بشكل فعال مثل 40 مللي جرام من العقار ص ، فإن العقار س يكون أقوى مرتين من العقار ص.

هناك عدة تعريفات للفاعلية، حيث يشار إليها بأنها تركيز EC50 أو جرعة ED50 من العقار المطلوب لتحقيق 50٪ من التأثير الأقصى لهذا الدواء. يجب تحديد قيمة فاعلية الدواء بوحدة الجرعة. هناك أيضا تعريفات أخرى محتملة مثل الكمية المطلوبة لتحقيق تأثير كثافة معينة، وتشير أيضا إلى التعبير عن نشاط الدواء أو الكمية المطلوبة لتحقيق تأثير محدد.

كما تشير الفاعلية إلى تركيز الدواء أو كمية الدواء المطلوب لإنتاج تأثير معين من الدواء للتعبير عن نشاطه ، وتحدد الفاعلية السريرية الفعالية العلاجية للدواء في جسم الإنسان ، ومثال علي ذلك قد تؤدي الطرق المختلفة لتقييم نشاط مضادات الهيستامين في المختبر وفي الجسم الحي إلى نتائج مختلفة عن بعضها البعض.

وبالإضافة إلى ذلك، نظرا لأن سلوك العلاج يتم تنظيمه بواسطة حركية الدواء والديناميكية الدوائية وتفاعل مواقع أخرى غير المستقبل المستهدف، فلا يوجد بالضرورة دواء أكثر فعالية مع فعالية إكلينيكية أكبر. ورغم أن الفاعلية قد تكون علامة جيدة قبل الاختبار السريري لتحديد الإمكانات العلاجية للدواء، يجب استخدام مؤشرات النتائج المناسبة فقط لتقييم الفعالية السريرية في مجتمع المرض.

وكون فاعلية الدواء أعلى لا تعني بالضرورة أن عقارًا ما له الأولوية على عقار آخر ، فعند الحكم على المزايا والعيوب النسبية لعقار ما بالنسبة لشخص ما ، سينظر الطبيب في العديد من العوامل ، مثل الآثار الجانبية ، والسمية المحتملة ، وتحديد عدد الجرعات المطلوبة في اليوم ، والتكلفة.

في حين تشير الفعالية إلى قدرة الدواء على إحداث تأثير معين، مثل خفض ضغط الدم، يمكن للفوروسيميد الذي يعمل كمدر للبول إزالة المزيد من الملح والماء عن طريق البول مقارنة بالهيدروكلوروثيازيد الذي يعمل كمدر للبول، لذا فإن الفوروسيميد له تأثير أكبر من الهيدروكلوروثيازيد.

يمكن الإشارة إلى الكفاءة بأنها الحد الأقصى للكفاءة أو `E max`، ويمكن أيضا الإشارة إلى الكفاءة كيفية إنتاج استجابات مختلفة لتنشيطات مختلفة، حتى إذا كانت تشغل نفس النسبة من المستقبلات، فقد تتمتع الأدوية المختلفة بقدرات بدء تفاعل مختلفة، وبالتالي ستعمل على نسب مختلفة من المستقبلات لتحقيق نفس الاستجابة، ويطلق على هذه الخاصية فعالية الدواء.

النقطة الرئيسية التي يجب فهمها هنا هي أن الدواء لا يؤدي إلى استجابة قياسية واحدة عندما يتفاعل مع المستقبل. قد يؤدي إلى استجابة كاملة أو عدم استجابة أو استجابة جزئية. وبالتالي، يعتبر E max هو أقصى تأثير متوقع للدواء. بمجرد الوصول إلى هذا المستوى من التأثير، لن تزيد الجرعات العالية الإضافية من الدواء على حجم التأثير. ومن الواضح أنه لا يمكن قياس جميع الأدوية بنفس الطريقة، وعلى الرغم من ذلك، ما زال بإمكاننا التعبير عن هذا المتغير عدديا باعتباره نسبة الحد الأقصى لفعالية الدواء إلى الحد الأقصى للتحفيز النشط المحدد، ويشار إليه بـ النشاط الداخلي.

تشير الفعالية إلى القدرة على إحداث تغييرات مفيدة للمريض ، أي القدرة على العلاج ، وذلك عن طريق استخدام طرق علاجية محددة ، ومعدات طبية ، وتدخلات جراحية ، وحتى طرق علاج نفسي ، في الطب ، قد تشمل المدخلات الفحوصات التي يقوم بها الأطباء والتقارير التي يتم إنشاؤها في ظل ظروف العلاج التي نقيسها.

وجد أيضا أن الأدوية فعالة، ولكنها سلبية بالنسبة لمدمني المخدرات والمجتمع، إلا أنها قد تجلب سعادة مؤقتة لمستخدميها، ولكنها ستؤثر سلبا على المستخدمين ومن حولهم، وبالتالي تؤثر على فعاليتها. عندما تصل الفعالية إلى النتيجة والمخرجات التي تستهدف المدخلات، تثبت الفعالية تأثيرها، وعادة ما يتم إجراء هذه المقارنة من قبل المختبر بين تأثير المدخلات على المخرجات. أما الفاعلية فهي تقيس معدل النجاح المطلوب للعلاج في التجارب السريرية أو المختبرية.

الفرق بين الفاعلية والفعالية في الصيدلة

تشير فكرة الفعالية الدوائية إلى استجابة العلاج التي تم تحقيقها داخل حدودنا، وتظهر لنا النشاط الداخلي، حيث يصف فعالية هذا العلاج بالمقارنة مع علاج آخر أفضل منه، وتقاس فعاليته، ويوضح هذا التأثير قدرة العلاج على إحداث تغييرات. من الضروري أن يكون هذا التأثير مفيدا، بينما تعكس الفاعلية الحد الأقصى للتأثير الذي يمكن أن يحدثه الدواء.

الفاعلية والفعالية في تصميم الإضاءة

تعني الفاعلية تدفق الضوء الذي ينبعث من مصدر الضوء ويقاس باللومن، وتختلف عن فعالية الإضاءة التي تعني النسبة بين الطاقة المنتجة والطاقة المستهلكة، وتقاس فاعلية الإضاءة بالواط، ويستخدم مصطلح الفعالية لوصف كفاءة منتجات الإضاءة ويعبر عن الطاقة الكهربائية المستخدمة في الإضاءة.

الفاعلية والفعالية في اللوثرية

تستخدم اللوثرية الفاعلية لوصف الكتاب المقدس ، لأن قوة الكتاب المقدس لا تكمن فقط في أوامره ، ولكن الروح القدس لديه أيضًا القوة لجعل الكتاب المقدس مقبولاً من الناس ، وتنتج هذه العقائد الثقة والطاعة ، بينما فعالية الكتاب المقدس ليست بسبب صعوبة الكلام ، ولكن لأن الروح القدس متجذر في الكتاب المقدس ، فلا أحد مجبر على تصديق الكتاب المقدس بناءً على أدلة منطقية وعقلانية ، ولكن من خلال فعاليته التي تخلق حالة من الانسجام الروحي.

الفاعلية والفعالية في الإسلام

لا شك أن القرآن كان له دور كبير في التأثير على الناس، وفاعلية القرءان تنبع من قدسية النص المقدس ، والتأمل ، والتحليل ، والأدلة الإقليمية ، وحتى من الاستماع إلى قدسيته ، والمعلومات من السماء ، بينما فعالية القرءان وتأثيره يأتي من عوامل القداسة ، والروحانية السامية التي تزيد من هذه الفعالية وقبولها بين الناس.

الفعالية الاقتصادية والفاعلية الاقتصادية

تستخدم المؤسسات مصطلحات الفاعلية والفعالية الاقتصادية لوصف طبيعة عمل الموظفين وتحسين بيئة العمل وتطويرها، ولكن هناك اختلافات في عدة جوانب، أهمها هي:

فرق إنتاجية العاملين بالمنظمة

عندما يتمتع الموظف بأداء فعال وأسلوب ذكي، يكون أسلوب عمله أفضل من غيره من الموظفين، وعندما يكون الموظف في مستوى عالٍ، يكون أسلوب عمله فعالًا.

اختلافات في طريقة أداء المهام

تُقاس الفعالية بالوقت الذي يستغرقه أداء المهام، مثل وقت أداء المديرين والموظفين لمهامهم، في حين تُقاس الفاعلية بمستوى أداء الموظفين والمديرين في أداء العمل والمهام التي يتم تنفيذها.

الاختلافات في استراتيجيات الإدارة المؤسسية

ستؤثر الفعالية على المديرين الاستراتيجيين لاتخاذ القرارات اللازمة لتقليل الاعتماد على الموارد لزيادة الأرباح المالية ، بينما ستؤثر الفاعلية على إنتاج القسم لتحقيق أهدافه المتوقعة ، مثل زيادة الحصة السوقية للمؤسسة وإيجاد درجة رضا العملاء وتحقيق الدرجة المالية المطلوبة الإيرادات.

خصائص الفعالية الاقتصادية

تُساعد الفعالية الاقتصادية في توفير مجموعة متنوعة من المعلومات التي تساعد في تحقيق الأهداف التي تحددها المنظمة، حيث يتميز الموظفون ذوو الجودة العالية بأداء المهام المطلوبة بشكل متكامل. وعلى الرغم من عدم القدرة على قياس الفعالية أو رؤيتها مباشرة، إلا أنه يمكن استخدام العديد من الأدوات والطرق لتحقيق النتائج المرجوة.

خصائص الفاعلية الاقتصادية

الخصائص المتداخلة هي من أهم عوامل الفاعلية الاقتصادية، فهي توضح الترابط بين فاعلية المديرين والموظفين والمنظمة، ويجب تنسيق فاعلية كل عنصر، لأنه من المرجح أن يكون الموظفون فعالين، ولكن البيئة التي يعملون فيها قد تؤثر على فعالية عملهم، وقد يتضمن فريق العمل أشخاصا غير كفؤين، ولذلك يجب أن تتناسب جميع العناصر معا حتى يتمكن الجميع من تحقيق النتائج المرجوة.

كما تعتبر النسبية من خصائص الفاعلية ، لأنها تقيس الدرجة التي تؤثر بها الفاعلية على تقييمها ، والتفاعل بين معايير الفاعلية من الخصائص التي تؤثر على قياسها وتنفيذها ، لأن أي عيب في عنصر من العناصر سيؤدي إلى ضعف العناصر المتبقية ، ويؤدي أحيانًا إلى وجود عناصر تعزز قوة العناصر المتبقية الأخرى.