التخصصات المطلوبة في STC الاتصالات السعودية
نبذة عن شركة STC
تعد شركة stc أكبر مقدمي الخدمات بمجال الاتصالات لمنطقة الشرق الأوسط وفي شمال أفريقيا. هذا بالاضاف لكونها شركة الاتصالات الرئيسية بالمملكة العربية السعودية، تحظى الشركة بمساهمة دولية قوية داخل 10 دول. وفي عام 1419 هـ او 1998م أُعلن في هذا العام عن قيام شركة stc وبدأت خلالها طريق تخصيص قطاع الاتصالات في السعودية .
تسعى شركة الاتصالات السعودية دائمًا لتحقيق المكانة الريادية في مجال تقنية المعلومات والاتصالات، من خلال توفير الخدمات والحلول الكاملة والمتطورة لكسب ثقة العملاء وإثراء المجتمع السعودي .
تخصصات مطلوبة في STC السعودية
Senior Recruitment Analyst
تعريف الوظيفة:
تكون مسؤولية أولئك الذين يشغلون هذه الوظائف وبهذا المستوى في تقديم المساعدة والدعم لتنفيذ جميع أنشطة الموارد البشرية، مثل تنفيذ مبادرات وعمليات الموارد البشرية، وتنسيق العلاقات بين أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان المعالجة الفورية للأعمال المتعلقة بإدارة المستحقات، بالإضافة إلى التعامل مع كشوف الرواتب ووظائف الموارد البشرية الأخرى. ويتحمل أيضا مسؤولية توفير وسيلة اتصال للعملاء الخارجيين، حيث يقدمون معلومات وحلول للمسائل البسيطة والعملية المتعلقة بالموارد البشرية.
المسؤليات:
- البحث عن أساليب أكثر فعالية من حيث التكلفة والوقت لتحديد الموظفين المحتملين ذوي الجودة العالية .
- يتم تقديم المساعدة في ملء الفجوات مقابلًا بمقابل مؤقت وبجودة ودعم خدمة شديد، مع تنسيق الأولويات حسب الحجم، ويشمل الوظائف الصعبة.
- تُجرى معاينات لاستيعاب وتحليل القدرات المُطلوبة من حيث المتطلبات الوظيفية .
- تتم إعلان الوظائف المتاحة من خلال كتابة الإعلانات ونشرها عبر عدة قنوات مثل بوابات التوظيف وإحالة الموظفين وشبكات التواصل الاجتماعي وغيرها، وذلك لتحفيز المرشحين وإنشاء علاقات مع المتقدمين.
- يتضمن ذلك استلام ومراجعة طلبات التوظيف وترتيب المقابلات مع الاختبارات وإعداد قوائم المرشحين لكل وظيفة .
- يتم توفير المدخلات والدعم اللازمين لتنفيذ عملية الاندماج بالكامل لجميع الموظفين الجدد في شركة الاتصالات السعودية، بهدف تعريفهم بثقافة الشركة والمهام الوظيفية التي سيتم تكليفهم بها.
- يتم القيام بالأنشطة الروتينية ضمن نطاق معين .
- معرفة المهمة وما يحتاجونه والذي قد لا يكون جزءا من وصف الوظيفة المعروضة .
- ينبغي التعاون مع شركاء الأعمال في قسم الموارد البشرية ووحدات العمل أو مع الشركات ذات الصلة لاكتشاف الثغرات ونقاط الضعف وتحسين الأداء.
- تقديم الدعم لتنفيذ مشاريع تحسين الموارد البشرية وتزويد المعلومات حول تقدم هذه المشاريع بانتظام.
- يتم تحليل جميع التقارير المتعلقة بعمليات الموارد البشرية لتحديد المجالات التي يمكن تحسينها بإشراف وتوجيهات الإدارة العليا، إذا لزم الأمر.
- يتم تقديم الدعم في أداء المهام اليومية وحل المشكلات في الوقت المناسب عند الحاجة .
- تعد الاتصال بفريق تنسيق العلاقات المهنية فعالة.
المؤهلات المطلوبة:
- الدرجة العلمية المطلوبة : Bachelor Degree
- التخصص المطلوب: Business Administration, HR
- سنوات الخبرة المطلوبة: 2-4 سنوات
- الخبرة السابقة :in HR Operations preferably in technology/telecommunication industry
- اللغة الإنجليزية : مستوى متقدم.
Internal Audit Expert
تعريف الوظيفة:
يتحمل الخبراء في مجال التدقيق الداخلي مسؤولية تقديم المشورة والخبرة الفنية، وهم أيضًا مسؤولون عن تقديم المشورة بشأن المهام التشغيلية داخل نطاق عملهم لتقليل المخاطر التشغيلية والمالية ومخاطر الأعمال إلى أدنى حد ممكن.
المسؤليات:
- يتم تزويد الخبراء بخبرة متخصصة في توثيق وإعداد إطار عمل للأنظمة الإدارية والإطار التنظيمي الخاص بشركة الاتصالات السعودية وفقًا للوائح والقوانين الحالية والإجراءات والأخلاقيات المهنية.
- يتم توفير المشورة لتحديد منهجية الدقة في وحدة العمل المحددة، وذلك لتحديد أشكال عدم الامتثال والمخالفات واعتماد طرق التدقيق.
- يقوم خبير الأعمال بتوفير الخبرة في أساليب وسياسات العمل لمواجهة الامتثال لمتطلبات التدقيق.
- يتيح لك إبداء رأي مستقل وصائب بشأن أنظمة المعلومات والشبكات والمسائل المادية والاستثمارية ودقة الأعمال الحديثة الأخرى.
- يتضمن توفير توصية بشأن معايير مرتفعة ورفعها لمراقبة وإدارة المخاطر في المجالات المستهدفة، وذلك فيما يتعلق بأنظمة المعلومات والشبكة والأنظمة المالية والاستثمارية والأعمال.
- يجب العمل على تتبع نتائج التحقيقات مع الإدارات ذات الصلة، واتخاذ وتطبيق إجراءات احترازية لتقليل مخاطر الاحتيال وحوادث الأمان وتطبيق الضوابط الوقائية والتحقيقية الحديثة حسب الحاجة .
- يجب وضع منهج يعتمد على العميل الخارجي وتضمين نظام صاحب المستوى العالي الذي يشمل جميع ممارسات التدقيق الداخلي وعملها والالتزام بها.
- توفير التوصيات والإجراءات والتدابير العلاجية للتأكد من صحة المسار والعمل على حل أي مشكلة.
- يتم تقديم النصائح بشأن صياغة مبادرات التدقيق الداخلي، ويتم التأكد من نشرها وتطبيقها.
- تشمل المهام المناقشة وإعداد التوصيات الشاملة وتقارير التدقيق، وتصعيدها إلى أصحاب المصلحة المعنيين والإدارة أيضًا لتقديم المشورة بشأن إعدادها .
- يتم عمل تحليل للتقارير والقياسات لتحديد المسائل المحتملة، واتخاذ التدابير الوقائية لتخفيف حدة المخاطر الفنية والتشغيلية ذات الصلة.
- يجب متابعة المستجدات الخارجية في مجال التكنولوجيا بشكل مستمر لتحديد المشاريع والمهام الجديدة المناسبة للتدقيق والتحقق في المجالات التي تخضع للسيطرة المباشرة.
المؤهلات:
- الدرجة العلمية المطلوبة : Bachelor Degree, Masters Degree
- التخصص المطلوب : Communication, Computer Science, Electronics
- اعوام الخبرة : 5-8 سنوات
- الخبرة السابقة: in the internal audit, compliance and/or risk management functions at technology telecommunication industry
- ايجادة اللغة الإنجليزية : مستوى متقدم
- الشهادات الاحترافية : شهادة SOCPA
المزايا الوظيفية لـ وظائف STC
المزايا الوظيفية:
- الأجر الشهري الأساسي مناسب للمنصب الذي يشغله الموظف.
- وجود بدل سكن.
- وجود بدلات نقل.
- الحصول على علاوة سنوية مرتبطة بالاداء .
- توفير التأمين طبي للموظف ولعائلته.
التطوير الوظيفي:
الشركة تهتم بتطوير الموظفين وتعتبره امر رئيسياً لتحقيق النجاح. لهذا، تعمل على تحفيز المهارات باستعمال قنوات التطوير المتنوعة بهدف السمو بمستوى قدرات الموظفين للقيام بعملهم بكفاءة مرتفعة . وتلجأ الشركة لتحقيق هذا إلى الخطط التدريبية السنوية وتكون معتمدة يتم عملها في مراكز متقدمة في المملكة او خارجها.
أهم النصائح للمقابلات الوظيفية
- اللباس لكسب الثقة واحترام المسئولين: ذكرت أستاذة جامعة هارفارد وعالمة النفس الاجتماعي إيمي كودي أن حكم البشر يعتمد على الموظفين الذين يتمتعون بالثقة والاحترام. لا يتطلب العمل صورة مثالية من الملابس الباهظة. يجب اختيار ملابس وإكسسوارات ومكياج وتسريحة شعر تحترم المقابلة المستهدفة. يجب أن نفكر في اختيار ملابس مناسبة والتأكد من أنها نظيفة ومنظمة وتناسب العمر والمهنة.
- احضر إلى المكتب قبل خمس دقائق من مقابلتك: على الرغم من أن هذه الجملة تبدو سهلة وبسيطة عند النظر إليها، إلا أنها تحمل عنصرين قويين غالبا ما يغفل عنهما، وهما الوصول المبكر والالتزام بالموعد. والوصول المبكر لا يعني الوصول خمس دقائق قبل موعد المقابلة أو دخول المبنى، بل يعني الجلوس في المكان المخصص مبكرا .
- كن مستعد: احضر قلما أو دفترا لتدوين الملاحظات، أو قائمة أسئلة مع الورق والعديد من صور السيرة الذاتية، حيث تطلب العديد من المقابلات أولا السيرة الذاتية، والاحتفاظ بنسخة واضحة وغير ملتوية من دفتر الملاحظات خطوة أساسية ممتازة.
- حدد أمثلة من الحياة الواقعية تعرض سمات التوظيف الرئيسية: إحدى أكبر الشكاوى التي توجهها إدارة التوظيف هي عندما يكون المرشح أو المرشحون الذين يثبتون أنهم يمتلكون المهارات المطلوبة أفضل في عملية المقابلة، لذلك يجب تحديد أهم الصفات المطلوبة لدور ما وإعداد أمثلة تظهر بوضوح الخبرة والقدرات .