أسئلة محرجة ينصح الخبراء بعدم الإجابة عنها في المقابلة

هناك بعض الأسئلة التي تكون خارج عن إطار العمل في المقابلات المهنية خاصة مقابلات التوظيف. لكن رغم أنها تعرف على أنها غير لائقة إلا أنه لا بد و أن تصادف منها سؤالا أو اثنين و هي من الأسئلة المخالفة للقانون، لذلك على المتقدم للوظيفة أن يكون مستعدا للإجابة عليها بالطريقة الصحيحة حتى يظهر اعتراضه عليها بطريقة لبقة. تماما كما يحضر المتقدم للوظيفة كيفية الإجابة على الأسئلة المهمة في مقابلات التوظيف عليه أن يكون مستعدا للإجابة على هذه الأسئلة المحرجة شيئا ما.

كم عمرك؟
من الغير المفترض أن تجيب على هذا السؤال بشأن عمرك، ولكن لا بأس أن تشير إلى أنك تجاوزت سن الثامنة عشرة. ولا يتطلب الإجابة أو الرد على هذا السؤال تقديم بطاقة هوية لتأكيد تاريخ ميلادك خلال المقابلة. إذا طلب منك ذلك، فقط قل إنك تشعر بالقلق بشأن فقدان هويتك وتفضل عدم تقديمها حتى يتم التأكد من انضمامك إلى فريق العمل. ولكن احذر من الإجابة عن سؤال يستهدف معرفة ما إذا كنت أكبر أو أصغر من الثامنة عشرة، لأن إهمالك في الإجابة عليه سيترك انطباعا سلبيا لدى المشغل.

ما هي جنسيتك؟
لست مجبرا على الإجابة عن جنسيتك أو مواطنيتك أو كم المدة التي عشتها في دولة أجنبية أخرى. لكن إذا ما صادفك هذا السؤال عن عيشك في الخارج فيمكنك أن تقول أنك تستطيع العمل في دولة أجنبية بشكل قانوني دون أي إضافات أخرى. و في حالة كنت قد تلقيت تعليمك في الخارج أو عملت سابقا هناك، فيمكنك أن تذكر ذلك في السيرة الذاتية مع تحديد إمكانية عملك في مدينة محددة مثلا.

هل أنت متزوج؟ هل لديك أطفال؟
لا يمكن أن يكون مسموحا سؤالك عن وضعك العائلي أو الأطفال أو ما إذا كنت تخطط لتأسيس عائلة في المستقبل هذا الأمر يعتبر من خصوصيتك. هذه الطريق يستعملها من يحاولون أن يكسروا الجليد بينك وبينهم فيسألونك عن العائلة. في هذه الحالة عليك أن تعيد توجيه السؤال إليه مثلا بالقول “يبدو انك مهتم بالأسرة، هل أنت متزوج؟” وهكذا تكون قد حافظت على المزاح الودي و استطعت أن تشعر الشخص المتحدث بخصوصية الموضوع دون أن تكشف عن معلوماتك الشخصية.

هل لديك أي معتقدات دينيّة؟
من بين الأسئلة السيئة التي يمكن طرحها في المقابلات الوظيفية هو سؤال حول انتمائك الديني أو الأعياد الدينية التي تحتفل بها أو تأخذ فيها إجازتك. إذا تم طرح هذا السؤال الذي يتجاوز حدود الاحترام، حاول معرفة ما يقلق المقابل ومعالجة الموضوع وتخفيف مخاوفه. ربما لا يهمه دينك بصفة دقيقة، بل يهمه قدرتك علىالعمل لعدد من الأيام في الأسبوع أو اتخاذ إجازة طويلة.

كم يستغرق الوقت للوصول إلى المكتب؟
لا يجب على المتحدث معك أن يطرح سؤاله عن مكان سكنك أو بعدك عن مكتب العمل. و لكن يمكنك أن تذكر أنك تستطيع بدأ العمل من ساعة معينة في اليوم. و حتى تتفادى أن يسألك عن قدرتك للانتقال إلى مكان قريب من مكتب العمل، عليك أن تذكر في السيرة الذاتية أنك تستطيع الانتقال بحرية للعمل في إي مكان في المدينة مثلا.

الأسئلة الضرورية في كل مقابلة
تختلف الأسئلة بين مشغل و آخر حسب شخصه و ميدان عملك و سيرتك الذاتية و لكن هناك بعض الأسئلة المشتركة في كل المقابلات تقريبا. حيث يقول مدير مركز تطوير الأعمال الصغيرة في سبرينغفيلد في ولاية إلنوي “كيفن لاست” أنه على مديري التوظيف أن يعتمدوا على ثلاثة أسئلة أساسية لا غنى عنها و هي :
أولا: لماذا يجب على شركتنا توظيفك أو توظيفك؟
ثانيا: كيف يمكنك تدريب شخص على القيام بهذه المهمة؟
ثالثا: ما هي الإنجازات التي حققتها في وظيفتك السابقة؟

شاهد :
رائحة الفم الكريهة وكيفية التخلص منها
فوائد الحجامة في العلاج من مشكلة الضعف الجنسي