استراتيجيات مكافحة البطالة

سياسات الحد من البطالة

تؤثر بعض السياسات على قضايا الاقتصاد الجزئي والكلي ونسبة البطالة، ولا يكون الهدف من هذه السياسات زيادة الطلب الكلي الإجمالي، ولكنها تستهدف التغلب على العيوب داخل سوق العمل وتقليل نسبة البطالة بشكل مختلف، مثل:

التعليم والتدريب

الهدف من (795) هو تزويد العاطلين عن العمل لفترة طويلة بمهارات جديدة التي تمكنهم من البحث عن وظائف في الصناعات الناشئة، ويتضمن ذلك إعادة تدريب العمال العاطلين عن العمل لاكتساب أساسيات تكنولوجيا المعلومات. وعلى الرغم من توفير برامج التعليم والتدريب، قد يجد العاطلون عن العمل صعوبة في اكتشاف المهارات الجديدة أو قد لا يكونوا مهتمين بها، وفي أحسن الأحوال، سوف يستغرق الأمر عدة سنوات لتقليل معدل البطالة.

الحد من تسهيلات النقابات المهنية

إذا نجحت النقابات في المطالبة بأجور أعلى من مستوى الأجور المتداول في السوق، فسوف تؤدي إلى زيادة البطالة الحقيقية في الأجور. وفي هذه الحالة، يمكن تقليل تأثير النقابات العمالية عن طريق خفض الحد الأدنى للأجور لحل هذه المشكلة الحقيقية في البطالة في الأجور.

 إعانات التوظيف

قد تُمنح الشركات إعفاءات ضريبية أو إعانات لتولي مسؤولية العاطلين عن العمل لفترات طويلةو هذا يساعدهم على منحهم ثقة جديدة والتدريب على العمل. ومع هذا سيكون الأمر مكلفًا للغاية ، وسيشجع الشركات على استبدال العمال الحاليين بالبطالة طويلة الأجل فقط للاستفادة من الإعفاءات الضريبية.

تحسين مرونة سوق العمل

لقد قيل إن ارتفاع معدلات البطالة الهيكلية في أوروبا يرجع إلى أسواق العمل المقيدة التي تثني الشركات عن توظيف العمال في المقام الأول. على سبيل المثال ، قد يؤدي إلغاء الحد الأقصى لأسابيع العمل وتسهيل استئجار العمال وفصلهم إلى تشجيع المزيد من خلق فرص العمل. ومع ذلك ، يمكن أن تؤدي زيادة مرونة سوق العمل إلى زيادة العمالة المؤقتة وزيادة انعدام الأمن الوظيفي.

اتخاذ اجراءات مهمه تجاه المزايا الوظيفية

يمكن للحكومات أن تقوم بدور أكثر نشاطا في جعل العاطلين يقبلون العمل أو يخاطرون بفقدان المزايا. وذلك بعد فترة معينة ، وتستطيع ضمان وظيفة في القطاع العام (مثل تنظيف الشوارع، شركات الكهرباء ، ادارات بوزارات مختلفة ). وهذا قد يقلل بشكل كبير من البطالة. ومع ذلك ، فهذا يعني أن الحكومةستقوم  بتوظيف آلاف الأفراد في مهام غير منتجة ومكلفة للغاية أيضًا ، إذا وجدت صعوبة في تحديد الفوائد ، فسوف تقلل عدد المطالبين .

تحسين التنقل الجغرافي

غالبًا ما يتركز العاطلون عن العمل بشكل أكبر في مناطق معينة و للتغلب على هذه البطالة الجغرافية ، يمكن للحكومة منح إعفاءات ضريبية للشركات التي اكتشفت في المناطق الفقيرة. بدلاً من ذلك ، سيقدمون المساعدة المالية للعمال العاطلين عن العمل الذين ينتقلون إلى مناطق ذات وظائف عالية

تنسيق مواعيد العمل

اقترح أن الحد الأقصى للعمل في الأسبوع، مثل 35 ساعة، يمكن أن يعالج مشكلة البطالة في المجتمع ويشجع الشركات على التوظيف .

على الرغم من ذلك، قد يؤدي الحد الأقصى لساعات العمل في الأسبوع إلى زيادة التكاليف على الشركات، وبالتالي فإنها غير مستعدة لاستئجار مقار إضافية لزيادة النشاط الإداري والعملي وتوظيف العمالة في مختلف القطاعات. كما أنه ليس هناك ضمان بأن الشركة ستقوم بتقليل ساعات العمل للموظف الواحد وزيادة عدد العمال في وقت آخر. هذا الأمر يحمل سلبياته وإيجابياته، ولذلك يتعين دراسة الوضع بشكل موضوعي لتحديد أفضل السبل لتنظيم مشكلات البطالة المختلفة .

اسباب البطالة

ظهرت نسبة الأعالة والبطالة في أنحاء الدول بنسب تفوق العدد الذي يؤدي إلى وضع اقتصادي جيد، وتؤثر الحالة المجتمعية والسياسة الدولية في نسب تحسن تلك المعضلة، ولهذا اتفق الباحثون على أهمية تحليل مشكلة البطالة طبيعتها وأسبابها وأساليب حلها

الركود الاقتصادي

• حدوث تأثر في الوضع الاقتصادي.
• تتضمن تقنين أوضاع المصانع والشركات التي توظف العمالة والموظفين.
•  تأثرت سوق الأسهم المالية ببعض الأوضاع السياسية في الدول.
•  تواجه بعض الفئات نقصًا شديدًا في المهارات التي تساعد في العثور على وظيفة مناسبة.
•  تم اكتشاف العديد من التأثيرات السلبية الناتجة عن إصدار قوانين تعسفية تتعلق بعمر التوظيف أو الالتحاق بالمعاش.
• يجب إجراء تقييم للجهات الوزارية بعد حصر نسبة البطالة، حتى يتم فرز تلك المعلومات ووضعها في إطار حلول لمشكلة البطالة واستخلاص النتائج لتحسين خطة العمل وتوفير فرص أفضل للأفراد في الحياة.

• من بين الأسباب الرئيسية الأخرى هي انتقال بعض العائلات من مناطق العمل والشركات .
• يؤدي زيادة أفراد الأسرة إلى زيادة التكاليف المعيشية والتعليمية، وتؤثر على دخل الفرد بشكل مباشر.
• ظهرت عدة محاولات لتمكين الأفراد من العمل أو دورات تدريبية تحقق مسيرة علمية قوية في مختلف المجالات .

السياسة الاقتصادية

تستطيع السياسة المالية أن تقلل من معدل البطالة عن طريق المساعدة في توسيع الطلب الكلي، وبالتالي تحسين الأداء الاقتصادي. وقد وجدت أسباب البطالة في دول مجلس التعاون، لذلك يجب على الحكومة اتباع سياسة مالية توسعية، وهذا يعني خفض الضرائب وزيادة الإنفاق الحكومي.

• وبما أنَّ الضرائبَ المنخفضةَ تؤدي إلى زيادةِ الدخلِ (كضريبة القيمةِ المضافةِ التي تتحرَّك بنسبةٍ معينةٍ حسبَ معاييرَ كلِّ دولةٍ في كلِّ عامٍ، فإنَّها تساعدُ على توسيعِ الاستهلاكِ)
• في حالة وجود طاقة فائضة في الاقتصاد، سيحدث ارتفاع في الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي.
• إذا تم إنتاج المزيد من الشركات، فسيزيد الطلب على العمال، وبالتالي سينخفض معدل البطالة الذي يتسبب فيه نقص الطلب.
• يمكن أن يؤدي وجود عملية اقتصادية قوية إلى إفلاس عدد أقل من الشركات، مما يعني فقدان وظائف أقل.
• قد لا يؤدي خفض الضرائب إلى زيادة الإنفاق الاستهلاكي لأن الناس يميلون إلى الادخار.
• قد لا يستفيد الناس من التخفيضات الضريبية إذا تم التراجع عنها قريبًا.
• قد يستغرق اختيار تمديد الإنفاق الحكومي وقتًا طويلاً، مما يؤثر على قيمة الدخل .

السياسة الاقتصادية التوسعية

• لا يمكن للسياسة الاقتصادية التوسعية أن تقلل من البطالة إلا إذا كان هناك نقص في الإنتاج.
• قد تتطلب السياسة الاقتصادية التوسعية زيادة الاقتراض الحكومي، ولكن ذلك قد لا يكون ممكناً للدول التي تعاني من مستويات مرتفعة من الديون وزيادة عوائد السندات.
• في نهاية المطاف، قد يؤدي التوسع في السياسة الاقتصادية إلى زيادة الإنفاق الحكومي، ولكن لأنهم يقترضون من القطاع الخاص، فإنهم بحاجة إلى إنفاق أقل .

السياسة النقدية

•  تشمل الخطوات التي تتم لخفض أسعار الفائدة تقليل هذه الأسعار، ويؤدي ذلك إلى تخفيض قيمة الاقتراض، وبالتالي تشجيع الناس على الإنفاق والاستثمار. كما أن انخفاض أسعار الفائدة يؤدي إلى تخفيض سعر الصرف وزيادة قدرة الصادرات وقدرتها على المنافسة.
• في بعض الحالات، قد لا تكون أسعار الفائدة المنخفضة فعالة في تعزيز الطلب، وبالتالي تلجأ البنوك المركزية إلى سياسات التيسير النقدي والتي غالبًا ما تهدف إلى زيادة العرض النقدي .
• قد لا تساعد أسعار الفائدة المنخفضة في زيادة الإنفاق إذا كانت البنوك مترددة في إقراض الأموال.
• يمكن لسياسات جلب الطلب المساهمة في الحد منالبطالة، خاصةً في فترات الركود الاقتصادي أو المعيشي.