أنواع العمالة .. وأمثلة عليها

ما هي أنواع العمالة

إن أنواع العمالة تتجلى في:

-العمل الحر

يعني العمل الحر التوظيف الذاتي وبدء العمل الخاص، بالإضافة إلى كسب الدخل عن طريق تشغيل الشركة، والأشخاص الذين يسعون إلى هذا النوع من العمل هم رجال الأعمال الذين يرغبون في بدء أعمالهم التجارية الخاصة، ويتم ذلك من خلال إعداد خطة عمل يجب أن تتضمن هذه الخطة

• خبراتك العملية.
• تمتلك الشركة المستقبلية حقوق الملكية بالإضافة إلى هيكلها المالي.
• أنشطة وأهداف الأعمال.
• أبحاث السوق والمنافسة.

-أشكال العمل المرنة 

وتنقسم إلى عدة بنود منها:

• العقود المحددة المدة تشمل مدة محددة بفترة زمنية أو مرتبطة بحدث معين مثل عودة موظف من الإجازة المرضية أو إنجاز مشروع محدد. يمكن ربط العقد الأول بقيود قانونية وتحديد مدة زمنية وحدث معين، وإذا كانت مدة العقد الأول تزيد عن ثلاث سنوات، فلا يمكن عقد عقود عمل محددة المدة متتالية مع نفس الموظف. أما إذا كانت مدة العقد الأول أقل من ثلاث سنوات، فلا يمكن قطع المدة الإجمالية للعقود المحددة المدة التي تزيد عن ثلاث سنوات، باستثناء استبدال الموظف الغائب مؤقتا. يمكن عقد العقد بشروط دوام جزئي أو كامل، ويعد أي عمل يقل عن 40 ساعة في الأسبوع دواما جزئيا، ولا يمكن إنهاؤه إلا إذا تم الاتفاق عليه في العقد.
• يتم التعاقد على العمل المؤقت عند توظيف شخص من خلال وكالة التوظيف للوظائف المؤقتة، ويتم تنظيم العلاقة القانونية بين الوكالة والمستفيد والعامل من خلال عقد تعيين العامل المؤقت، ويجب على العامل المؤقت احترام حقوقه والالتزام بقانون العمل، ويجب أن تكون ظروف العمل مواتية ولا يمكن أن يكون الراتب أقل من الحد الأدنى المحدد في القانون، ويجب أن تكون ظروف العمل مشابهة لظروف العمال الذين يعملون في نفس الوظيفة مع المستفيد.
• يتم العمل بدوام جزئي، ويكون وقت العمل فيه أقل من الدوام الكامل، وتتراوح عدد الساعات في الأسبوع ما بين ساعة و39 ساعة.
• العمل في المنزل أو العمل عن بعد، حيث أنه يجوز للموظف أن يداوم دوام كامل حسب عقد العمل مع رب العمل، وأن تكون المدة أقصاها ثماني ساعات أسبوعياً، أو من الممكن أن تصل عدد ساعات العمل إلى مائة وثمانين ساعة سنوياً، ويتم هذا الأمر في حال الحصول على موافقة خطية من صاحب العمل، وإن عقد العمل عن بعد سيتضمن ما يلي:
  • عدد ساعات العمل.
  • تعتمد قدرة العاملين على أداء العمل على توافر المعدات اللازمة ويتحمل صاحب العمل مسؤولية توفيرها وتركيبها وصيانتها.
  • توفير المعدات الخاصة بالعمال والعمل على تغطية تكاليفها.
  • يتضمن العمل على تعويض التكاليف الأخرى المتعلقة بالعامل والتي يجب أن يتم دفعها له.
  • يتم العمل على تطوير مهارات العاملين وتوفير جميع أنواع التدريب في المجال المهني.
• يعمل الطلاب عن طريق عقود طلابية من خلال وكالات خاصة بالتوظيف لهم، وتتطلب هذه العقود فتح حساب مصرفي للطالب للتسجيل في وكالة التوظيف، وعند التسجيل يحصل الطالب على استمارات العقود ويقوم صاحب العمل بتعبئتها.
• ينص قانون العمل على أن العمل الموسمي يجب أن يتم فيه دوام العامل بشكل كلي، ولا يجب أن تتجاوز ساعات العمل أربعين ساعة في الأسبوع

-العمل لفترة غير محددة من الزمن

يجب أن تكون شروط العقد واضحة ويجب تحديد حقوق ومسؤوليات وواجبات العامل وصاحب العمل، وإذا كان العقد غير محدد فلن يتم تحديد تاريخ انتهاء التوظيف، ويمكن أن يكون العقد بدوام كامل أو جزئي، ويبلغ الدوام الكامل 38-40 ساعة في الأسبوع، وإذا كانت ساعات العمل أقل من 38 ساعة في الأسبوع فسيكون العمل بدوام جزئي، وعدد ساعات العمل الجزئي الشائعة هي 20 ساعة في الأسبوع، ويمكن للعامل والشركة إنهاء العقد بناء على بنود الإنهاء المكتوبة في العقد.

أمثلة عن أنواع العمالة

من الأمثلة التي ذُكرت سابقًا في هذا المقال عن أنواع العمالة هي:

• العمل الحر هو مثال يستهدف أصحاب الأعمال والأموال الذين يرغبون في إنشاء شركاتهم الخاصة وتطويرها، ويتطلب هذا العمل وجود خطة عمل ودراسة جدوى قبل البدء فيه.
• هناك أمثلة عديدة على أشكال العمل المرنة، مثل العمل عن بعد في ظل جائحة كوفيد-19 وتنظيمات الوقت، وأيضا العمل بدوام جزئي لعدد ساعات أقل من 38 أو 39 ساعة، حيث يعمل الموظفون بمفردهم في الأيام العادية، مثلا من يوم الاثنين إلى يوم الجمعة من الساعة 9 صباحا حتى الساعة 5 مساء.
• مثال على عقد العمل غير المحدد المدة، حيث يتفق العامل ورب العمل على شروط العمل وإذا استمرا في تنفيذ هذه الشروط دون ذكر مدة انتهاء العقد، يكون العقد غير محدد المدة ويستمر بسبب تنفيذ جميع الشروط المتفق عليها.

أنواع العمل الاجتماعي

تزود دراسة العمل الاجتماعي الطلاب بالمعرفة والمهارات التي يمكن تطبيقها في المجتمعات وعلى السكان، ويوجد أنواع مختلفة للعمل الاجتماعي والأخصائيين الذين يعملون في هذه المجالات وتتضمن:

• يعمل الأخصائيون الاجتماعيون في مجال تعاطي المخدرات في المستشفيات، بالإضافة إلى عملهم في مرافق إعادة التأهيل لمساعدة الأشخاص الذين يعانون من الإدمان.
• يعمل الأخصائي الاجتماعي المجتمعي على تخطيط وتنظيم الجهود المتعلقة بالسكان المحددين محلياً، ويتعاون مع المنظمات الغير ربحية لتقديم المشورة للعائلات والأحياء في حالة حدوث كوارث طبيعية أو غيرها من المشاكل.
• يتمثل دور الأخصائي في رعاية المسنين والرعاية التلطيفية في تخفيف معاناة الشخص المصاب بمرض خطير والمساعدة في تخفيف الآلام.
• الاخصائي الاجتماعي العسكري هو الذي يساعد الجنود والمحاربين في التكيف مع الحياة العائلية، لأن الحروب والخدمة العسكرية يضعان عليهم ضغوطا تؤدي إلى حدوث اضطرابات في علاقاتهم مع أفراد عائلاتهم.
• الأخصائي الاجتماعي للطفل والأسرة والمدرسة.

قيمة العمل

العمل يعتبر من القيم الاجتماعية والحضارية الأساسية، حيث يتم قياس ثقافة المجتمع من خلاله، بالإضافة إلى قياس وعيه وتقدمه الحضاري. كلما أولى المجتمع أهمية للعمل في بلده، زادت قيمته الثقافية والحضارية التي يتم الاهتمام بها بشكل كبير، وعلى العكس، كلما كانت قيمة العمل منخفضة في المجتمعات، انخفضت القيمة الثقافية والحضارية لتلك المجتمعات.