العناصر الأساسية لقياس مؤشرات التنمية البشرية

ما هي مؤشرات التنمية البشرية

مؤشر التنمية البشرية هو مقياس إحصائي ومن بين المؤشرات المركبة التي طورتها الأمم المتحدة لتقييم التنمية الاجتماعية والاقتصادية للعديد من البلدان العالمية، وهناك عناصر أساسية لقياس مؤشرات التنمية البشرية مثل متوسط العمر المتوقع والتعليم ودخل الفرد وتعادل القوة الشرائية.

أبعاد مؤشرات التنمية البشرية

يتكون أي مؤشر للتنمية البشرية من ثلاثة أبعاد رئيسية لتقييم تطور أي دولة من خلالها

• يتم قياس صحة الحياة الطويلة من خلال مقياس العمر المتوقع عند الولادة، وهو مقياس إحصائي يتوقع العمر الذي يمكن للشخص العادي أن يعيشه بناء على عوامل ديموغرافية محددة مثل سن الفرد وعمره الحالي.
• التعليم هو البعد الثاني في مؤشرات التنمية البشرية، ويتم من خلاله دراسة سنوات الدراسة المتوقعة ومتوسط سنوات الدراسة، ويصل الحد الأقصى لمتوسط سنوات الدراسة إلى 18 عاما، ويصل متوسط سنوات الدراسة القصوى إلى 15 عاما.
• يتم قياس مستوى المعيشة عادة بالدخل القومي الإجمالي للفرد، ويشير الدخل القومي الإجمالي إلى إجمالي الناتج المحلي والأجنبي الذي يتم إنتاجه من قبل المقيمين في بلد معين.

يمكن إضافة أبعاد أخرى مثل فرص العمل والشعور بالأمان إلى حساب مؤشرات التنمية البشرية للحصول على تحليل أكثر دقة.

مكونات مؤشرات التنمية البشرية

الركائز الأربع للتنمية البشرية هي أربع مكونات رئيسية لها وهما:

• مفاهيم الإنصاف
• والاستدامة
• والإنتاجية
• والتمكين.

العناصر الأساسية لقياس مؤشرات التنمية البشرية

تعكس مؤشرات التنمية البشرية الواقع الاجتماعي والاقتصادي لبلد ما واحتياجات سكانه الحقيقية، وتستخدم لتصنيف البلدان وفقا لدرجة التنمية البشرية، ولكن يجب مراعاة بعض المتغييرات مثل متوسط العمر المتوقع والتعليم ومستوى المعيشة

هذه المؤشرات تقيس مستوى الرفاهية وتستطيع أن تساعد في تحديد ما إذا كان البلد متطوراً أم نامياً أم متخلفاً، كما أنها تقيس تأثير السياسات الاجتماعية والاقتصادية على جودة الحياة.

ومن أهم العناصر الأساسية التي تقيس مؤشرات التنمية البشرية:

• التفريق بين النمو الاقتصادي والتنمية البشرية:نظرا لإشارة النمو الاقتصادي إلى زيادة الدخل والثروة في البلد، فإن هذه الزيادة ترتبط بعوامل الدخل ورأس المال والعمل، بينما يرتبط الموضوع في التنمية البشرية بتحسين الظروف الإنسانية والاجتماعية التي تركز على تلبية الاحتياجات الأساسية.
• يتضمن تقرير التنمية البشرية دليلًا للتنمية البشرية ويعتبر نقطة تحول في فكرة التنمية بشكل عام.
• تم وضع دليل التنمية البشرية كمقياس للتنمية في ثلاثة أبعاد رئيسية وهي الصحة والتعليم والاقتصاد، وتم دمج هذه الأبعاد الثلاثة معًا سنة بعد أخرى بهدف قياس المتوسط للإنجازات فيما يتعلق بالتنمية البشرية الأساسية المصنفة حسب الدولة.
• يصبح البعد الرابع وهو الرفاهية أكثر أهمية في قياس مؤشرات التنمية البشرية، ويزداد هذا العنصر أهميةً مع مرور الوقت.
• غالبًا ما لا يتماشى عنصر الثروة ومؤشر التنمية البشرية، وعلى الرغم من وجود علاقة بين الثروة المادية ورفاهية الأفراد، إلا أن الثروة لا تمثل مؤشرًا كاملاً للتنمية البشرية.

أهمية مؤشر التنمية البشرية

تهدف مؤشرات التنمية البشرية إلى توسيع الإجراءات وتوفير المزيد من التفضيلات والفرص للتمكين والرعاية الصحية والتعليم، مع تغطية جميع التفضيلات من البيئة المادية إلى الحرية الاجتماعية والسياسية والاقتصادية، وتعد هذه المؤشرات ضرورية للأسباب التالية

• تشير مؤشرات التنمية البشرية إلى أنه يجب تحسين حياة الناس عوضًا عن الافتراض بأن النمو الاقتصادي سوف يؤدي تلقائيًا إلى زيادة الفرص للجميع.
• تتعلق مؤشرات التنمية البشرية بتوفير فرص وحرية للناس ليعيشوا الحياة التي يرغبون بها، ويتضمن ذلك تعليم الأفراد وخاصة الفتيات.
• تؤدي مؤشرات التنمية البشرية إلى خلق الظروف المناسبة للجميع؛ فعلى سبيل المثال، تسهم الاستدامة البيئية في تعزيز المساواة بين النساء والرجال.
• عند تحقيقأساسيات التنمية البشرية، يتاح فرصة للتطور والتقدم في مجالات أخرى من الحياة.
• تساعد مؤشرات التنمية البشرية في توعية الأفراد بمسؤولياتهم كمواطنين وبشر، لتشكيل آراء حول العديد من القضايا.

نقاط القوة في مؤشرات التنمية البشرية

نقاط القوة في مؤشرات التنمية البشرية تكمن في شفافيتها وبساطتها وانتشارها الشعبي حول العالم، كما حققت هذه المؤشرات نجاحًا كبيرًا، حيث أنها جذبت اهتمام وسائل الإعلام أكثر من استجابة السياسة. وقد ساعدت مؤشرات التنمية البشرية في إبراز القضايا المهمة.

إلى جانب نقاط القوة، تلقت مؤشرات التنمية البشرية العديد من الانتقادات، حيث اقترح البعض توسيعها لتشمل المزيد من الأبعاد. وتبقى التنمية البشرية عملية توسيع خيارات الأفراد، وأهمها أن يعيشوا حياة طويلة وصحية، وأن يتعلموا ويستمتعوا بمستوى معيشي لائق. قد تشمل الخيارات الإضافية الأخرى الحرية السياسية وحقوق الإنسان المضمونة واحترام الذات.

كيف تؤثر الطبيعة والتنشئة على مؤشر التنمية البشرية

قد تكون شخصياتنا وصفاتنا هي نتاج تكويننا الجيني والعوامل البيولوجية، ومؤشرات التنمية البشرية هي التي تحدد كيف تتشكل هذه الشخصيات من خلال البيئة، فعلى سبيل المثال قد يتصرف معظم الأطفال في بعض الأحيان مثل والديهم، وما لا نعرفه أنه هناك تفاعل عميق بين الجينات الخاصة بنا وبين البيئة، وقد تؤثر التجارب الفريدة في البيئة على هذه المؤشرات.

في النهاية، يمكن أن تكون الأفراد هي الثروة الحقيقية للأمة، والهدف الرئيسي للتنمية هو خلق بيئة ملائمة للأفراد ليعيشوا حياة طويلة وصحية وإبداعية. تعتبر مؤشرات التنمية البشرية أداة إحصائية تستخدم لقياس التقدم الشامل لدولة ما في الجوانب الاجتماعية والاقتصادية، وتم إنشاء دليل التنمية البشرية للتأكيد على أن الأفراد وقدراتهم يجب أن تكون المعايير النهائية لتقييم تطور البلد.