التقاعد الطبي للعسكريين و المدنيين

يعرف المتقاعد كل شخص (مدني / عسكري) الذي انتهت مدة خدمته، وتم تخصيص معاش تقاعدي له بموجب أنظمة التقاعد المعمول بها، بناء على الفترة التي قضاها في الخدمة. ومن خلال تعريف المتقاعد، يتضح أنه يجب أن يكون موظفا يتمتع بصفة دوام ويكون قد قضى فترة خدمة فعلية في الميزانية العامة للدولة .

يتضمن هذا التعريف جميع الموظفين في الهيئات العامة أو المؤسسات، أما بالنسبة لأولئك الذين يعملون في القطاع الخاص أو الأعمال الخاصة أو في الجهات الحكومية ولكن لديهم عقودمؤقتة، أو الموظفين في الهيئات الاستشارية والتي لا يتحقق فيها صفة الموظف، فإنهم لا يخضعون لنظام التقاعد .

يتم تطبيق نظام التقاعد المدني على المتقاعد المدني، بينما يخضع المتقاعد العسكري لنظام التقاعد العسكري، وعلى الرغم من أن الهدف من النظامين هو نفسه، إلا أنهما يختلفان في كيفية احتساب مدة الخدمة والأوراق أو المستندات المطلوبة لاستحقاق المعاش، بالإضافة إلى الألية المتبعة في حساب قيمة المعاش .

النظام العسكري :- يستحق العسكري معاشاً عند نهاية خدمته ، و ذلك يكون في الحالات الأتية :-
يتطلب إعادة تعيين أو إعادة توظيف شخص بعد بلوغه سن التقاعد المحددة أن يكون ذلك نظاميًا .
يشترط للحصول على الإعفاء من الخدمة العسكرية الإنهاء الفعلي للخدمة العسكرية وأن يكون قد أكمل خدمة فعلية محتسبة لا تقل عن 18 عامًا، أو في حالة الوصول إلى الخدمة الفعلية العسكرية أو المدنية لمدة 20 عامًا على الأقل، مع عدم تقل الخدمة الفعلية العسكرية عن 8 سنوات .
يتعلق هذا البند بالشخص الذي تم إحالته على التقاعد المبكر بناءً على طلبه، ويجب أن يكون لديه خدمة لا تقل مدتها عن خمسة عشر عامًا، ويشترط أن يكون من بين هذه الخدمة ثماني سنوات خدمة عسكرية، على أن يوافق عليها الوزير المختص .
4- من تم إنهاء خدمته لمصلحة العمل ، ووفقاً للأنظمة الخاصة بالخدمة العسكرية ، و لديه خدمة لا تقل مدتها عن (خمسة عشر عاماً) ، و لذك بحيث لا تقل الخدمة الفعلية العسكرية له عن (ثماني سنوات) ، و يشترط ألا يكون إنهاء الخدمة بسبب الغياب أو بحكماً تأديبياً أو تم إنهاء خدمته بقوة النظام نظراً لارتكابه جريمة من الجرائم .
يشمل العاملون الذين تم إنهاء خدمتهم بسبب عدم اللياقة الطبية أو الموت بدون سبب عمل، والذين قد أكملوا فترة التجربة القانونية .
إذا أصيب الشخص بالعجز الكلي أو الجزئي أثناء العمل، سواء بسبب الظروف الجوية أو الأمراض البيئية أو العمل نفسه، فإن ذلك يعتمد على الحالة .
7- المتوفي أثناء العمل أو بسببه .
يشمل هذا البند العسكريين الذين يصابون بالعجز الكلي أو الجزئي بسبب العمليات الحربية أو بسبب سقوطهم في الأسر أو نتيجة لإصابتهم خلال أداء خدمة مطلوبة منهم في مواجهة التنظيمات المسلحة المعادية أو خلال مطاردة المهربين أو اقتحام المخربين .

بالإضافة إلى إصابته في حوادث مشروعات التدريب بالذخيرة الحية أو اقتحام الموانع أو نزع الألغام أو القيام بإزالتها، فإن القرار الصادر عن مجلس الوزراء يشمل جميع الحالات المشابهة .

التقاعد الطبي بالنسبة للعسكريين :-
1- نص القانون الخاص بالتقاعد الطبي للعسكريين على تسوية المعاش لعدم اللياقة الطبية على ما قيمته (70%) من راتب المتقاعد الأخير أو يتم حسابه على أساس خدمته المستحقة أيهما أصلح له.
يستحق من تعرض لعجز جزئي أثناء العمل معاشًا يعادل 80٪ من راتبه الأخير أو على أساس خدمته المستحقة، حسبما يناسبه .

العسكريون الذين يعانون من إعاقة كلية بسبب العمليات الحربية أو الأسر يحق لهم الحصول على معاش طبي تقاعدي يحسب بناء على أعلى درجة راتب في سلم الرواتب العسكرية. وفي حالة الإصابة الجزئية، يتعين على المصاب ترك الخدمة ويمنح مبلغ يعادل أربعة أخماس الراتب في هذه الحالة .

نظام التقاعد المدني :-
الحالات التي يستحق بها الموظف الحصول على معاشاً تقاعدياً :- قد نظم نظام التقاعد المدني الحالات التي يستحق فيها الموظف المدني الحصول على معاش تقاعدي، وتشمل ذلك:
يتم تقاعد الموظف عند بلوغه سن الستين بشرط أن تكون مدة خدمته لا تقل عن عام كامل .
2- يشمل الشخص المتوفي أو المفصول بسبب عجزه عن أداء العمل بشكلٍ قطعي، مهما كانت مدة خدمته .
المتوفى أو المعاق أثناء العمل أو بسببه .
إذا انتهت خدمة الشخص لأي سبب، ولديه فترة خدمة تبلغ 25 عامًا أو أكثر، فسيكون له الحق في الاستفادة .
يحق لمن انتهت خدمتهم بسبب إلغاء الوظيفة التي كانوا يعملون بها، أو بسبب قرار من مجلس الوزراء أو أمر سامي أو بدون سبب تأديبي، وذلك شريطة ألا يكون مدة خدمتهم أقل من 15 سنة .
يمكن للموظف الذي يطلب التقاعد ولديه خدمة مدنية لا تقل عن 20 عامًا، أن يحال إلى التقاعد بشرط موافقة الجهة التي لها حق تعيينه .
– يُمكن للأفراد الذين يرغبون في التقاعد بناءً على طلبهم أن يتقاعدوا من وظيفتهم، وسيتم حساب خدمتهم وفقًا لأنظمة التقاعد، ولكن يشترط أن يكون مجموع خدمتهم (20) عامًا فأكثر، ويتعين الحصول على موافقة الجهة التي لديها حق التعيين الأصلي .

بالنسبة للتقاعد الطبي الخاص بالمدنيين :- ينص القانون على إنهاء خدمة الموظف إذا ثبت عجزه صحيا عن العمل، ويحدد الديوان العام للخدمة المدنية الطرق التي يمكن استخدامها لإثبات هذا العجز، وصدرت اللائحة الخاصة بالخدمة المدنية بموجب قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/813) .